Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 60 000 тг
  • МРП — 3 063 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (42 882 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (10 806 264 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (73 628 394 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (441 635 592 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (61 260 000 тг)

Какова сумма минимальной зарплаты в Казахстане и насколько она отличается от МЗП стран СНГ.

Какова сумма минимальной зарплаты в Казахстане и насколько она отличается от МЗП стран СНГ.

#Полезное #О Налогах

Опубликовано: 14.09.2021 Количество просмотров 21455
Несмотря на то, что конкретная оплата труда устанавливается по договоренности между работником и работодателем и фиксируется в трудовом договоре, существует гарантированный минимум, ниже которого работодатель оплачивать труд работника не имеет права. Сумма оплаты, на которую работник вправе рассчитывать вне зависимости от должности и сложности работы, утверждается и гарантируется государством – это так называемая минимальная заработная плата (МЗП). О том, в каком размере она устанавливалась в Казахстане в последние 5 лет, насколько она соответствует аналогичному показателю других стран ЕАЭС и СНГ и как соотносится с потребительской корзиной, узнайте в нашей статье…

Что такое МЗП и для чего устанавливается этот показатель?

Минимальная зарплата (МЗП) –социальная гарантия со стороны государства, обеспечивающая любому работающему казахстанцу минимально возможную сумму оплаты за его труд. МЗП в 2020 году 42 500 тенге. Предполагается, что на эту гарантированную сумму месячной зарплаты вправе рассчитывать работник, отработавший установленную норму труда за месяц при нормальной продолжительности рабочего времени.

Это право работников защищается следующими нормативными актами:

  • ст. 28 Конституции РК;
  • ст. 104, 160 ТК РК;
  • ст. 18 Закона РК от 30 ноября 2018 года "О республиканском бюджете на 2019-2021 годы";
  • ст. 12 Закона РК “О минимальных социальных стандартах и их гарантиях” от 19.05.2015 № 314-V;
  • ст. 87 КоАП РК.

Утвержденную государством нижнюю планку выплачиваемой зарплаты обязаны соблюдать все работодатели (ст.103 ТК РК). Нарушение этого требования грозит работодателю санкциями со стороны Государственной инспекции труда, а именно –наложением административного штрафа по ст.87 КоАП РК:

  • на должностных лиц -30 МРП;
  • на СМП или некоммерческие организации -60 МРП;
  • на организации -100 МРП;
  • на субъектов предпринимательства -150 МРП.

Нарушенные права касательно выплаты зарплаты ниже МЗП работник вправе отстоять в суде в течение года.

Установление нижней планки оплаты труда государством и контроль за выполнением всеми работодателями этого требования призван защитить конституционное право работников на оплату своего труда, а также предотвратить намерения недобросовестных работодателей по использованию труда работников без должной оплаты.

Разумеется, точная сумма оклада или часовой ставки определяется трудовым договором в каждом конкретном случае. Работодатель вправе устанавливать оклад в любом размере в сторону повышения. Однако, оплачивать труд работника ниже уровня МЗП на текущий год он не вправе.

При этом следует учитывать, что в размер МЗП не должны включаться премии, доплаты и т.д. Это отдельный показатель, а все остальные меры денежного поощрения работников только суммируются с МЗП.

Какой размер МЗП в Казахстане устанавливался в последние 5 лет?

В 2020 г. размер МЗП в Казахстане составляет 42 500 тг. Эта сумма не меняется уже второй год, однако в предыдущие годы работники могли рассчитывать на гораздо более скромные гарантии со стороны государства. Итак, рассмотрим какую сумму составляла казахстанская МЗП в динамике за последние 5 лет.

Для того, чтобы более наглядно отследить динамику, привяжем ее к динамике курса USD (среднегодового) за этот же пятилетний период.

Таблица 1. Размер МЗП в Казахстане за 2016 -2020 гг.

Год

Сумма, тг.

Курс USD (среднегодовой)

Сумма, USD

2020

42 500

377,73

112,51

2019

42 500

382,75

111,04

2018

28 284

344,71

82,05

2017

24 459

326,00

75,03

2016

22 859

342,16

66,81

Примечание: среднегодовой курс USD взят на основе данных статистики НБ РК. На 2020 г. взят официальный курс на февраль 2020 г.

Таким образом, в номинальном и в относительном выражении МЗП в Казахстане с 2019 г. немного подросла, перешагнув порог в 100 $. В 2020 г., если принимать в расчет февральский курс, относительная величина МЗП даже немного подросла. Однако, до стабилизации ситуации с обменным курсом, который непомерно возрос в ходе введения в стране ЧС, делать вывод о реальном эквиваленте установленной суммы в долларах США преждевременно.

Как соотносятся МЗП и прожиточный минимум в Казахстане?

Логично предположить, что МЗП должна как минимум перекрывать базовые потребности человека, т.е. не должна быть ниже прожиточного минимума. И на протяжении многих лет в Казахстане МЗП приравнивалась к величине прожиточного минимума, который устанавливается Правительством для исчисления базовых социальных выплат. Ситуация изменилась с 2019 г., когда МЗП и прожиточный минимум стали независимыми друг от друга показателями. В период с 2019-2020 г. сумма МЗП превышает прожиточный минимум. Рассмотрим их соотношение в пятилетней динамике.

Таблица 2. Соотношение МЗП и прожиточного минимума в Казахстане в 2016-2020 гг.

Год

Прожиточный минимум, тг.

В % от МЗП на соответствующий год

2020

31 183

73,37%

2019

29 698

69,87%

2018

28 284

100%

2017

24 459

100%

2016

22 859

100%

Если до 2018 г. включительно эти два показателя были равны, то с 2019 г. размер МЗП примерно на 30% превышает величину прожиточного минимума.

Это можно считать положительным моментом, поскольку подразумевает, что работник на гарантированный минимум теоретически способен перекрыть не только собственные потребности, но и частично потребности другого лица, которое может находиться на его иждивении.

Следует отметить, что в 2020 г. разрыв между показателями сократился, составив 26% вместо 30% в 2019 г., что свидетельствует о том, что среднестатистический гражданин, получающий в 2020 г. минимальную зарплату, сможет позволить себе чуть менее, чем в предыдущем. На сокращение разрыва основное влияние оказывает рост потребительских цен, который опережает динамику роста МЗП в стране.

Какие минимальные зарплаты в странах ЕАЭС и СНГ?

Рассмотрим, какой размер МЗП гарантируют своим гражданам другие страны СНГ, и в частности – страны, входящие в ЕАЭС, с которыми у Казахстана наиболее тесные экономические связи. Для удобства сравнения также национальные валюты переведем в эквивалент USD.

Таблица 3. МЗП в странах ЕАЭС в 2016 -2020 гг.

Год

Россия

Беларусь

Кыргызстан

Армения

руб.

курс USD

в $

бел. руб.

курс USD

в $

сом

курс USD

в $

драм

курс USD

в $

2020

12 130

63,97

189,

62

375

2,19

171,23

1 854

69,85

26,54

68 000

478,72

142,04

2019

11 280

64,66

174,45

330

2,09

157,89

1 750

69,84

25,05

55 000

480,41

114,48

2018

11 163

62,69

178,06

305

2,03

150,24

1 220

69,12

17,65

55 000

483,02

113,86

2017

7 800

58,30

133,79

265

1,93

137,3

1 140

69,46

16,41

55 000

482,71

113,94

2016

7 500

67,18

111,64

239,42

1,98

120,9

1 060

75,9

13,96

55 000

480,48

114,46

Примечание: курсы взяты с сайтов национальных банков стран ЕАЭС, курс на 2020 г. взят по состоянию на февраль 2020 г.

Статистика свидетельствует, что величина МЗП в странах ЕАЭС, как и в Казахстане, имеет тенденцию к росту. Особенно это заметно на примере Армении, где размер МЗП существенно вырос впервые за несколько лет. По остальным странам-участницам ЕАЭС изменение показателя происходит более плавно, но, тем не менее, сохраняется общая положительная тенденция.

Что касается суммы МЗП, то наименьшие гарантии имеют работники Кыргызстана: в 2020 г. они могут рассчитывать на сумму эквивалентную 26$. Затем следует Армения (142$), Беларусь (171$) и наибольшую МЗП имеют работники из России (189$). Напомним, что казахстанским работникам в текущем году гарантирован эквивалент 112$, что ставит страну на 4-е место в рейтинге стран-членов ЕАЭС.

По другим странам СНГ показатель МЗП в долларовом эквиваленте следующий:

  • Туркменистан -870 манат (248$);
  • Украина -4 723 гривны (192$);
  • Молдова -2 185 леев (121$).
  • Узбекистан -679,3 тыс. сум (71$);
  • Таджикистан -400 сомони (41$)

Таким образом, казахстанский показатель в сравнении с МЗП соседних стран находится на среднем уровне. В ряде стран СНГ работники гораздо более защищены в плане обеспечения гарантированной минимальной оплаты труда. Однако такие страны, как Кыргызстан, Узбекистан и Таджикистан обеспечивают своим гражданам уровень МЗП вдвое меньший, чем казахстанские власти.

Следует отметить, что не всегда показатель МЗП коррелирует со средней реальной заработной платой в стране и общей экономической ситуацией. В некоторых странах (например, в Кыргызстане и Беларуси) МЗП выполняет функцию базовой расчетной величины, в реальности же средние зарплаты гораздо выше. Средняя зарплата в Казахстане также считается одной из самых высоких среди стран СНГ, несмотря на то, что по величине МЗП Казахстан занимает далеко не самые верхние позиции в рейтинге.

Законно ли выдавать работнику на руки сумму, меньше МЗП?

Несмотря на то, что официально установленная сумма МЗП в Казахстане в 2020 г. равна 42 500 тг., это еще не означает, что работники, в чьем трудовом договоре прописана минимальная ставка, получат на руки именно эту сумму.

Следует помнить, что порог 42 500 тг. касается начисленной заработной платы. А по закону из суммы полученного работником дохода работодатель обязан удержать подоходный налог 10%, пенсионные взносы 10% и взносы на медстрахование 1%. Следовательно, если на руки работник получает сумму меньше размера МЗП по причине удержания из нее обязательных платежей, это не будет нарушением со стороны работодателя. Следует только следить, чтобы удерживались только те суммы, которые допустимы законом. А при заключении трудового договора необходимо уточнять, какой чистый доход будет выплачиваться на руки.

Кроме обязательных удержаний, работник имеет право и на налоговые вычеты:

  • вычет по пенсионным взносам (ст.342 НК РК);
  • стандартный вычет 1 МЗП (ст.342, 346 НК РК).

Также относительно недавно в силу вступил пп.49 п.1 ст.341 НК РК, который позволяет исключать из налогообложения 90% доходов работника, если доход менее 25 МРП (на 2020 г. -66 275 тг.)

В случае, если работник заключил трудовой договор, в котором указана сумма месячной оплаты труда 42 500 тг., на руки он получит:

  • 42 500 *10% = 4 250 тг. (пенсионные взносы);
  • 42 500 *1% =425 тг. (взносы ОСМС);
  • 42 500 -4 250- 425 =37 825 тг. (выплата на руки).

ИПН в данном случае удерживаться с МЗП не будет, поскольку налогооблагаемая база полностью поглощается стандартным вычетом и попадает под действие ст.341 НК РК. В данном случае выплата на руки суммы меньше МЗП будет законной.

В целом, казахстанская МЗП находится на среднем уровне среди аналогичных показателей соседних стран. Лидируют среди соседей по данному показателю Россия и Беларусь. Тем не менее, среди стран ЕАЭС Казахстан занимает 4-е место по размеру МЗП, хотя и спускается гораздо ниже в общем рейтинге среди стран СНГ. При этом реальная средняя зарплата в Казахстане является одной из самых высоких в СНГ, что говорит о том, что уровень МЗП не отражает в полной мере экономическую ситуацию в стране.

Гарантированный государством минимальный объем выплат со стороны работодателей в последние два года почти на 30% превышает величину установленного прожиточного минимума. Однако, возможный дальнейший рост потребительских цен способен уравнять эти показатели, как это было до 2019 г., что не самым лучшим образом скажется на благосостоянии казахстанцев, занятых в низкооплачиваемых сферах.

Насколько полезна была статья?

(0)

Больше интересных статей

#Новости #МРП в Казахстане

Новый год 2023: как будем отдыхать?

Как казахстанцы отдохнут на Новый год и в начале января 2023 г. Как распределятся рабочие дни при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

#Полезное #О налогах

Налоги с зарплаты многодетной матери в Казахстане

Какие налоги удерживаются с зарплаты работницы-многодетной матери. Есть ли льготы по налогам. Как исчисляются соцплатежи. Как быть, если работница одновременно является пенсионеркой, вышедшей на пенсию по достижении 53 лет.

#Новости #Бизнес

«Удаленная оплата» в Kaspi Pay: в чем удобство для предпринимателей

Чем удобен для предпринимателей сервис «Удаленная оплата» от Kaspi. Нужно ли выдавать фискальный чек. Проводить ли удаленную оплату через ТИС.

#Полезное #О налогах

Налог на имущество ИП и ТОО, ставки налога на имущество, как уплачивать налог

Как и по каким ставкам уплачивается налог на имущество ИП и ТОО в Казахстане. Чем в расчете и уплате налога поможет «Mybuh.kz».

#Полезное #О налогах

Цифровая торговля и цифровой налог в Казахстане

Какие перспективы у цифровой торговли в Казахстане. Что такое цифровой налог (налог на «Google»). Как он будет взиматься и с кого.

#Полезное #ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 200 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

#Полезное #О налогах

Отзыв налоговой отчетности

Существует целый порядок отзыва налоговой отчетности. Такой порядок применяется к каждому из методов такого отзыва. Разберем, какие же существуют методы отзыва налоговой отчетности. А также распишем полную инструкцию как осуществить отзыв налоговой отчетности самостоятельно

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

Что нужно знать начинающему предпринимателю о режиме ИП на общеустановленном режиме. Особенности обще установленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

#Новости #Юридические услуги

Может ли ИП из России вести бизнес в Казахстане?

Имеет ли право ИП из РФ вести предпринимательскую деятельность в Казахстане. Обязательно ли становиться резидентом РК или можно физически находиться на территории РФ.

#Полезное #О налогах

Как проверить задолженность по налогам.

Задолженность по налогам: где можно проверить наличие недоимки? С помощью каких сервисов можно узнать о наличии налоговой задолженности физлиц и ИП онлайн.

#Полезное #О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт-2020 в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

#Полезное #О налогах

Выплата дивидендов, какими налогами облагаются дивиденды ТОО

Выплата дивидендов казахстанскими ТОО: нужно ли платить налоги? Как выплачиваются дивиденды ТОО в Казахстане. Каков порядок налогообложения выплаченных дивидендов. Кто является налоговым агентом и по каким ставкам удерживается налог.

#Полезное #О налогах

ОСИ: какой налоговый режим применять

Какой налоговый режим должен быть у Объединения собственников имущества (ОСИ). Какие налоговые отчеты должны сдавать ОСИ.

#Полезное #О налогах

ТОО арендует квартиру под офис у физлица: какие налоги платить ТОО и физлицу?

Может ли ТОО арендовать под офис квартиру у физлица. Какие налоги в этом случае нужно платить ТОО, а какие – физлицу. Какие декларации сдавать.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Новости

Утверждены значения МРП и МЗП на 2023 г.

В каком размере утверждены значения МРП и МЗП в Казахстане на 2023 г. Как это отразится на предпринимателях.

#Новости #Бизнес

Депозиты: какие есть виды и преимущества?

Рассказываем подробно об отличиях и выгодах каждого депозита

Новые видео на Youtube youtube-image

НАЗАД

Комментарии

Алена Ионова 21.04.2020, 19:28
Мзп в Казахстане так остался 42500 в 2020? Мрп поменялось ведь
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...