Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП 70 000 тг

    МРП 3 450 тг

  • Размер стандартного налогового вычета 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 11.04.2022 Количество просмотров 171708

1. Сколько длится декретный отпуск

2. Оформление декретного отпуска

3. Что должен знать работодатель о декретном отпуске

4. Выплаты и пособия при рождении ребенка


Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

Сколько длится декретный отпуск

При нормальных родах декретный отпуск предоставляется на 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов), при осложненных или при рождении 2-х и более детей продлевается на 14 дней. В регионах, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, декретный отпуск составляет 170 дней при нормальных родах и 184 дня при осложненных или при рождении более одного ребенка.
Для усыновителей декретный отпуск составляет максимум 56 дней со дня рождения ребенка.
Отпуск по уходу за ребенком длится, пока ребенку не исполнится 3 года. При этом взять отпуск по уходу за ребенком может кто-то один из родителей, по взаимной договоренности.

Как оформить декретный отпуск

Работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании заявления и больничного листка (листок временной нетрудоспособности), который выдается в поликлинике по месту учета с 30 недель беременности, а женщинам, проживающим на подвергшихся ядерным испытаниям территориях, – с 27 недель. При этом декретный отпуск оформляется с даты, указанной в больничном листке.
Отпуск по уходу за ребенком также предоставляется на основании соответствующего заявления и копии свидетельства о рождении ребенка.

Что должен знать работодатель о декретном отпуске:

- женщина имеет право на отпуск по беременности и родам вне зависимости от того, сколько времени она проработала;
- если в день истечения срока трудового договора женщина предоставляет медицинское заключение о сроках беременности 12 и более недель, то работодатель обязан продлить с ней договор;
- декретный отпуск оплачивается работодателем, если это предусмотрено условиями трудового договора;
- работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы матери либо отцу ребенка, либо его опекуну, при этом трудовой договор продлевается до окончания отпуска;
- работник может использовать отпуск по уходу за ребенком по частям;
- время нахождения работника в декретном отпуске, в том числе по уходу за ребенком, включается в трудовой стаж;
- работник после декретного отпуска имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- при сокращении штата или снижениях объемов производства увольнение не должно касаться беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
- если сотрудник выходит из отпуска по уходу за ребенком раньше, то он обязан предупредить об этом работодателя за месяц;
- вышедшему раньше из декретного отпуска работнику предоставляются дополнительные перерывы через каждые 3 часа для кормления ребенка.

Выплаты и пособия в связи с рождением ребенка

Единовременное пособие от государства в связи с рождением первого, второго или третьего ребенка составляет 38 МРП, четвертого и более – 63 МРП (1 МРП в 2018 году – 2405 тенге). Также государство выплачивает единовременную социальную выплату в связи с потерей дохода и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в течение года.

Единовременная социальная выплата в связи с потерей дохода исчисляется следующим образом:
среднемесячный доход за год умножается на коэффициент дней нетрудоспособности минус 10% пенсионных отчислений.
Среднемесячный доход высчитывается путем деления суммы доходов за год на 12, а коэффициент дней нетрудоспособности равен 4,2 (количество дней, на которые выдан больничный лист (126) делится на 30 календарных дней).

Например, доход за год – 1 800 000 тенге (150 000 тенге в месяц) уже с вычетом социальных отчислений. Размер социальной выплаты в данном случае составит 567 000 тенге:
1 800 000/12 = 150 000
150 000*4,2 = 630 000
630 000 – 63 000 (10% пенсионных отчислений) = 567 000

Если же доход за год превышает 10 МЗП, то государство выплачивает не более 1 069 135 тенге, так как в данном случае для расчета берется размер зарплаты в 10 МЗП (282 840 тенге). Разницу может выплатить работодатель, если это прописано в трудовом договоре.

В отличие от единовременной социальной выплаты по потере дохода для исчисления ежемесячной выплаты по уходу за ребенком берется среднемесячная зарплата за последние 2 года, а коэффициент составляет 0,4 (40% от среднемесячной зарплаты).

Выплаты исчисляются следующим образом:
40% от среднемесячной зарплаты за последние 2 года минус пенсионные отчисления 10%.
Допустим, работник в течение 10 месяцев получал 100 000 тенге и 14 месяцев 150 000 тенге. Среднемесячная зарплата за последние 2 года составит:
(10*100 000 + 14*150 000)/24 = 129 167
40% от среднемесячной зарплаты: 129 167*0,4 = 51 667
51 667 – 5 167 (10% пенсионных отчислений) = 46 500

То есть если сумма дохода за 2 года составила 3 100 000 тенге, то ежемесячные выплаты будут 46 500 тенге.
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком не могут быть ниже 1 МЗП и не более 10 МЗП.
Какие документы нужны для оформления пособий

Документы, необходимые для получения ежемесячных выплат по уходу за ребенком:

- соответствующее заявление;

- удостоверение личности;

- адресная справка;

- свидетельство о рождении ребенка или выписка из актовой записи о рождении;

- данные счета в банке;

- при усыновлении ребенка в возрасте до 1 года – выписка из соответствующего решения суда, которая выдается органом опеки;

- при опеке или попечительстве – соответствующий подтверждающий документ.

Документы, необходимые для получения единовременной социальной выплаты в связи с потерей дохода:

- соответствующее заявление;

- удостоверение личности;

- адресная справка;

- листок временной нетрудоспособности (больничный лист);

- данные банковского счета.

В обоих случаях, если документы подает третье лицо, то нужна нотариально заверенная доверенность.

Индивидуальные предприниматели предоставляют свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет.

Все документы подаются в государственную корпорацию «Правительство для граждан», которая принимает решение о назначении пособий в течение 8 дней.

Заявление можно подать онлайн – через портал «электронного правительства». В этом случае необходимы следующие документы:

- удостоверение личности;

- свидетельство о рождении ребенка;

- свидетельство о браке или его расторжении (при необходимости);

- доверенность, в случае подачи документов третьим лицом.


  • Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма подробнее здесь
  • Ликвидация ТОО в Казахстане: каков порядок проведения и сроки процедуры подробнее здесь
  • Как зарегистрировать ТОО в Казахстане и какие документы потребуются подробнее
  • Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю, подробнее
  • Регистрация иностранцев в Казахстане подробнее

Насколько полезна была статья?

(0)

Больше интересных статей

#Полезное #Персонал

Зачем работодателю страховать своих сотрудников

Для чего страховать сотрудников. Обязательно ли это. Что будет, если не заключить договор страхования.

#Полезное #Персонал

Банкротство физлица: какие последствия ждут человека, объявившего себя банкротом

Какие последствия ждут физлицо, признавшее себя банкротом. Какие последствия влечет каждая из трех процедур банкротства.

#Полезное #ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 200 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

#Полезное #Персонал

Как будут проходить проверки по труду с 2023 г.?

Какие критерии оценки степени риска по соблюдению трудового законодательства будут применять с 2023 г. Будут ли действовать проверочные листы.

#Новости #Юридические услуги

Обязан ли субподрядчик иметь лицензию на СМР?

Нужно ли субподрядчику тоже иметь лицензию на ведение строительно-монтажных работ, если у генерального подрядчика есть такая лицензия.

#Полезное #Персонал

Заключение трудового договора: что не стоит включать в текст

Какие формулировки работодателю не стоит включать в текст трудового договора, чтобы избежать неприятностей при проверках.

#Полезное #Персонал

Граждане РФ с ВНЖ в Казахстане: как оформить пенсию?

Как гражданам РФ, постоянно проживающим в Казахстане, оформить пенсию. Где и как подать заявление на назначение пенсии по возрасту.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Полезное #Персонал

Прием на работу иностранца на удаленку: нужно ли получать разрешение на работу?

Требуется ли получать разрешение на работу, если сотрудник-иностранец будет работать дистанционно, не в странах-членах ЕАЭС.

#Новости #Налоги

Можно ли будет в 2023 г. применять упрощенку при аренде помещений?

Смогут ли ИП применять упрощенку, при сдаче в аренду помещений в 2023 г. На какой режим налогообложения следует перейти.

#Новости #Бухгалтерия

Kaspi и чек ККМ: когда выбивать и какой вид оплаты указывать.

Как правильно провести по кассе оплату через Каспи.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

#Полезное #Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

#Новости #Налоги

Какие налоги и соцплатежи платит ИП на упрощенке в 2023 г. за себя?

Какие налоги и соцплатежи в свою пользу должен уплачивать ИП на упрощенке в 2023 г. при наличии дохода и при его отсутствии.

#Полезное #Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

#Полезное #Персонал

Может ли быть директором ТОО иностранец без ВНЖ и не проживающий в РК?

Можно ли назначить директором казахстанского ТОО физлицо –иностранца без ВНЖ в Казахстане и не проживающего в РК. Нужно ли такому лицу получать рабочую визу для того, чтобы стать директором ТОО.

#Полезное #Персонал

Сотрудница - гражданка ЕАЭС без ВНЖ уходит в декрет: как оформить?

Как казахстанскому работодателю оформить выход в декрет сотрудницы- гражданки одной из стран ЕАЭС без ВНЖ. Положено ли ей пособие.

#Новости #Налоги

Может ли ИП применять упрощенку, если имущество в доверительном управлении?

Имеет ли право ИП работать по упрощенке, если передал свое имущество в доверительное управление или сам осуществляет доверительное управление имуществом.

Новые видео на Youtube youtube-image

Наши сервисы

НАЗАД

Комментарии

Абилова 06.03.2022, 13:07
Здравствуйте скажите пожалуйста как считают декретные если работала на 2 организациях (основная работа у меня в школе учительница второе работа специалистом по оформлению документов в ИП) Ти тут и там оплачивают полный соц пакет? я знаю что нужно брать 2 больничных листа и принести в цон для сдачи документа! а как считают с каждой организации отдельно будут выдаваться или 1 общая сумма?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 11.04.2022, 16:50
Добрый день! Лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации. Высчитываются декретные по одному месту работы, по которым, Вы переводите соц. отчисления. 
Мырзаханова Г.Б. 18.08.2021, 00:21
Здравствуйте. У нас в Казахстане можно ли позже 30 недель? Хотели бы работать до 35 недель

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 19.08.2021, 11:47
Добрый день! При наличии больничного листа нельзя.
Алуа Избасова 21.07.2021, 16:23
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если основная работа у меня в ТОО, где доход больше, и помимо ТОО у меня своё ИП, в котором я также вношу отчисления - могу ли я сдать больничный лист только от ТОО, где доход гораздо выше и соответственно соц.страх отчисления тоже выше?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 23.08.2021, 11:35
Добрый день! Вы можете взять больничный от ТОО и, если там сумма не максимальная, также сдать декларацию от ИП перед уходом в декретный отпуск, СО от ИП тоже будут учтены.
Белкина Анастасия Аркадьевна 27.05.2021, 14:03
Здравствуйте я работала,но очислений не было,можно ли самой заплатить за 6 месяцев,выплаты,и получить дикретные?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 03.06.2021, 17:36
Добрый день! Вам необходимо будет для этого открыть ИП и оплачивать отчисления. Оплачивать будете с момента открытия ИП, предыдущие месяцы оплатить будет уже нельзя.
Маркабаева Мира 13.04.2021, 16:56
Здравствуйте. Я могу выйти на работу после окончание 126 дней?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Дутова Н.А. 06.04.2021, 02:10
Здравствуйте! Могу я узнать, кто крадёт деньги за последний месяц декретного отпуска, кто подписывает такой приказ???
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Ботаханова 13.03.2021, 12:26
Здравствуйте. У нас в Казахстане можно ли выйти на декрет позже 30 недель? Если хочу работать до 33 например?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Муратова Диана 25.02.2021, 00:57
Доброго времени суток. Выхожу в декрет,работала в ИП 7месяцев. Будет выплата?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Мейрманова 16.02.2021, 22:39
Здравствуйте, мне отказали в дородовых выплатах как самозанятому гр.РК из-за отсутствия оплаты ЕСП за декабрь месяц в 2020г. Документы на выплаты подала в январе 2021г. Как мне получить выплаты?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Зульфира 12.02.2021, 23:43
Здравствуйте. У нас в Казахстане можно ли выйти на декрет позже 30 недель? Если хочу работать до 34 или 36 недель например?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Хусаинова Элина 06.02.2021, 13:54
Добрый день. ИП в декрете? ИП получает доход , есть один работник. Какие налоги ИП платит за себя?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 08.12.2021, 17:21
Добрый день! Оплачиваете ОПВ и СО.
Зульфия 02.01.2021, 10:28
В каких случаях могут отказать ГЦВП в выплате декретные. Если работодатель все отчисления отчислял, имеют право выплатой центр отказать в выплате декретные? Работник получал 42500 во время ЧП может быть этому причина отказа выплате декретные?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 05.01.2021, 16:17
Добрый день! В случае отказа Вам должны вернуть документы с указанием причины отказа.
Бекишева Гульнур 04.09.2020, 21:37
Добрый вечер. Связи ЧС в стране есть ли какие-то изменения оплате декретного отпуска. Как так за посл 12 месяцев (2месяцев не работали)?Это как-то учитоваеться?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Жумабаева Г.К. 27.11.2019, 11:55
После оформление декретного отпуска больничный лист в ЦОН когда будет готово расчёт, точнее за сколько дней должен попасть на расч.счёт
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Шажабай Айдана 04.01.2019, 09:37
Я ГРАЖДАНИНКА КАЗАХСТАНА В ЛЕТОМ СОБИРАЮСЬ В ДЕКРЕТ ДАННЫЙ МОМЕНТ РАБОТАЮ ЧАСТНЫЙ ПОЛИКЛИНИКЕ НО ОДНАКО СВЯЗИ НЕКОТОРЫХ СЛУЧИ НАС СЧЕТ АРЕСТОВАЛИ ЗП ПОЛУЧАЕМ НО ПЕНСИОННЫЙ И СОЦ НАЧ НЕТУ КАК ТЕПЕРЬ ДЕЛАТЬ ЧТО БОЛЬШЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПЕНСИОННЫЙ ИЛИ СОЦ НАЧИСЛЕНИЕ
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...