364
Для получения госуслуги услугополучатель подает заявление по форме с приложением документов в Государственную корпорацию или формирует электронную заявку самостоятельно на вебпортале «электронного правительства» www.egov.kz.
К заявлению прилагается нотариально заверенное заявление вкладчика обязательных пенсионных взносов о согласии списания с его индивидуального пенсионного счета ошибочно перечисленных ОПВ и (или) пени сумм по форме.
При необходимости возврата ошибочно перечисленной суммы ОПВ по умершему вкладчику, нотариально заверенное заявление вкладчика ОПВ о согласии списания с индивидуального пенсионного счета ошибочно перечисленных сумм оформляется наследником с приложением:
-
свидетельства о смерти;
-
копии документа, свидетельствующего право на наследование пенсионных накоплений в ЕНПФ.
При осуществлении возврата ОПВ взносов по решению суда к заявлению вместо нотариально заверенного заявления вкладчика ОПВ о согласии списания с его индивидуального пенсионного счета ошибочно перечисленных сумм прикладывается определение суда.
Для банков второго уровня и АО «Казпочта» прикладывается также письмо за подписью уполномоченных лиц банка с приложением копии документа, подтверждающего полномочия данных лиц на подписание писем и заявлений на возврат ошибочного указания.
Государственная услуга оказывается в электронной и (или) бумажной форме. Услугополучатель имеет возможность получения государственной услуги в электронной форме через вебпортал «электронного правительства» при условии наличия электронной цифровой подписи.
Срок оказания услуги – 15 (пятнадцать) рабочих дней.
Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов услугодателю – 30 минут.
Максимально допустимое время обслуживания у услугодателя – 30 минут.
Результатом оказания госуслуги является Уведомление о возврате ошибочно перечисленных сумм ОПВ и (или) пени либо мотивированный отказ в оказании государственной услуги.
Правила оказания государственной услуги «Возврат ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов и (или) пени» утверждены Приказом Минтруда №91 от 04.04.2024 г. и вводятся в действие с 21.04.2024 г.
