5621
Однако, отсутствие отчислений напрямую влияет на расчет суммы декретных выплат, если работницы организаций в 2020 -2021 г. планируют выход в декрет. Напоминим, для расчета сумм будущих выплат в качестве базы принимаются суммы соцотчислений:
- за последние 12 месяцев – для расчета суммы соцвыплаты по беременности и родам в связи с потерей дохода;
- за последние 24 месяца -для расчета суммы ежемесячной соцвыплаты по уходу за ребенком до 1 года.
Если же отчисления фактически за отдельные месяцы не производились, женщина не сможет получить выплату в полном объеме –сумма будет существенно меньше.
Этим вопросом озадачились многие будущие мамы, в связи с чем Минтруда дало соответствующие пояснения.
Ведомство сообщило, что если работодатель освобожден от уплаты соцотчислений, то работница при выходе в декрет и при обращении за соцвыплатой должна предоставить от работодателя в ЦОН справку о доходах. На основании этого документа будут учтены в расчете доходы, фактически полученные женщиной, но освобожденные от уплаты соцотчислений. Таким образом заявительница сможет получить выплату в полном объеме.
Если женщина уже находится в декрете и при этом не получила полную сумму выплат, необходимо будет предоставить в ЦОН:
- справку о доходах от работодателя;
- заявление на пересчет соцвыплаты.
Образец справки размещен на сайте АО ГФСС.
Таким образом, тем женщинам, которые только планируют выход в декрет, а работодатель при этом применяет коэффициент 0% к ставкам соцвыплат, необходимо собрать следующий пакет документов:
- удостоверение личности, ВНЖ для иностранцев или удостоверение оралмана;
- больничный лист;
- сведения о номере банковского счета;
- справка о доходах от работодателя.
Заявку на выплату можно подать не только при личной явке в ЦОН, но и дистанционно, через портал Egov. Для этого необходимо авторизоваться на портале и перейти в раздел «Гражданам», «Семья», «Ребенок», «Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком».
