Вход / Регистрация

Пособия от государства с июля 2018 года

Пособия от государства с июля 2018 года
Все матери и семьи, имеющие детей до одного года получают фиксированное единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка.

 Оно составляет:
 - на первого, второго и третьего ребенка – 91 390 тенге;
 - на четвертого и более ребенка – 151 515 тенге.


 

Ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года составляет:

 - на первого ребенка – 13 853 тенге;
 - на второго ребенка – 16 379 тенге;
 - на третьего ребенка – 18 880 тенге;
 - на четвертого и более ребенка – 21 405 тенге.

 Для работающих матерей, помимо единовременного государственного пособия, предусмотрены:
 - социальные выплаты из государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) на случай потери дохода в связи с беременностью и родами в размере 4,2 среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев (декретное пособие);
 - ежемесячные социальные выплаты из ГФСС на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им одного года в размере 40 % от среднемесячного дохода за последние два года до рождения ребенка;
 - субсидирование обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат по уходу за ребенком до одного года из ГФСС в размере 10 % от среднемесячного дохода, учтенного при исчислении социальной выплаты.

 Выплаты на детей-инвалидов Семьи, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право на получение:
 – государственного пособия матери, отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну в размере 29 699 тенге.
 Патронатным воспитателям выплачивается денежная помощь:
 - на питание за одного ребенка дошкольного возраста – 14 430 тенге;
- на питание за одного ребенка школьного возраста – 16 835 тенге;
 - на одежду, обувь и мягкий инвентарь для одного ребенка – 7 215 тенге.

 Дети-инвалиды до 16 лет получают социальное пособие по инвалидности в размере 39 598 тенге.

Дети-инвалиды от 16 до 18 лет получают пособие в зависимости от группы инвалидности:
 - I группа – 54 306 тенге;
  -II группа – 44 972 тенге;
 - III группа – 33 941 тенге.

 Кроме этого, дети-инвалиды имеют право обращаться в местные представительные органы с просьбой о возмещении затрат по обучению на дому, а также претендовать (в соответствии с индивидуальной программой реабилитации) на обеспечение:

 - техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами;
- специальными средствами передвижения;
 - санаторно-курортным лечением;
 - комплексом специальных социальных услуг, включая бытовые, медицинские психологические, педагогические, трудовые, культурные, экономические, правовые. Насколько защищены права семей, воспитывающих детей-инвалидов
1. Расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида, по инициативе работодателя не допускается до достижения ребенком 18 лет.

 2. Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия работников, воспитывающих детей-инвалидов до 16 лет.

3. Работники, воспитывающие детей-инвалидов, вправе отказаться от направления в командировку, если на основании медицинского заключения их дети нуждаются в постоянном уходе. Семьи, потерявшие кормильца, дети-сироты и семьи, взявшие их под опеку и попечительство, также получают социальную поддержку от государства – пособие по случаю потери обоих родителей в размере 33 367 тенге на каждого ребенка.

 Остальные нетрудоспособные члены семьи
 – в размере 15 274 тенге, но не более 72 408 тенге на всех.
Пособие по потере кормильца:
 - на одного иждивенца – 24 325 тенге;
- на двух – 42 144 тенге;
 - на трех – 52 326 тенге;
 - на четырех – 55 437 тенге
; - на пятерых – 57 417 тенге;
 - на шестерых и более иждивенцев – 59 680 тенге.



 Помощь малообеспеченным семьям Малообеспеченные семьи получают: - адресную социальную помощь. Безусловная денежная помощь предоставляется только тем семьям, в составе которых нет трудоспособных членов семьи (например, семьи инвалидов или пожилых пенсионеров), или семьям, трудоспособные члены которых по объективным причинам не могут быть вовлечены в программы занятости (например, одинокая мать с детьми дошкольного возраста).

Обусловленная денежная помощь предоставляется семьям, имеющим в своем составе как минимум одного трудоспособного члена при условии заключения социального контракта и обязательного участия всех трудоспособных членов семьи в мерах содействия занятости.

Она включает в себя три вида поддержки: выплаты адресной социальной помощи (пособие в денежной форме), содействие в трудоустройстве; предоставление в случае нуждаемости пакета социальных услуг. - жилищную помощь. Жилищная помощь предоставляется семьям, расходы которых на оплату коммунальных услуг и содержание жилища превышают предельно допустимую долю расходов на эти цели.

Размер и порядок оказания жилищной помощи определяется местными представительными органами. По решению местных представительных органов семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, может выделяться дополнительная помощь в виде: единовременной денежной выплаты, ежемесячной денежной выплаты, ежеквартальной денежной выплаты, полугодовой денежной выплаты.

Все семьи, имеющие детей, могут рассчитывать на содействие в занятости и получение профессии Профессиональное обучение: - бесплатное профессиональное техническое образование на базе колледжей до 2,5 года с предоставлением господдержки по оплате обучения, одноразовым горячим питанием, стипендией и проездом; - обучение на краткосрочных курсах по востребованным профессиям на рынке труда со сроком от одного до шести месяцев на базе колледжей и учебных центров Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» с предоставлением стипендии и материальной помощи на проезд.

 А для участников программы, обучающихся вне населенных пунктов, мест постоянного проживания, предусматривается материальная помощь на проживание (возмещение расходов по аренде жилья). Открытие собственного дела: - обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» с господдержкой по оплате обучения и стипендии; - микрокредитование со сроком до пяти лет.

Для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов срок кредита увеличен до семи лет. Максимальная сумма кредита – до 8 000 МРП. Номинальная ставка вознаграждения не более 6 % годовых.

Оформить Содействие в трудоустройстве:
 - социально-профессиональная ориентация, помощь в выборе профессии, консультации по вопросам обучения и трудоустройства. - трудоустройство на социальные рабочие места
– субсидирование государством 35 % от установленного размера зарплаты, но более размера МЗП;
 - на молодежную практику – 25 МРП.
 Семьи, имеющие четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, получают специальное пособие – 9 440 тенге.

 С 1 января 2018 года семьи со среднедушевым доходом ниже черты бедности (50 % от прожиточного минимума) получают адресную социальную помощь в виде разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности. Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күмic алқа», или получившие ранее звание «Мать-героиня», награжденные орденом «Материнская слава», помимо адресной социальной помощи и специального государственного пособия, получают еще одно пособие – в размере 14 522 тенге.

Пенсионное обеспечение многодетных матерей: - женщины, родившие (усыновившие или удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года; - в трудовой стаж засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет общей сложности; - размер базовой пенсии с 1 июля 2018 года составит 54 % от прожиточного минимума независимо от стажа, а в случае рождения четырех детей и зачета в стаж 12 лет по уходу за детьми – 58 % от прожиточного минимума.


ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

Упрощённая декларация даёт предпринимателям не только минимальные ограничения, но и широкие возможности для роста прибыли. Однако даже в тех отраслях, где подобная декларация хотя бы допустима, необходимо соблюдать ряд определённых требований. Налоги ИП и Налоги ТОО по упрощенному режиму налогообложения теперь сдавать легко и просто.

У налогоплательщиков появилась новая возможность изменить срок уплаты налогов и платежей

У налогоплательщиков появилась новая возможность изменить срок уплаты налогов и платежей

ДГД по Алматинской области сообщает, что в соответствии с новым Налоговым кодексом изменение сроков исполнения налогового обязательства по уплате налогов и плат для налогоплательщиков, имеющих временные финансовые трудности, будет производиться в форме отсрочки и рассрочки.

Трудовой договор: основание приема на работу

Трудовой договор: основание приема на работу

Отношения между работодателем и исполнителем регулируются при помощи заключения трудового договора. Если же работы выполняются разово, тогда оформляют гражданско-правовой договор оказания услуг.

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО значительно влияет на возможности организации при осуществлении своей деятельности. Рекомендуем воспользоваться услугами специалистов для оценки товарищества.

***

Оставить комментарий


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код