Регистрируя товарищество с ограниченной ответственностью, предприниматели заинтересованы снизить затраты, поэтому выбирают минимальный размер уставного капитала с целью сэкономить деньги – последствия такой легкомысленности приводят к неудобствам при ведении бизнеса. Для определения размера уставного капитала ТОО нужно четко представлять его назначение и заранее спрогнозировать объем средств, которые необходимы для первоначальной деятельности и проведения первых сделок. Какие налоговые формы сдаются и какие налоги платятся по ТОО общеустановленный режим , можно посмотреть здесь
Уставной капитал ТОО - это сумма вкладов учредителей в хозяйственную деятельность предприятия. Данный капитал необходим для старта предприятия в его последующей деятельности.
Уставной капилал - это часть имущество предприятия, гарантирующий возрат средств кредиторам . Кроме того, право собственности на имущество внесенного в качестве вклада в уставный капитал принадлежит товариществу, участники же сохраняют обязательственные права на это имущество (ст. 28 Закона). Поэтому они не могут требовать от товариществ внесенного ими капитала, за исключением ситуаций, связанных с ликвидацией самого товарищества. Но даже в этой ситуации в первую очередь удовлетворяются требования кредиторов, и лишь после удовлетворения их требований из оставшихся средств допускаются выплаты участникам.
Уставной капитал состоит в установлении через него доли участия каждого участника в доходе и в управлении товариществом. Назначение данной функции закреплено в ст. 40, 42 Закона "…каждый участник вправе получить часть распределяемого дохода, соответствующую его доле в уставном капитале товарищества…", "…каждый участник товарищества с ограниченной ответственностью при голосовании на общем собрании имеет число голосов, соответствующее его доле в уставном капитале товарищества…".
Ваше оборудование, имущество или ценные бумаги могут быть уставным капиталом, так как все это оценивается в денежной форме при регистрации товарищества. На сегодня для крупного и среднего бизнеса минимальная сумма составляет 100 МРП, а для малого – 0 (ст. 23 Закона о товариществах). В результате таких требований начинающие предприниматели регистрируются с меньшими вложениями. И этот вариант имеет право на существование, учитывая деятельность молодого предприятия. Но если в ваши планы входит интенсивное развитие и привлечение средств за счет учредителей и других источников – используйте большой капитал.
Ограничение по времени при формировании капитала – очень неудобный момент. Если в течение года один из учредителей не внесет свой полный вклад, то это чревато для него следующими последствиями: потеря своей доли, возложение обязанностей по долгам и исключение из товарищества. Для избежания таких неприятностей в учредительном договоре формируется график вкладов. К тому же участникам ТОО необходимо внести 25% от размера уставного капитала еще до регистрации (ст. 24 Закона о товариществах).
Помимо нулевого взноса, при регистрации учредитель товарищества не будет пользоваться никакими особыми условиями для ведения бизнеса. Но существует еще одно преимущество, которое относится к обоим вариантам уставного капитала – это выбор системы налогообложения. Например, вы можете использовать ТОО упрощенная система налогообложения. В этом случае налог будет составлять 3% от всего оборота товарищества. На общеустановленном режиме вы будите уплачивать 20%, но уже от своих доходов.
Сколько сотрудников вы собираетесь нанимать? Ответ на этот вопрос даст понять, то какой должен быть уставной капитал товарищества. Ведь для каждого субъекта предпринимательства существуют ограничения по среднегодовой численности работников. Поэтому, определив количество своих сотрудников, вы поймете, то к какой категории относится ваше товарищество.
Для того, чтобы определить категорию вашего предпринимательства, нужно выявить это либо по численности работников, либо по среднегодовому доходу (за последние 3 года)
После определения по этим двум критериям своей категории, узнаете каким должен быть ваш уставный капитал (последняя графа в таблице)
Категория предпринимательства | Численность работников | Средний объем дохода | Минимальный Уставный Капитал |
микро | до 15 сотрудников | до 30 000 МРП | 0 |
малое | до 100 сотрудников | до 300 000 МРП | 0 |
среднее | от 100 - до 250 | до 3 000 000 МРП | 100 МРП |
крупное | от 250 сотрудников | свыше 3 000 000 МРП | 100 МРП |
Помимо этих данных, необходимо опираться на специфику организации при определении размера капитала и спрогнозировать сумму средств, которые будут задействованы на начальных этапах деятельности. Ведь товариществу нужно использовать некоторые активы для погашения текущих расходов до получения первой прибыли. Рассчитайте средства, которые необходимы для ведения первоночальной деятельности, чтобы определить размер уставного капитала.
Для старта вашей деятельности необходимо сделать такой уставной капитал, который позволит удовлетворить все потребности бизнеса с учетом возможностей членов товарищества. Другими словами, каждый учредитель должен справляться со своими обязанностями по внесению вклада в формирование уставного капитала. Помимо нюансов, которые перечислены в этой статье, есть еще ряд критериев, определяющих сумму вложений в товарищество. Для более компетентной оценки вашего предприятия обращайтесь в специализированную организацию.