Онлайн-бухгалтерия №1 в Казахстане
Вход / Регистрация

ВОСМС за ИП, если он работает по найму: нужно ли платить дважды.

ВОСМС за ИП, если он работает по найму: нужно ли платить дважды. онлайн бухгалтерия mybuh В связи с проведением карантинных мероприятий многие предприниматели были вынуждены приостановить работу. Часть из них предпочла устроиться на работу по найму, не закрывая при этом официально свое ИП. Однако, при этом возникает вопрос, есть ли необходимость у ИП платить взносы ОСМС за себя, если работодатель уже уплачивает за него отчисления ОСМС в рамках трудового договора? Нужно ли платить в фонд медстрахования дважды, узнайте далее…

Что говорит закон?

Согласно п.5 ст. 28 закона №405-V от 16.11.2015 г. объектами исчисления ВОСМС являются:

  • для работников, работающих по трудовому договору, а также для физлиц, работающих по договору ГПХ –полученные доходы (их перечень указан в ст.29 закона №405-V);
  • для ИП и частнопрактикующих лиц -1,4 кратный размер МЗП.

При этом применяются ставки ВОСМС 1% (для работников) и 5% для ИП (п.1 и п.3 ст.28 закона №405-V).

Исключение сделано только для тех ИП и частнопрактикующих лиц, которые (п.2 ст.14 закона №405-V):

  • официально приостановили представление налоговой отчетности;
  • официально признаны бездействующими.

Такие ИП вправе не платить ВОСМС за себя, как за индивидуального предпринимателя, независимо от того, имеется ли у них дополнительно заключенный трудовой договор или договор ГПХ.

Нужно ли платить ВОСМС, если ИП не приостановлено, а предприниматель работает по найму?

Если предприниматель не делал официальное приостановление деятельности ИП, оно не признано бездействующим, и при этом предприниматель работает по найму, то оплачивать в фонд медстрахования необходимо:

  • с доходов предпринимателя как работника 1% ВОСМС удерживает и перечисляет работодатель;
  • с действующего ИП предприниматель самостоятельно исчисляет 5% ВОСМС в свою пользу с суммы 1,4 МЗП.

Таким образом, если ИП сдает нулевую декларацию, то он все равно обязан оплачивать взносы за себя, поскольку состоит на регистрационном учете в КГД МФ РК в качестве индивидуального предпринимателя.

Поскольку без официального приостановления деятельности такое лицо будет одновременно относиться к двум категориям плательщиков (ИП и работник), то и ВОСМС уплачиваются дважды, по ставкам, предусмотренным для каждой категории.

Можно ли зачесть переплату по ВОСМС с ИП в счет удержаний по трудовому договору?

Если предприниматель допустил переплату по ВОСМС за себя, как за ИП, то зачесть их в счет удержаний, производимых с него в рамках трудового договора, если он работает по найму, нельзя. Нельзя их использовать и в счет будущих расходов.

Излишне перечисленные суммы можно вернуть, обратившись в ГК «Правительство для граждан» и предоставив:

  • заявление на возврат;
  • копии документов, подтверждающих факт оплаты.

Форма заявления приведена в Приложении №1 к Правилам и срокам исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или взносов), утвержденным Приказом Минздрава РК №478 от 30.06.2017 г.

Госкорпорация проверит факт наличия переплаты в течение 5 рабочих дней, после чего передаст данные в ФСМС для возврата. Возврат фондом производится в течение 7 рабочих дней.

Сумму и дату внесенных на обязательное медицинское страхование платежей можно проверить в Личном кабинете на портале Egov.kz при наличии ЭЦП.

Проголосовать

(0)



Оставить комментарий

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код