Персонал
Как казахстанцам получить соцвыплату 42 500 тг в период ЧС.
Как получить соц выплату 42500 тг. в период ЧС: инструкция.Кому положена соцвыплата из ГФСС на период ЧС. Как подать заявку не выходя из дома. Какие сведения необходимо указать в заявке. В какой срок выплата будет перечислена на счет.
Как отдыхаем в 2020 году в Казахстане
Как отдыхаем в 2020 году, в 2020 году, в связи с праздниками очень много выходных в марте 2020года, в мае 2020г и в декабре. Какие праздники отмечаются в Казахстане , можно узнать прочитав данную статью.
Регистрация иностранцев в Казахстане
Новые правила регистрации иностранцев вступают в силу в ближайшее время. В январе текущего года лица, пребывающие в Казахстан как иностранцы, освобождены от регистрации в течение тридцати календарных дней. Срок временного пребывания для лиц, которые приезжают в Казахстан без визы (страны, которые имеют право безвизового въезда) имеют право пребывать на территории государства так же не более тридцати дней со дня пересечения государственной границы
Корректировка налогооблагаемого дохода в 2020 году
С 2020 года казахстанцы начинают перечислять взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС). Исчисление ВОСМС согласно действующего законодательства должно осуществляться аналогично с отчислениями на обязательное социальное медицинское страхование (ООСМС), т.е. с условием применения корректировки, предусмотренной пп. 49) пункта 1 статьи 341 НК РК.
Корректировка доходов, подлежащих налогообложению, у работника – нерезидента (иностранца)
применение корректировки доходов, подлежащих налогообложению, у работника – нерезидента в соответствии со статьей пп. 49 п. 1 ст. 341 НК запрещено, ведь порядок налогообложения доходов физических лиц-нерезидентов определен в соответствии со п. 3 ст. 655 НК РК, согласно которой исчисление ИПН производится «без осуществления налоговых вычетов». Исходя из этих ответов у бухгалтеров в нашей стране сложилось мнение, что если у Вас в компании есть работник, гражданин другого государства, то применять
Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ
ГПХ это договор гражданско-правового характера, между исполнителем (физическое лицо) и заказчиком ИП или ТОО, при этом физическое лицо не является штатным сотрудником.Как оплачиваются налоги по ГПХ, сколько платится ИПН с доходов ГПХ . Как заключается договор ГПХ.
Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата
На сколько дней выдается больничный лист, расчет пособия по больничному, кому оплачивается больничный 100% от заработной платы.
Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка
1. Сколько длится декретный отпуск 2. Оформление декретного отпуска 3. Что должен знать работодатель о декретном отпуске 4. Выплаты и пособия при рождении ребенка Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.
Трудоустройство инвалидов: на каких условиях и какие налоги платить
1. Квоты и субсидии работодателям при трудоустройстве инвалида 2. Какие права имеет работник-инвалид 3. Налоги за работника-инвалида 4. Права работников из числа воинов-афганцев и чернобыльцев и налоги за них Трудоустройство инвалидов осуществляется на основании квот и создания дополнительных рабочих мест на объектах ИП и МСБ. Работодатели получают субсидии от государства.
Налоги за иностранного гражданина в Казахстане в 2018 г.
Иностранный гражданин может работать и предоставлять услуги на территории РК как с видом на жительство, так и без него. Привлекая на работу таких граждан, работодатель должен знать, что налоги за них выплачиваются не на равных условиях, а регистрация иностранных граждан обязательна.
Зарплата документооборот
Зарплата документооборот.
Зарплата – это оплата за работу выполняемую работником в соответствии с объемом установленным трудовым договором и должностной инструкцией. Зарплата может быть повременная (установлен оклад) и сдельная ( от фактически выполненной работы)
Рабочий инструмент для подбора персонала
Любой работодатель, который принимает решение о найме персонала, хочет получить в руки волшебный список вопросов, задав которые можно будет с уверенностью сказать подходит кандидат на вакантную должность или нет.
Система кадрового резерва на предприятии
Система резервирования – своеобразная внутренняя мастерская компании, благодаря которой она получает адаптированных к корпоративным правилам и культуре, проверенных временем, лояльных и мотивированных кандидатов на вакансии разного уровня.
