Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 913 и 200 формы до 15 мая!

Обязательное страхование работников в Казахстане

Обязательное страхование работников в Казахстане

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 07.08.2023 Количество просмотров 130127

Для любого предпринимателя несчастный случай в компании представляется огромной проблемой. И это действительно так, ведь помимо самого несчастного случая, бизнес в тот же миг сталкивается с еще целым рядом задач, которые доставят еще очень много головной боли.

Несчастный случай при исполнении трудовых обязанностей – это всегда риск проверки из целого ряда проверяющих органов таких как трудовая инспекция, пожарная служба и т.д. А если будет доказана вина работодателя, то еще и судебные тяжбы. Избежать подобных проблем призвано обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей (ОСРНС).

Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.

Именно поэтому мы приготовили для Вас информацию о том, какие риски возникают при отсутствии договора страхования, для чего необходимо ОСРНС и сколько стоит застраховать своих сотрудников.

Согласно п. 2 ст. 230 КоАП РК предусмотрена ответственность за уклонение от заключения договора обязательного страхования. За подобное правонарушение предусмотрены штрафы, и не малые.

Штраф за уклонение от заключения Договора на обязательное страхование работника

 

На кого налагается штраф

Размер штрафа в МРП

Размер штрафа в тенге (в 2023г.)

на физических лиц 

10

34 500

на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации 


160


552 000

на субъектов среднего предпринимательства

400

1 380 000

на субъектов крупного предпринимательства

1 000 

3 450 000


Несмотря на то, что страхование работников от несчастных случаев является обязательным видом страхования, у него имеется и практическая польза.

Ниже мы кратко рассмотрим основные вопросы в страховании работников:


ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ:

Защита имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей 

КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ:

Договором страхования в письменной форме сроком на 12 месяцев

КАКИЕ РИСКИ ПОКРЫВАЕТ ДОГОВОР?

  • Смерть работника
  • Утрата профессиональной трудоспособности работника
  • Профессиональное заболевание

СТРАХОВАЯ СУММА

Страховая сумма не должна быть менее годового фонда оплаты труда всех работников 

СТРАХОВАЯ ПРЕМИЯ

Определяется на основе страхового тарифа, умноженного на страховую сумму по договору страхования.

Минимальный размер страховой премии = 1 МЗП;


Что потребуется предпринимателю для заключения договора обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей?

  • Штатное расписание (с указанием количества работников и фонда оплаты труда)
  • банковские реквизиты
  • Код ОКЭД
  • Право устанавливающие документы:
  • Устав (для юридических лиц)
  • Справка о государственной регистрации (для юридических лиц) либо талон или уведомление о начале деятельности индивидуального предпринимателя (для ИП)
  • Приказ на подписанта (для юридических лиц)
  • Удостоверение личности на подписанта

В настоящее время, лидером рынка страхования ответственности работодателя является Компания по страхованию жизни АО "КСЖ "Коммеск-Өмiр".

АО "КСЖ "Коммеск-Өмiр" входит в финансовую группу «Сентрас» – одного из пионеров биржевого рынка, свыше 15 лет осуществляющую деятельность в сфере управления активами, инвестиционными портфелями и ценными бумагами. Единственный акционер компании – Акционерное общество «Страховая компания «Коммеск-Өмір» – признанный лидер в секторе страховых услуг, первая страховая компания независимого Казахстана, обладающая 28-летним опытом, рейтингом финансовой устойчивости от A.M. Best, командой профессионалов, солидным клиентским портфелем.

Вы можете заключить договор страхования оставив заявку менеджеру страховой компании.

РУС ҚАЗ
АО «КСЖ «Сентрас Коммеск Life» осуществляет страховую деятельность по отрасли «страхование жизни» по 1 обязательному и 4 добровольным видам, на основании Лицензии № 2.2.55 от 07.04.2020 г., выданной РГУ «Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка". «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ «Қазақстан Республикасының қаржылық нарықты реттеу және дамыту жөніндегі агенттігі» РММ берген 07.04.2020 жылғы № 2.2.55 лицензияның негізінде «өмірді сақтандыру» саласы бойынша 1 міндетті және 4 ерікті сақтандыру түрі бойынша сақтандыру қызметін жүзеге асырады.
KAZ ENG
«Centras Kommesk Life» ÓSK» AQ «Qazaqstan Respýblıkasynyń qarjylyq naryqty retteý jáne damytý jónіndegі agenttіgі» RMM bergen 07.04.2020 jylǵy № 2.2.55 lıtsenzııanyń negіzіnde «ómіrdі saqtandyrý» salasy boıynsha 1 mіndettі jáne 4 erіktі saqtandyrý túrі boıynsha saqtandyrý qyzmetіn júzege asyrady. Centras Kommesk Life LIC JSC carries out insurance activities in the life insurance sector for 1 compulsory and 4 voluntary types, on the basis of License No. 2.2.55 dated 07.04.2020, issued by Agency of the Republic of Kazakhstan on Financial Market Regulation and Development RSI.
Нажмите для увеличения изображения

  • Регистрация иностранцев в Казахстане подробнее

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Персонал

Как рассчитать среднюю зарплату с учетом повышения оклада.

Как учесть повышение оклада при расчете средней зарплаты за год. Как рассчитать отпускные с учетом повышения оклада.

# Новости # Бизнес

Заявка на грант на развитие бизнеса

Кто может подать заявку на грант на развитие бизнеса. Где подать заявку. В каком объеме выделяется грант.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # Персонал

Граждане РФ с ВНЖ в Казахстане: как оформить пенсию?

Как гражданам РФ, постоянно проживающим в Казахстане, оформить пенсию. Где и как подать заявление на назначение пенсии по возрасту.

# Полезное # Персонал

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда положена и как рассчитывается.

В каких случаях работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как рассчитывается сумма компенсации. Облагается ли выплата налогами и отчислениями.

# Полезное # Персонал

За какие нарушения трудового законодательства могут оштрафовать работодателя и на какую сумму.

Административные штрафы трудового законодательства. Кто следит за соблюдением работодателями трудового законодательства РК. За какие нарушения работодателя могут оштрафовать и на какую сумму.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Полезное # Персонал

Как добавить или изменить телефон на Egov.kz?

Регистрация номера телефона на портале электронного правительства.

# Полезное # Персонал

Как уволить директора ТОО?

Какова процедура увольнения первого руководителя. Какие документы нужно подготовить. Кто должен подписать приказ на увольнение директора, если он единственный сотрудник ТОО.

# Полезное # Персонал

Лица, приравненные к участникам ВОВ: кто это?

Кто относится к лицам, приравненным по своим правам к участникам ВОВ. Какие налоговые льготы предусмотрены для таких лиц.

# Новости # Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Полезное # Персонал

Как уволить работника за систематические опоздания

Каков порядок увольнения работника за систематические опоздания. Какие документы необходимо составить. По какой статье ТК РК оформить увольнение.

Наши сервисы