Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Регистрируя товарищество с ограниченной ответственностью, предприниматели заинтересованы снизить затраты, поэтому выбирают минимальный размер уставного капитала с целью сэкономить деньги – последствия такой легкомысленности приводят к неудобствам при ведении бизнеса. Для определения размера уставного капитала ТОО нужно четко представлять его назначение и заранее спрогнозировать объем средств, которые необходимы для первоначальной деятельности и проведения первых сделок.

Уставной капитал ТОО  - это сумма вкладов учредителей в хозяйственную деятельность предприятия. Данный капитал необходим для старта предприятия в его последующей деятельности.

Уставной капилал - это часть имущество предприятия, гарантирующий возрат средств кредиторам . Кроме того, право собственности на имущество внесенного в качестве вклада в уставный капитал принадлежит товариществу, участники же сохраняют обязательственные права на это имущество (ст. 28 Закона). Поэтому они не могут требовать от товариществ внесенного ими капитала, за исключением ситуаций, связанных с ликвидацией самого товарищества. Но даже в этой ситуации в первую очередь удовлетворяются требования кредиторов, и лишь после удовлетворения их требований из оставшихся средств допускаются выплаты участникам.

Уставной капитал состоит в установлении через него доли участия каждого участника в доходе и в управлении товариществом. Назначение данной функции закреплено в ст. 40, 42 Закона "…каждый участник вправе получить часть распределяемого дохода, соответствующую его доле в уставном капитале товарищества…", "…каждый участник товарищества с ограниченной ответственностью при голосовании на общем собрании имеет число голосов, соответствующее его доле в уставном капитале товарищества…".

Ваше оборудование, имущество или ценные бумаги могут быть уставным капиталом, так как все это оценивается в денежной форме при регистрации товарищества. На сегодня для крупного и среднего бизнеса минимальная сумма составляет 100 МРП, а для малого – 0 (ст. 23 Закона о товариществах). В результате таких требований начинающие предприниматели регистрируются с меньшими вложениями. И этот вариант имеет право на существование, учитывая деятельность молодого предприятия. Но если в ваши планы входит интенсивное развитие и привлечение средств за счет учредителей и других источников – используйте большой капитал.

Какие преимущества это дает?

• подтверждение платежеспособности организации – кредиторы с доверием будут относиться к товариществу, так как есть материальные гарантии;
• любые займы не включаются в доход предприятия – эти средства не будут облагаться корпоративным подоходным налогом;
• нет необходимости изменять документы при увеличении уставного капитала учредительными взносами;
• взносы от членов товарищества не облагаются налогом.

О недостатках

Ограничение по времени при формировании капитала – очень неудобный момент. Если в течение года один из учредителей не внесет свой полный вклад, то это чревато для него следующими последствиями: потеря своей доли, возложение обязанностей по долгам и исключение из товарищества. Для избежания таких неприятностей в учредительном договоре формируется график вкладов. К тому же участникам ТОО необходимо внести 25% от размера уставного капитала еще до регистрации (ст. 24 Закона о товариществах).

Какими преимуществами обладает минимальный уставной капитал ТОО?

Помимо нулевого взноса, при регистрации учредитель товарищества не будет пользоваться никакими особыми условиями для ведения бизнеса. Но существует еще одно преимущество, которое относится к обоим вариантам уставного капитала – это выбор системы налогообложения. Например, вы можете использовать ТОО упрощенная система налогообложения. В этом случае налог будет составлять 3% от всего оборота товарищества. На общеустановленном режиме вы будите уплачивать 20%, но уже от своих доходов.

Как правильно выбрать размер уставного капитала?

Сколько сотрудников вы собираетесь нанимать? Ответ на этот вопрос даст понять, то какой должен быть уставной капитал товарищества. Ведь для каждого субъекта предпринимательства существуют ограничения по среднегодовой численности работников. Поэтому, определив количество своих сотрудников, вы поймете, то к какой категории относится ваше товарищество.

• малое предпринимательство – количество работников до 50 человек, а стоимость активов не более 60 000 МРП;
• среднее – до 250 человек, 325 000 МРП;
• крупный бизнес – свыше 250 рабочих и стоимость активов более 325 000 МРП.

Помимо этих данных, необходимо опираться на специфику организации при определении размера капитала и спрогнозировать сумму средств, которые будут задействованы на начальных этапах деятельности. Ведь товариществу нужно использовать некоторые активы для погашения текущих расходов до получения первой прибыли. Рассчитайте средства, которые необходимы для ведения первоночальной деятельности, чтобы определить размер уставного капитала.

Порядок формирования уставного капитала

Порядок создания, деятельности, реорганизации и ликвидации товариществ, формирования уставного капитала регулируются Законом   РК от 22 апреля 1998 г. № 220-1 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».


Сроки формирования уставного капитала ТОО  указаны в статье 24  Закона, согласно которой в срок, установленный решением общего собрания, все участники должны полностью внести вклад в уставный капитал товарищества. Такой срок не должен превышать 1-го года со дня регистрации товарищества.

При невыполнении участником товарищества обязанности по внесению доли в установленный срок товарищество должно внести не внесенную участником часть доли за счет собственного капитала (своих чистых активов) либо произвести уменьшение уставного капитала до его внесенной части.

Участник, не внесший в срок свою долю, обязан возместить товариществу убытки, а также, если иное не предусмотрено учредительным договором или уставом товарищества, уплатить товариществу неустойку в соответствии со статьей 353 Гражданского кодекса Республики Казахстан (общая часть).

По решению общего собрания товарищества доля или ее часть, не внесенная участником в установленный срок, может быть распределена между остальными участниками в порядке, предусмотренном пунктом 1 Статьи 31   Закона или учредительными документами товарищества, либо предложена для приобретения третьим лицам.

При невозможности продажи невнесенной части вклада в срок, установленный пунктом 2 настоящей статьи, на эту сумму уменьшается уставный капитал товарищества и соразмерно изменяются доли участников в уставном капитале.

Уставный капитал и его соотношение с собственным капиталом при регистрации или перерегистрации товарищества с ограниченной ответственностью не проверяются.

Проверка уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью может производиться:

1) независимым экспертом по требованию любого из участников. Экспертиза оплачивается заинтересованным участником;

2) по решению суда;

3) по итогам каждого финансового года - по финансовой отчетности.

При превышении заявленного уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью над фактическим уставным капиталом участники товарищества субсидиарно несут перед кредиторами солидарную ответственность по долгам товарищества в сумме, превышающей уставный капитал над собственным капиталом.

В соответствии с п.3 ст.40 Закона Товарищество с ограниченной ответственностью не вправе распределять доход между участниками до полной оплаты всего уставного
капитала товарищества.

Административным кодексом РК не предусмотрена ответственность за невнесение (несвоевременное внесение) участниками своих долей.

Вывод

Для старта вашей деятельности необходимо сделать такой уставной капитал, который позволит удовлетворить все потребности бизнеса с учетом возможностей членов товарищества. Другими словами, каждый учредитель должен справляться со своими обязанностями по внесению вклада в формирование уставного капитала. Помимо нюансов, которые перечислены в этой статье, есть еще ряд критериев, определяющих сумму вложений в товарищество. Для более компетентной оценки вашего предприятия обращайтесь в специализированную организацию.

***