Вход / Регистрация

Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

На сколько дней выдается больничный лист, расчет пособия по больничному, кому оплачивается больничный 100% от заработной платы.

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

1. Сколько длится декретный отпуск 2. Оформление декретного отпуска 3. Что должен знать работодатель о декретном отпуске 4. Выплаты и пособия при рождении ребенка Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

Трудоустройство инвалидов: на каких условиях и какие налоги платить

Трудоустройство инвалидов: на каких условиях и какие налоги платить

1. Квоты и субсидии работодателям при трудоустройстве инвалида 2. Какие права имеет работник-инвалид 3. Налоги за работника-инвалида 4. Права работников из числа воинов-афганцев и чернобыльцев и налоги за них Трудоустройство инвалидов осуществляется на основании квот и создания дополнительных рабочих мест на объектах ИП и МСБ. Работодатели получают субсидии от государства.

налоги иностранных граждан

Налоги за иностранного гражданина в Казахстане в 2018 г.

Иностранный гражданин может работать и предоставлять услуги на территории РК как с видом на жительство, так и без него. Привлекая на работу таких граждан, работодатель должен знать, что налоги за них выплачиваются не на равных условиях, а регистрация иностранных граждан обязательна.

Рабочий инструмент для подбора персонала

Рабочий инструмент для подбора персонала

Любой работодатель, который принимает решение о найме персонала, хочет получить в руки волшебный список вопросов, задав которые можно будет с уверенностью сказать подходит кандидат на вакантную должность или нет.

Система кадрового резерва на предприятии

Система кадрового резерва на предприятии

Система резервирования – своеобразная внутренняя мастерская компании, благодаря которой она получает адаптированных к корпоративным правилам и культуре, проверенных временем, лояльных и мотивированных кандидатов на вакансии разного уровня.

кадровые проблемы

Кадровые проблемы и как их решать

Кадровая стратегия в наше время стала делом жизни и смерти для многих организаций на всех уровнях иерархии. Проблема текучки кадров, измен сотрудников, обманов и прочих издержек стала бичом для предприятий.

Составные части командировочных расходов

Составные части командировочных расходов

Командировка - это направление сотрудника организации на место работы, отличное от его постоянного, либо направление на учебу, переподготовку, повышение квалификации и так далее. Из чего складываются эти самые командировочные? Рассмотрим.

расчет при увольнении

Как правильно уволить работника ИП и ТОО

Каждому работодателю важно знать, как правильно действовать при увольнении сотрудника, чтобы не получить иск за нарушение его прав. При этом порядок увольнения работников распространяется как на индивидуальных предпринимателей, так и на юридические лица.