Персонал
Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.
Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.
Как казахстанцам получить соцвыплату 42 500 тг в период ЧС.
Как получить соц выплату 42500 тг. в период ЧС: инструкция.Кому положена соцвыплата из ГФСС на период ЧС. Как подать заявку не выходя из дома. Какие сведения необходимо указать в заявке. В какой срок выплата будет перечислена на счет.
Как отдыхаем в 2020 году в Казахстане
Как отдыхаем в 2020 году, в 2020 году, в связи с праздниками очень много выходных в марте 2020года, в мае 2020г и в декабре. Какие праздники отмечаются в Казахстане , можно узнать прочитав данную статью.
Регистрация иностранцев в Казахстане
Новые правила регистрации иностранцев вступают в силу в ближайшее время. В январе текущего года лица, пребывающие в Казахстан как иностранцы, освобождены от регистрации в течение тридцати календарных дней. Срок временного пребывания для лиц, которые приезжают в Казахстан без визы
Корректировка налогооблагаемого дохода в 2020 году
С 2020 года казахстанцы начинают перечислять взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС). Исчисление ВОСМС согласно действующего законодательства должно осуществляться аналогично с отчислениями на обязательное социальное медицинское страхование (ООСМС), т.е. с условием применения корректировки, предусмотренной пп. 49) пункта 1 статьи 341 НК РК.
Корректировка доходов, подлежащих налогообложению, у работника – нерезидента (иностранца)
применение корректировки доходов, подлежащих налогообложению, у работника – нерезидента в соответствии со статьей пп. 49 п. 1 ст. 341 НК запрещено, ведь порядок налогообложения доходов физических лиц-нерезидентов определен в соответствии со п. 3 ст. 655 НК РК, согласно которой исчисление ИПН производится «без осуществления налоговых вычетов». Исходя из этих ответов у бухгалтеров в нашей стране сложилось мнение, что если у Вас в компании есть работник, гражданин другого государства, то применять
Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ
Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.
Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата
На сколько дней выдается больничный лист, расчет пособия по больничному, кому оплачивается больничный 100% от заработной платы.
Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка
Сколько длится декретный отпуск .Оформление декретного отпуска. Что должен знать работодатель о декретном отпуске.Выплаты и пособия при рождении ребенка. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.
Трудоустройство инвалидов: на каких условиях и какие налоги платить
Квоты и субсидии работодателям при трудоустройстве инвалида. Какие права имеет работник-инвалид. Налоги за работника-инвалида. Права работников из числа воинов-афганцев и чернобыльцев и налоги за них.Трудоустройство инвалидов осуществляется на основании квот и создания дополнительных рабочих мест на объектах ИП и МСБ. Работодатели получают субсидии от государства.
Налоги за иностранного гражданина в Казахстане в 2018 г.
Иностранный гражданин может работать и предоставлять услуги на территории РК как с видом на жительство, так и без него. Привлекая на работу таких граждан, работодатель должен знать, что налоги за них выплачиваются не на равных условиях, а регистрация иностранных граждан обязательна.
Зарплата документооборот
Зарплата документооборот. Зарплата – это оплата за работу выполняемую работником в соответствии с объемом установленным трудовым договором и должностной инструкцией. Зарплата может быть повременная (установлен оклад) и сдельная ( от фактически выполненной работы)
Рабочий инструмент для подбора персонала
Любой работодатель, который принимает решение о найме персонала, хочет получить в руки волшебный список вопросов, задав которые можно будет с уверенностью сказать подходит кандидат на вакантную должность или нет.
