Онлайн-бухгалтерия №1 в Казахстане
Вход / Регистрация

Обязательное страхование работников в Казахстане

Обязательное страхование работников в Казахстане

Для любого предпринимателя несчастный случай в компании представляется огромной проблемой. И это действительно так, ведь помимо самого несчастного случая, бизнес в тот же миг сталкивается с еще целым рядом задач, которые доставят еще очень много головной боли.

Несчастный случай при исполнении трудовых обязанностей – это всегда риск проверки из целого ряда проверяющих органов таких как трудовая инспекция, пожарная служба и т.д. А если будет доказана вина работодателя, то еще и судебные тяжбы. Избежать подобных проблем призвано обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей (ОСРНС).

Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.

Именно поэтому мы приготовили для Вас информацию о том, какие риски возникают при отсутствии договора страхования, для чего необходимо ОСРНС и сколько стоит застраховать своих сотрудников.

Согласно п. 2 ст. 230 КоАП РК предусмотрена ответственность за уклонение от заключения договора обязательного страхования. За подобное правонарушение предусмотрены штрафы, и не малые.

Штраф за уклонение от заключения Договора на обязательное страхование работника

 

На кого налагается штраф

Размер штрафа в МРП

Размер штрафа в тенге (в 2020г.)

на физических лиц 

10

26 510

на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации 


160


424 160

на субъектов среднего предпринимательства

400

1 060 400

на субъектов крупного предпринимательства

1 000 

2 651 000


Несмотря на то, что страхование работников от несчастных случаев является обязательным видом страхования, у него имеется и практическая польза.

Ниже мы кратко рассмотрим основные вопросы в страховании работников:


ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ:

Защита имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей 

КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ:

Договором страхования в письменной форме сроком на 12 месяцев

КАКИЕ РИСКИ ПОКРЫВАЕТ ДОГОВОР?

  • Смерть работника
  • Утрата профессиональной трудоспособности работника
  • Профессиональное заболевание

СТРАХОВАЯ СУММА

Страховая сумма не должна быть менее годового фонда оплаты труда всех работников 

СТРАХОВАЯ ПРЕМИЯ

Определяется на основе страхового тарифа, умноженного на страховую сумму по договору страхования.

Минимальный размер страховой премии = 1 МЗП;


Чтобы понимать, как исчисляется страховая премия, которую предстоит заплатить предпринимателю мы подготовили для Вас пример расчета

Пример расчета страховой премии

Численность работников – 10 человек

Средняя З/П в месяц– 100 000 тг на ед.

Месячный Фонд Оплаты труда (МФОТ)– 1 000 000 тг

Годовой Фонд Оплаты труда (ГФОТ) – 12 000 000 тг

Класс профессионального риска – 1

Тариф- 0,12%

Расчет:

12 000 000 *0,12% = 14 400 тг.

Так как минимальная страховая премия составляет 1 МЗП, то стоимость страхования на год в данном примере составит 42 500 тг.

Как видите риски при отсутствии договора страхования существенно выше, чем его стоимость.


Что потребуется предпринимателю для заключения договора обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей?

  • Штатное расписание (с указанием количества работников и фонда оплаты труда)
  • банковские реквизиты
  • Код ОКЭД
  • Право устанавливающие документы:

  • Устав (для юридических лиц)
  • Справка о государственной регистрации (для юридических лиц) либо талон или свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя (для ИП)
  • Приказ на подписанта (для юридических лиц)
  • Удостоверение личности на подписанта


В настоящее время, лидером рынка страхования ответственности работодателя является Компания по страхованию жизни «Сентрас Коммеск Life».

АО «КСЖ «Сентрас Коммеск Life входит в финансовую группу «Сентрас» – одного из пионеров биржевого рынка, свыше 15 лет осуществляющую деятельность в сфере управления активами, инвестиционными портфелями и ценными бумагами. Единственный акционер АО «КСЖ «Сентрас Коммеск Life» – Акционерное общество «Страховая компания «Коммеск-Өмір» – признанный лидер в секторе страховых услуг, первая страховая компания независимого Казахстана, обладающая 28-летним опытом, рейтингом финансовой устойчивости от A.M. Best, командой профессионалов, солидным клиентским портфелем.

Вы можете заключить договор страхования оставив заявку менеджеру страховой компании.

РУС ҚАЗ
АО «КСЖ «Сентрас Коммеск Life» осуществляет страховую деятельность по отрасли «страхование жизни» по 1 обязательному и 4 добровольным видам, на основании Лицензии № 2.2.55 от 07.04.2020 г., выданной РГУ «Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка". «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ «Қазақстан Республикасының қаржылық нарықты реттеу және дамыту жөніндегі агенттігі» РММ берген 07.04.2020 жылғы № 2.2.55 лицензияның негізінде «өмірді сақтандыру» саласы бойынша 1 міндетті және 4 ерікті сақтандыру түрі бойынша сақтандыру қызметін жүзеге асырады.
KAZ ENG
«Centras Kommesk Life» ÓSK» AQ «Qazaqstan Respýblıkasynyń qarjylyq naryqty retteý jáne damytý jónіndegі agenttіgі» RMM bergen 07.04.2020 jylǵy № 2.2.55 lıtsenzııanyń negіzіnde «ómіrdі saqtandyrý» salasy boıynsha 1 mіndettі jáne 4 erіktі saqtandyrý túrі boıynsha saqtandyrý qyzmetіn júzege asyrady. Centras Kommesk Life LIC JSC carries out insurance activities in the life insurance sector for 1 compulsory and 4 voluntary types, on the basis of License No. 2.2.55 dated 07.04.2020, issued by Agency of the Republic of Kazakhstan on Financial Market Regulation and Development RSI.
Нажмите для увеличения изображения

  • Регистрация иностранцев в Казахстане подробнее

Проголосовать

(0)



Оставить комментарий

Багаутдинова Наталья
Добрый день . Если зарегистрировано ИП 13.07.20. Работников пока нет . Вопрос : 1) ИП должен заключать договор страхования на себя , при этом он не получает пока доход . 3) планируется набор штата . Когда возникает первая дата заключения договора страхования : с опты заключения первого ТД или какая то другая дата .
01.08.2020

Акжаркенова Роза
Здравствуйте. У нас по трудовому договору работают инвалиды первых групп. Зачем нам страховка, если нас страховка не защищает???
17.02.2020


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код