Безопасные условия труда – базовое право работника

Безопасные условия труда – базовое право работника

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 04.03.2025 Количество просмотров 835
Работники имеют право не только на получение вознаграждения за свой труд, но и, в первую очередь, на безопасные условия труда. И обеспечение таких условий – прямая обязанность работодателя.

Согласно пп.3) п.1 ст. 22 ТК РК, работник имеет право на безопасность и охрану труда. В соответствии с требованиями пп.3) п.2 этой же статьи ТК РК, работники обязаны соблюдать:

·        требования по безопасности и охране труда,

·        пожарной безопасности,

·        промышленной безопасности,

·        производственной санитарии на рабочем месте.

При этом в некоторых компаниях, особенно в сфере продаж, практикуются различные «экзотические» ритуалы, которые, по мнению отдельных работников или руководства, способны улучшить производственные показатели. Это могут быть «счастливые» предметы, которые стоят в совершенно неподходящем для них месте, аромалампы с ароматом «привлекающим успех» и прочие с виду безобидные предметы. Но так ли они безобидны?

Если наличие в офисе посторонних предметов влечет риск для жизни и здоровья сотрудников, руководитель обязан устранить такой риск. Что будет, если идти на поводу у магического мышления в ущерб технике безопасности, узнайте в нашем материале.




Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Может ли ИП совмещать режим с самозанятостью?

Можно ли совмещать ИП со статусом самозанятого. Допустимо ли по одним видам деятельности отчитываться как самозанятый, а по другим –как ИП.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2025 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2025 г.

# Полезное # О налогах

Налоги с зарплаты многодетных родителей в Казахстане в 2025 г

Какие налоги удерживаются с зарплаты работника -многодетной матери или многодетного отца. Есть ли льготы по налогам. Как исчисляются соцплатежи. Как быть, если работница одновременно является пенсионеркой, вышедшей на пенсию по достижении 53 лет.

# Полезное # Режимы налогооблажения

СНР с использованием специального мобильного приложения

Кто может применять СНР с использованием мобильного приложения. Как рассчитывать налоги и как платить. Какое мобильное приложение применять.

# Новости # Налоги

СНР для самозанятых вместо патента с 2026 года

Налог с самозанятых в Казахстане. Как планируется исчислять и уплачивать налог с 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Разрешительный документ при перемещении специфических товаров

Получение разрешительных документов при перемещении специфических товаров.

# Полезное # Персонал

Обязательное страхование работников в Казахстане

Обязательное страхование работников в Казахстане в 2025 г. Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.

# Новости # МРП в Казахстане

Иностранец работает в РК по трудовому договору: нужно ли сдавать за себя какую-либо отчетность

Нужно ли работнику-иностранцу, проживающему и работающему в РК, сдавать от своего имени какую-либо отчетность или уплачивать налоги. Или достаточно действий, которые осуществляет его работодатель как налоговый агент.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Уплата НДС методом зачета: что это

Что такое уплата НДС методом зачета. Когда возникает обязательство по уплате НДС и есть ли оно вообще.

# Новости # Юридические услуги

Истекает срок действия трудового договора: как прекратить трудовые отношения?

Каков порядок прекращения трудового договора по истечении срока. Какие формальности следует соблюсти работодателю.

# Новости # Юридические услуги

Субсидирование рабочих мест: механизм пересмотрен

Изменение в Правила организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места.

# Новости # Юридические услуги

При изменении, дополнении ОКЭД правятся регистрационные данные юридического лица

Правила регистрации, перерегистрации юридических лиц. Правка регистрационных данных юридического лица при изменении ОКЭД.

# Новости # Бухгалтерия

Как узнать, что ИП закрыто.

Как узнать, закрыто ли ИП после подачи заявления на прекращение деятельности.

# Новости # Юридические услуги

Выдача и продление разрешений трудовым иммигрантам онлайн

Разрешение и продление разрешений на работу трудовым иммигрантам в Казахстане будет оформляться онлайн без визита в ЦОН.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Новости # Юридические услуги

Заявление об участии в КИК

Форма заявления об участии (контроле) в контролируемой иностранной компании.

# Новости # Юридические услуги

Регистрация ТОО: потребуется личное присутствие учредителя с апреля 2026 года

Личное присутствие учредителя при регистрации ТОО в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

При заключении трудового договора разрешат запрашивать новые документы

Документы, запрашиваемые при заключении трудового договора в Казахстане.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в январе на новый 2026 год и Рождество в Казахстане

Сколько выходных будет на Новый год и на Рождество в 2026 г. при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

Наши сервисы