Заказать звонок
Вход / Регистрация

Имя*

Номер телефона*

E-mail

Пароль

Забыли пароль?
Регистрация
Зарегистрироваться
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Как производится расчет при увольнении работника?

Как производится расчет при увольнении работника?

Вне зависимости от причины, по которой осуществляется увольнение сотрудника, для расторжения договора требуется оформление специального акта. Если в качестве причины прекращения деятельности человека в компании можно назвать с ликвидацию компании-работодателя, сотруднику положены компенсационные выплаты. Если принимать во внимание действующее законодательство, полный расчет при увольнении производится на протяжении девяноста дней с того момента, как человек прекращает свою деятельность в компании.

Обязательно указание конкретной причины, по которой договор, заключенный с работником, прекращает свое действие. Датой истечения срока документа является день завершения работы сотрудника. Ему может быть предоставлена выплата компенсационной суммы за отпуск, а также иные выплаты, которые предусмотрены действующим официальными нормами РК и договором. Существуют единые правила исчисления подобных сумм, утвержденные соответствующим министерством.

В тот день, когда договор прекращает свое действие, работодатель непременно выдает сотруднику или оформить по его просьбе трудовую книжку. В этом документе делается определенная запись. Помимо этого, может быть выдан другой документ, который является подтверждением его труда в компании-работодателе.

Не позже, чем через три дня работник может получить копию акта о завершении действия трудового договора. Также документ может быть направлен по домашнему адресу по запросу.

Фирма-работодатель в обязательном порядке должна обратить внимание на то, что по требованию сотрудника он обязан в течение пяти рабочих дней предоставить справку с указанием квалификации, размера зарплаты и времени нахождения в компании, а также рекомендации.

В некоторых случаях, предусмотренных законодательством, работник вправе получить компенсационную выплату в размере средней заработной платы за один месяц.


Кассовая книга: все изменения с 2015 года

Кассовая книга: все изменения с 2015 года

Кассовая книга – всегда объект тщательной проверки всевозможными инстанциями, поэтому её правильному заполнению должно уделяться особое внимание. Чтобы не нарушить правила законодательства, важно заранее ознакомиться с нововведениями вступившими с 2015 года.

Особенности ведения ИП по общеустановленному режиму

Особенности ведения ИП по общеустановленному режиму

Особенности общеустановленного режима, выгода его использования для индивидуальных предпринимателей. На что стоит обратить внимание при использовании такого отчисления налогов?

Когда банки выдают кредит под низкий процент?

Когда банки выдают кредит под низкий процент?

Кредитные организации предлагают на сегодняшний день получить необходимые денежные средства даже при отсутствии дополнительных документов помимо паспорта, в том числе и без обеспечения. Взять заем в банке можно, не имея справок о доходах, поручителей и залога.

Производственный календарь 2017 -Казахстан

Производственный календарь 2017 -Казахстан

Представляем вашему вниманию производственный календарь на 2017 год для Казахстана с праздничными и выходными днями.