Онлайн-бухгалтерия №1 в Казахстане
Вход / Регистрация

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата онлайн бухгалтерия mybuh

Оплата больничных – тема, которая актуальна как для работников, так и для работодателей. Что нужно знать работнику о своих правах на оплату дней нахождения на больничном, и что нужно знать работодателю, чтобы не нарушить закон –узнайте далее…

Чем регулируется оплата больничных в Казахстане?

Чтобы работникам точно знать свои права, а работодателям –обязанности по оплате больничных, следует изучить нормативную базу по данному вопросу.

Обязанность работодателя оплачивать работнику дни нахождения на больничном (социальное пособие по временной нетрудоспособности) закреплена в Трудовом Кодексе. Согласно п.1 ст.133 ТК РК, оплата производится работодателем за счет собственных средств.

Ст.114 ТК РК регламентирует порядок исчисления средней заработной платы, которая используется для расчета суммы выплаты.

Помимо ТК РК, документом, регулирующим оплату больничных, является Постановление Правительства РК №1103 от 28.12.2015 г. В частности, согласно п.1 Приложения №1 к указанному Постановлению, сумма пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка работника на число рабочих дней, приходящихся на период нетрудоспособности. При этом п.3 Приложения №1 к указанному Постановлению определяет верхнюю границу суммы выплаты: не более 15 МРП в месяц.

Средний дневной заработок = сумма к выплате за последние 12 месяцев с учетом премий, надбавок, доплат / Количество фактически отработанных дней

Если работник отработал менее 12-ти месяцев, то в расчет берутся фактически отработанные дни

Размер пособия = средний дневной заработок * количество дней нетрудоспособности по больничному листу.

Поскольку расчет точной суммы оплаты больничных производится на основе среднего дневного заработка, необходимо опираться также на Единые правила исчисления средней заработной платы (утверждены Приказом Минздрава РК №908 от 30.11.2015 г.).

Экспертиза временной нетрудоспособности и выдача листка или справки о временной нетрудоспособности регламентируется Правилами, утвержденными Приказом Минздрава РК № ҚР ДСМ-198/2020 от 18.11.2020 г. (введены в действие с 01.12.2020 г.).

Что требуется от работника для оплаты больничного?

Согласно п.2 ст.133 ТК РК, основанием для выплаты соцпособия по временной нетрудоспособности является наличие листка временной нетрудоспособности (больничного листка).

При этом, согласно Правилам, утвержденным Приказом Минздрава РК № ҚР ДСМ-198/2020 от 18.11.2020 г., необходимо различать понятия «лист о временной нетрудоспособности» и «справка о временной нетрудоспособности». Это два разных документа, которые не взаимозаменяемы.

Лист о временной нетрудоспособности:

  • удостоверяет временную нетрудоспособность лица;
  • подтверждает право на временное освобождение от работы;
  • подтверждает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Справка о временной нетрудоспособности:

  • удостоверяет факт нетрудоспособности;
  • является основанием для освобождения от работы (учебы);
  • не дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Поэтому, если работник претендует на оплату тех дней, которые он провел на больничном, ему следует оформить именно лист о временной нетрудоспособности, и затем предъявить его в бухгалтерию работодателя.

Когда и как выдается лист и справка о временной нетрудоспособности

Лист о временной нетрудоспособности Справка о временной нетрудоспособности
При каких заболеваниях выдается?

Острых или обострении хронических заболеваний

Травмах или отравлениях, связанных с временной нетрудоспособностью

Искусственном прерывании беременности

Уходе за больным ребенком

Беременности и родах

Усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей)

Долечивании в санитарно-курортных организациях

Карантине

Ортопедическом протезировании

Острых или обострении хронических заболеваний, травмах или отравлениях лицам, обучающимся в организациях образования

Травмах, полученных в состоянии алко- и нарко опьянения, а также при острой алко- или нарко- интоксикации

Лечении хронического алкоголизма, наркомании, не осложненных иными расстройствами и заболеваниями

Уходе за больным ребенком

Прохождении обследования в консультативно-диагностических организациях на период проведения инвазивных методов обследования

Искусственном прерывании беременности

Беременности и родах лицам, обучающимся в организациях образования

Усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей)

Долечивании в санитарно-курортных организациях

Карантине

Ортопедическом протезировании

При наличии признаков нетрудоспособности до конца смены

Дает ли право на выплату пособий? Да Нет

Лист о временной нетрудоспособности выдается:

  • гражданам РК;
  • кандасам (оралманам);
  • иностранцам, лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РК.

Выдается лист в том случае, если лицо осуществляет трудовую деятельность, обучается в организациях образования, или зачисляется на оплачиваемое рабочее место в период производственной практики.

На какой период выдается больничный лист, если заболел сам работник?

В общем случае, лист и справка выдаются на 3 календарных дня (при ОРВИ, если есть соответствующий приказ главврача – до 6 календарных дней). Обращаем внимание, что ни лист, ни справка о временной нетрудоспособности не выдается за прошедшие дни, когда лицо не было осмотрено медработником.

Чтобы продлить лист, помимо врача необходим осмотр пациента заведующим отделением медорганизации. В этом случае можно продлить больничный до 20 календарных дней (включая уже использованные дни).

Если же требуется продлить больничный свыше 20 календарных дней, потребуется заключение ВКК.

Максимальная продолжительность срока, на который выдается лист -60 календарных дней (это не касается листа нетрудоспособности, выдаваемого по беременности и родам, и ряда некоторых заболеваний, для которых установлены более длительные сроки выдачи листа).

По истечении 60 календарных дней работодатель вправе уволить работника, находящегося на больничном. Это также не касается женщин, имеющих больничный по беременности и родам, а также лиц с заболеваниями, предусматривающими длительное лечение (туберкулез и т.д.).

Можно ли получить лист нетрудоспособности в нескольких экземплярах?

Бланк листа временной нетрудоспособности относится к бланкам строгой отчетности. Выдается он в одном экземпляре и предназначен для передачи в бухгалтерию работодателя.

Для получения больничного листа или справки можно обратиться:

  • в поликлинику (с удостоверением личности);
  • через портал Egov.kz. с помощью ЭЦП («Главная», «Гражданам», «Здравоохранение», «Медицинская помощь», услуга «Выдача справки о временной нетрудоспособности» или «Выдача листа о временной нетрудоспособности»).

Срок оказания услуги по стандарту – не более 30 минут. Услуга бесплатная.

Если же работник работает в нескольких организациях, ему выдается один лист и его копии, заверенные руководителем и печатью медорганизации

При утере листа о временной нетрудоспособности выдается дубликат той же медорганизацией, которая выдала оригинал. Однако, с места работы лица понадобится справка о том, что пособие по утерянному листу временной нетрудоспособности выплачено не было.

В каком размере оплачивается больничный?

Расчет суммы привязан к значению среднедневного заработка работника и числу рабочих дней, который совпали с нахождением на больничном.

Однако, установлена верхняя планка для суммы оплаты больничного листа. Согласно п.3 Приложения №1 к Постановлению Правительства РК №1103 от 28.12.2015 г. сумма выплаты не может превышать 15 МРП в месяц (в 2021 г. -43 755 тг.).

Следовательно, даже если у работника высокий доход, находясь на больничном, он не получит за месяц больше 15 МРП выплаты.

Пример №1.

Среднедневной заработок работника составляет 8 564 тг. На больничном он находился 6 рабочих дней. Согласно методике расчета, сумма оплаты начисляется так:

8 564 * 6 = 51 384 тг.

Но рассчитанная сумма превышает установленную Постановлением №1103 верхнюю планку. Следовательно, несмотря на высокий среднедневной заработок, работник получит только сумму 43 755 тг. соцвыплаты по временной нетрудоспособности.

Если же среднедневной заработок работника невысок, работодатель вправе назначить ему дополнительные выплаты, но и в этом случае размер пособия не может превышать 15 МРП.

Пример №2.

Среднедневной заработок работника составляет 4 840 тг. На больничном он находился 8 рабочих дней. Согласно методике расчета, сумма оплаты начисляется так:

4 840 * 8 = 38 720 тг.

По своему усмотрению работодатель вправе повысить указанную сумму до верхней планки -15 МРП. В этом случае работник получит выплату 43 755 тг. (в 2021 г.), несмотря на то, что расчетная сумма была меньше.

Обращаем внимание, что подобное повышение –это право, но не обязанность работодателя.

На какой срок выдается больничный лист, если заболел ребенок работника?

Больничный лист выдается не только в случае, если заболел сам работник, но и когда он вынужден ухаживать за больным ребенком. В этом случае лист выдается кому-то одному из родителей (усыновителей, опекунов) или близких родственников ребенка.

Срок, на который выдается лист по уходу за больным ребенком – не более 10 календарных дней.

Если ребенок проходит стационарное лечение, сроки следующие:

  • ребенок до 3-х лет или ребенок –инвалид до 18 лет –на срок пребывания в стационаре;
  • тяжелобольной ребенок старше 3-х лет –на срок, когда ребенок нуждается в уходе.

Листок в этом случае выдает медорганизация, в которой проводилось стационарное лечение.

Если после выписки из стационара ребенок также нуждается в уходе, еще один листок выдается поликлиникой по месту жительства, на срок до 10 календарных дней.

Обратите внимание, что если до поступления ребенка в стационар родитель уже брал больничный по уходу за ним на дому, то после выписки из стационара из положенных 10 календарных дней вычитаются уже использованные дни.

Пример №1.

Работница предоставила в бухгалтерию работодателя 2 больничных листа по уходу за больным ребенком: из стационара на 5 календарных дней и по уходу за ребенком на дому, после выписки –на 10 календарных дней. До поступления ребенка в стационар больничный по уходу за ним работница не брала, поскольку госпитализация была экстренной. В этом случае оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на указанные 15 календарных дней, но с учетом ограничения по сумме – не более 15 МРП.

Пример №2

Работница открыла больничный по уходу за больным ребенком, через 3 дня ребенка госпитализировали в стационар, где он провел 6 дней. Затем работница решила открыть еще один больничный, чтобы ухаживать за ребенком после выписки. Но рассчитывать она сможет только на 7 оставшихся календарных дней, поскольку 3 дня уже использовала до госпитализации. Оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на указанные 16 календарных дней, но общая сумма не должна превышать 15 МРП.

Порядок начисления суммы пособия аналогичен тому, что используется в случае заболевания самого работника.

Облагаются ли выплаты по больничным налогами?

Удержания и отчисления с суммы пособия по временной нетрудоспособности идентичны удержаниям и отчислениям по основной заработной плате. С выплаты удерживается:

  • ОПВ 10%;
  • ИПН 10%;
  • ВОСМС 2%;

Также начисляются СО, ОСМС и СН.

Проголосовать

(0)



Даутов Куаныш Берекебайевич
Здравствуйте в этом году только столкулся токой бедой во время пондеми я проболел пневмония а жаңа дома на карантин закрытой и что это 16 стажа работы вот сейчас прочитал и простой ошеламлен кто такие законы придумывают это же добивание простой позорише люди болейют поневоле аих еще добивают мед страхрвку высчитвают и еще өт шаралары около50 процентов сдерживают
20.05.2021

Мадина
Здравствуйте..работаю в детском саду воспитателем.. неделю была на больничном.. так как заболел ребёнок.больничный лист имеется..зарплату обычно на руки получаю 104 000..сколько теперь мне должны выплатить??
18.05.2021

Башарина Надежда
Здравствуйте. Я работаю в школе завхозом 12 лет. Но случилось не предвиденое, я заболела ,онкология. Больничный лист у меня длился пять месяцев. Вопрос: какой процент оплаты я должна получать по больничному листу ? Ведь в РК Размер оплаты больничного зависит от стажа Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. Так ли это? Хотелось бы ясности. А то пишется одно, выплачивают в одной организации 100%, а в другой по минимальной оплате.
15.04.2021

Мунвсова Кардыгаш Жумабековна
Работаю в сетевой отечественной компаний ,плачу мед .страховку,пенсионку ,подоходную,могу ли я получить больничную
19.03.2021

Мади Мадиярдин
У меня вопрос. Мне открыли больничный лист с 05.01.21 по 30 января 2021 года. И начиная с 1-ого февраля, дали еще 2 недели карантин под наблюдением. То есть 2 недели больничного. Заоплата между 70-80 000 тг. Работаю 6 дней. Получантся получу только эти 15 мрп за январь?
03.02.2021

Аманиязова
Здравствуйте, я предоставила больничный лист 25го января работадателю за 5 рабочих дней с 18 по 22января, однако бухгалтер говорит что оплотит его в марте месяце т.е через 2 месяца, насколько это правильно? И по закону в течении какого времени после предоставления больничного листа, работодатель обязан выплатить?
28.01.2021

Жанар
Здравствуйте. Работник предоставил больничный сразу за четыре месяца. Можно ли оплатить только за один? Есть ли конкретные сроки предоставления больничных? Спасибо.
05.12.2020

Шадим П.Т
Здравствуйте на сколько дней оплачивается 100% больничный лист?
03.12.2020

Добрый день! Лимит оплаты больничного листа - 15 МРП в месяц. Количество дней значения не имеет.
Дарбаева А.К.
Здравствуйте. У меня такой вопрос. У работника имеется инвалидность, а также он приравненный к ВОВ, и находится в предпенсионном возрасте. Находится на больничном уже 10 месяцев. Правомерно ли оплачивать больничный, да еще и 100% так долго? уже и средняя заканчивается у него за последние 12 мес. Жду ответа. спасибо!
03.11.2020

Дарбаева А.К.
Здравствуйте. У меня такой вопрос. У работника имеется инвалидность, а также он приравненный к ВОВ, и находится в предпенсионном возрасте. Находится на больничном уже 10 месяцев. Правомерно ли оплачивать больничный, да еще и 100% так долго? уже и средняя заканчивается у него за последние 12 мес. Жду ответа. спасибо!
02.11.2020

Тимур
Как студентке получить больничный по беременности? Пишут, что порядок обычный, если прикреплена, то можно, например: https://openmc.kz/reference/kak-poluchit-bolnichnyi-list-po-beremennosti/ Так ли это?
01.11.2020

Бауыржан
На неделю до окончания вахты я сломал ногу за сколько дней будет выплата ? И не должен превышать 15 МРП сколько не болел дней это выплата будеть 15 МРП??
14.07.2020

Добрый день! Случаи расчета больничных и остатка ЗП по вахтовому методу рассчитываются индивидуально. Просим за консультацией обратиться по номерам
Амалбеков А.Б.
Здравствуйте! Работаю на предприятии больше года. Находился на больничном с 26 по 31 марта 2020 года. Так как больничный лист был сдан 1 апреля, оплату больничного не включили в заработную плату за март месяц. В расчетном отделе сказали, что включат в апрельскую зарплату. С 12 апреля находился на карантине в связи с тем, что наш подъезд был закрыт на 14 дней из-за коронавируса. Хочу спросить, как будут рассчитываться больничные. Будут ли эти два больничных листа рассчитываться по отдельности так как, больничные были за два разных месяца или рассчитают оба больничных вместе, как за один месяц? Просто если будут считать вместе, мне оплатят только 15 МРП, в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103. А если будут считать по отдельности как за март и за апрель, разница в выплате прлучается около 15000 тенге
27.04.2020

Малаева Аида Багдатовна
Здравствуйте на сколько дней оплачивается 100% больничный лист?
18.03.2020

Аширбекова А У
Хотелось бы узнать как начисляют больничный при окладе51000 , с вредностью и ночными выхолило 90000 на руки . Травма произошла на работе
12.03.2020

Аширбекова А У
Добрый день. Можно вопрос если за на руки была около 90000, оклад 51000 на больничном по производственной травме. Как оплачивается больничный всего 15мрп?
12.03.2020

Койбагарова Назира Бахытовна
Добрый день! Я хотела узнать я с дочкой в больнице лежим, больничный лист как оплачивают. Мы месяц будем лежать на сколько дней будут оплачивать?
12.03.2020

Рашова Зульфия Жумахановна
Здравствуйте если у моего ребенка была операция мы с ним лежали почти месяц в больнице. Ребенку 3 лет нет. Как будут оплачиваться больничный?
28.02.2020

Алимжанова Гульмира
Здравствуйте, работник у нас ушел на больничный 30.12.2019г., принес два больничных до 14.01.2020г. Ему оплатили больничный за январь, больничный ему, как он объяснил не закрывают с 14 января этого года лечащий врач и невозможности его предоставить б/л в отдел кадров. Какой максимальный оплачиваемый срок по больничному листу ? Заранее спасибо !
25.02.2020

Кайрканова
Здравствуйте. Скажите пожалуйста на сколько дней больничный лист оплачивается 100% .
21.02.2020

Вох.Валентина
Здравствуйте больничный по уходу за ребенком со сколько до скольки лет выдается
10.02.2020

Разумова Мария
Добрый день. Сотрудник принес больничный лист с 23.12.2019г по 12.01.2020г. Как рассчитать больничные?
08.02.2020

Ващенко С.С.
Здравствуйте. Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком инвалидом ,проходим курсы лечения химии,с 13 января я на больничном и до конца месяца,за сколько дней будет оплачен больничный?
31.01.2020

Узакова Жания Дулаткызы
Я была на работе В Аксае 21 го декабря заболела и я взяла больничную то есть мне дали направление в больницу это уже Получается суббота и воскресенье воскресенье..вызывали скорую..а понедельник утром я ходила в больницу открыть больничную...теперь мне говорят с 23 го декабря откроем больничную! Это правильно? То есть 2 дня не считается с задним днем не откроют больничную...получается 2дня у меня будет прогул на работе. Это правильно?
23.12.2019

Абаканова
ранее (10.06.2019) вам был задан вопрос , на который вы ответили "Конечно можно, нужно даже"(см. ниже). Прошу дать ссылку, на чем основан ваш ответ. Насколько я знаю- нет сроков давности предоставления больничного листа (он четко не прописан). В Правилах назначения и выплаты социального пособия, сказано, что "Работники предъявляют лист нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности" и все. Четких сроков предоставления нет. Работник может забыть или потерять (затем найти), но оплатить Работодатель обязан. Диана Есть ли сроки предоставления больничного. ??? Например сотрудник вышел с больничного 1 июня а предоставил больничный 10го июня. когда бухгалтерия уже посчитала зп. М ожно ди не оплачивать в данном случае сотруднику лист нетрудоспособности??? 10.06.2019 Конечно можно, нужно да же
17.12.2019

Гуля
Д Добрый вечер, подскажите пожалуйста больничный максимально сколько по сроку можно выплачивать, пол года? если человек в коме
05.12.2019

Жаңбырбаева Баян
Здрастуйте ! Я три дня была у стоматолога с диагноз острый пульпит . Стоматолог написал справку . А мой бугхалтер сказала что я буду уволина по статье что не пришла на работу без причины... ? Теперь ...
12.11.2019

Серикбаева Айгуль Николаевна
Здравствуйте, я на больничном с 16 августа, работаю в гос. учреждении DS: Рак молочной железы 2 "Б" стадия прошла 4 химии терапии предстоит операция и ещё 4 химии, подходит время для получения инвалидности мне будет оплачиваться больничный и инвалидность или что-то одно?
20.10.2019

Садыков Канат
Я приравнен по льготам к участникам ВОВ. Нахожусь на лечении в госпитоле КНБ. Я пенсионер, но работаю. Как мне должны оплатить больничный, если в ИТД сказано, что работнику оплачивают только фактическое время нахождения на работе.
18.10.2019

Больничный вам будет выплачиваться в общем порядке - но не более 15 МРП (37 875 тг) в месяц. При наличии больничного листа.
Аманкулова Г.Г.
Здравствуйте! У меня такой вопрос: какова длительность больничного листа по уходу за ребенком, заболевшим ветрянкой, возраст 3,6 года; участковый врач говорит, что 10 дней. В садик, врач сказал, водить нельзя 21 день. Ребенок, естественно, не может в таком возрасте оставаться один. Какой выход в данной ситуации? Неужели у нас на столько не адекватные законы???!!!
15.10.2019

Джаркеева Сауле Сайрановна
Здравствуйте. Я работаю в банке кассиром. В данный момент нахожусь на больничном для оформления инвалидности. Диагноз первичный билиарный цироз. На больничном с 01.08.2019. Как мне будет оплачиваться больничный?
09.10.2019

Валентина
Здравствуйте, мне не оплачивают больничный лист потому что я уже второй месяц на больничном и выпишут не скоро. Предстоит операция, а потом реабилитация. Как быть.?
18.09.2019

Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем после получения больничного листа, и не может превышать 15МРП в месяц (в 2019 году это 37875 тг)
Баядилова К Т
Добрый вечер у меня такой вопрос сотрудник устроился на раб с 01 февраля 2019 года и вышла на больничный с 11 июля какой будет расчет для нее.Заранее спасибо
17.08.2019

Нужно рассчитать среднедневную ЗП=Общая ЗП за отработанный дни / на отработанные дни и умножить среднедневную ЗП на количество дней в больничном листе. В месяц больничные не могут превышать 15 МРП
Диана
Есть ли сроки предоставления больничного. ??? Например сотрудник вышел с больничного 1 июня а предоставил больничный 10го июня. когда бухгалтерия уже посчитала зп. М ожно ди не оплачивать в данном случае сотруднику лист нетрудоспособности???
10.06.2019

Конечно можно, нужно да же
Жанбурбаева Н.
У меня такой вопрос. Мама в данный момент мама находится в больнице с 26 февраля этого года. Когда выйдет на работу неизвестно. Как будет оплачиваться ее больничный лист? Если вдруг она пробудит на больничном более 1 мес. Слышала что закону уже более 3-х больше 15 мрп не выдается, это получается около 30 тыс. с копейками. У мамы стаж работы более 30 лет на одном месте, а общий стаж более 30 лет.
04.03.2019

Абылай Нариман АБылайулы
получается если начислено 73170 , то вылачивает только 15 мрп ,а остальное у компании остается?
15.10.2018


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код