53744
Что говорит закон?
Согласно п.5 ст. 28 закона №405-V от 16.11.2015 г. объектами исчисления ВОСМС являются:
- для работников, работающих по трудовому договору, а также для физлиц, работающих по договору ГПХ –полученные доходы (их перечень указан в ст.29 закона №405-V);
- для ИП и частнопрактикующих лиц -1,4 кратный размер МЗП.
При этом применяются ставки ВОСМС 2% (для работников) и 5% для ИП (п.1 и п.3 ст.28 закона №405-V).
Если ИП и частнопрактикующие лица официально приостановили представление налоговой отчетности или официально признаны бездействующими, они также уплачивают за этот период ВОСМС за себя, но в меньшем размере. Объектом обложения для них будет являться не 1,4 кратный размер МЗП, как для действующих субъектов, а 1 МЗП (п.6 ст.28 закона №405-V).
Следовательно, при приостановлении деятельности ИП придется уплачивать в 2022 г. ежемесячно:
60 000 *5% =3 000 тг.
Если деятельность ИП не приостановлена:
60 000 *1,4 *5% =4 200 тг.
Нужно ли платить ВОСМС, если предприниматель работает по найму?
Если предприниматель не делал официальное приостановление деятельности ИП, оно не признано бездействующим, и при этом предприниматель работает по найму, то оплачивать в фонд медстрахования необходимо:
- с доходов предпринимателя как работника 2% ВОСМС удерживает и перечисляет работодатель;
- с действующего ИП предприниматель самостоятельно исчисляет 5% ВОСМС в свою пользу с суммы 1,4 МЗП.
Таким образом, если ИП сдает нулевую декларацию, то он все равно обязан оплачивать взносы за себя, поскольку состоит на регистрационном учете в КГД МФ РК в качестве индивидуального предпринимателя.
Если ИП приостановлено, а предприниматель работает по найму, уплачиваются:
- с доходов предпринимателя как работника 2% ВОСМС удерживает и перечисляет работодатель;
- с приостановленного ИП предприниматель самостоятельно исчисляет 5% ВОСМС в свою пользу с суммы 1 МЗП.
Поскольку без официального приостановления деятельности такое лицо будет одновременно относиться к двум категориям плательщиков (ИП и работник), то и ВОСМС уплачиваются дважды, по ставкам, предусмотренным для каждой категории.
Можно ли зачесть переплату по ВОСМС с ИП в счет удержаний по трудовому договору?
Если предприниматель допустил переплату по ВОСМС за себя, как за ИП, то зачесть их в счет удержаний, производимых с него в рамках трудового договора, если он работает по найму, нельзя. Нельзя их использовать и в счет будущих расходов.
Излишне перечисленные суммы можно вернуть, обратившись в ГК «Правительство для граждан» и предоставив:
- заявление на возврат;
- копии документов, подтверждающих факт оплаты.
Форма заявления приведена в Приложении №1 к Правилам и срокам исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или взносов), утвержденным Приказом Минздрава РК №478 от 30.06.2017 г.
Госкорпорация проверит факт наличия переплаты в течение 5 рабочих дней, после чего передаст данные в ФСМС для возврата. Возврат фондом производится в течение 7 рабочих дней.
Сумму и дату внесенных на обязательное медицинское страхование платежей можно проверить в Личном кабинете на портале Egov.kz при наличии ЭЦП.
