180508 Для любого предпринимателя несчастный случай в компании представляется огромной проблемой. И это действительно так, ведь помимо самого несчастного случая, бизнес в тот же миг сталкивается с еще целым рядом задач, которые доставят еще очень много головной боли.
Несчастный случай при исполнении трудовых обязанностей – это всегда риск проверки из целого ряда проверяющих органов таких как трудовая инспекция, пожарная служба и т.д. А если будет доказана вина работодателя, то еще и судебные тяжбы. Избежать подобных проблем призвано обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей (ОСРНС).
Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.
Именно поэтому мы приготовили для Вас информацию о том, какие риски возникают при отсутствии договора страхования, для чего необходимо ОСРНС и сколько стоит застраховать своих сотрудников.
Согласно п. 2 ст. 230 КоАП РК предусмотрена ответственность за уклонение от заключения договора обязательного страхования. За подобное правонарушение предусмотрены штрафы, и не малые.
Штраф за уклонение от заключения Договора на обязательное страхование работника
|
На кого налагается штраф |
Размер штрафа в МРП |
Размер штрафа в тенге (в 2026г.) |
|
на физических лиц |
10 |
43 250 |
|
на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации |
160 |
692 000 |
|
на субъектов среднего предпринимательства |
400 |
1 730 000 |
|
на субъектов крупного предпринимательства |
1 000 |
4 325 000 |
Несмотря на то, что страхование работников от несчастных случаев является обязательным видом страхования, у него имеется и практическая польза.
Ниже мы кратко рассмотрим основные вопросы в страховании работников:
|
ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ: |
Защита имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей |
|
КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ: |
Договором страхования в письменной форме сроком на 12 месяцев |
|
КАКИЕ РИСКИ ПОКРЫВАЕТ ДОГОВОР? |
|
|
СТРАХОВАЯ СУММА |
Страховая сумма не должна быть менее годового фонда оплаты труда всех работников |
|
СТРАХОВАЯ ПРЕМИЯ |
Определяется на основе страхового тарифа, умноженного на страховую сумму по договору страхования. Минимальный размер страховой премии = 1 МЗП; |
Что потребуется предпринимателю для заключения договора обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей?
- Штатное расписание (с указанием количества работников и фонда оплаты труда)
- банковские реквизиты
- Код ОКЭД
- Право устанавливающие документы:
- Устав (для юридических лиц)
- Справка о государственной регистрации (для юридических лиц) либо талон или уведомление о начале деятельности индивидуального предпринимателя (для ИП)
- Приказ на подписанта (для юридических лиц)
- Удостоверение личности на подписанта
