Вход / Регистрация

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

общеустановленный режим
На общеустановленном режиме могут работать все предприниматели, деятельность которых не позволяет применить упрощенный режим (перечень видов деятельности, по которым не применяется упрощенка, указан в статье 683 действующего Налогового кодекса РК). Ставка подоходного налога в данном случае – 10% с чистого дохода. Поэтому общеустановленный режим налогообложения удобен для предпринимателей, которые имеют минимальную маржу при больших оборотах.

Отличия общеустановленного режима от упрощенки:

- ставка подоходного налога 10%;

- нет ограничений по доходам за налоговый период;

- налоговая отчетность сдается раз в квартал и по итогам года.

Налогообложение на ОУР

Налогообложение на общеустановленном режиме значительно отличается от налогообложения на упрощенке. Так, если ИП на упрощенке платит 3% от дохода, то ИП на ОУР – 10% с прибыли, то есть облагаемый доход – это разница между выручкой и расходами.

Еще одно отличие – ИП на ОУР уплачивает социальный налог со своей зарплаты в размере 2 МРП за минусом социальных отчислений и 1 МРП за минусом социальных отчислений с зарплаты каждого работника, тогда как на упрощенке социальный налог с зарплаты не платится. При этом владелец ИП может не уплачивать СН в случае отсутствия у него доходов в отчетном периоде.

СО за себя и за каждого работника (кроме пенсионеров) – по ставке 3,5% от зарплаты.

ОПВ – 10% от зарплаты, как со своей, так и с зарплаты каждого работника, кроме пенсионеров и иностранцев без вида на жительство. Владелец ИП вправе сам устанавливать себе заработную плату, однако при этом база для исчисления ОПВ должна быть в пределах от 1 МЗП до 75 МЗП.

ИПН со своей зарплаты владелец ИП не выплачивает, с зарплаты каждого работника – 10% (за исключением инвалидов 3 группы).

ОСМС – за себя ИП на ОУР не платит, так как индивидуальные предприниматели освобождены от взносов в фонд медицинского страхования до 2020 года, за каждого работника – 1,5% от зарплаты. Исключения составляют только пенсионеры и инвалиды.

Налоги с зарплаты уплачиваются ежемесячно, до 25 числа следующего месяца (за январь – в феврале, за февраль – в марте и т.д.).


Стандартные формулы расчета налогов с заработной платы

 ИПН = (ЗП – ОПВ – вычет в размере 1 МЗП)*0,1

ИП -СН (владелец) = 2 МРП – СО

СН (работник) = 1 МРП – СО

СО = (ЗП – ОПВ)*0,035

ОПВ = ЗП*0,1

ОСМС = ЗП*0,015

Не имеют права на вычет владельцы ИП, работники-инвалиды 3 группы, иностранцы без вида на жительство. 

Сроки сдачи налоговой отчетности

ИП на общеустановленном режиме сдает следующие формы налоговой отчетности:

- форму 200.00 (декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу) ежеквартально – до 15 мая, 15 августа, 15 ноября отчетного года и 15 февраля года, следующего за отчетным;

- форму 220.00 (декларация по индивидуальному подоходному налогу) – до 31 марта года, следующего за отчетным, налог уплачивается в течение 10 дней после сдачи декларации.

 

1 МЗП на 2018 год – 28 284 тенге, 1 МРП – 2405 тенге.

Узнайте как создать счет на оплату


Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

1. Сколько длится декретный отпуск 2. Оформление декретного отпуска 3. Что должен знать работодатель о декретном отпуске 4. Выплаты и пособия при рождении ребенка Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

Упрощённая декларация даёт предпринимателям не только минимальные ограничения, но и широкие возможности для роста прибыли. Однако даже в тех отраслях, где подобная декларация хотя бы допустима, необходимо соблюдать ряд определённых требований. Налоги ИП и Налоги ТОО по упрощенному режиму налогообложения теперь сдавать легко и просто.

Законодательные основы увольнения работников в Казахстане

Законодательные основы увольнения работников в Казахстане

Вопросы, возникшие при увольнении работников из организаций - одни из наиболее актуальных на сегодняшний день. В каких случаях можно считать договор между служащим и его нанимателем прекратившим свое действие?

Пособия от государства с июля 2018 года

Пособия от государства с июля 2018 года

Государство выплачивает единовременные пособия для матерей и семей воспитывающий детей.

***

Оставить комментарий


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код