Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Вахтовый метод работы: что нужно знать?

Вахтовый метод работы: что нужно знать?

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 09.06.2025 Количество просмотров 17746
Многие виды деятельности, которыми заняты казахстанцы, предполагают вахтовый метод работы. Это нефтяная сфера, строительство в отдаленных местностях, служба на морских судах и т.д. Что нужно знать работодателю и бухгалтеру, чтобы не нарушить права работника-вахтовика и учесть все требования законодательства? Расскажем далее…

Что такое вахтовый метод работы?

Согласно ст.135 ТК РК, вахтовый метод работы применяется тогда, когда нельзя обеспечить ежедневное возвращение работников к их постоянному месту жительства.

Если работа предполагает вахтовый метод, то работодатель обязан обеспечить работников-вахтовиков:

  • жильем на объекте (в специальных вахтовых поселках);

  • питанием (организовать процесс);

  • трансфером от места сбора и обратно (организовать проезд);

  • условиями для работы и междусменного отдыха.

Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать распорядок на объекте и в вахтовых поселках.

Какие ограничения предусмотрены для работы вахтовым методом?

Работа вахтовым методом предполагает более тяжелые (физически и морально) условия для работы, т.к. работник находится в отдаленных местностях или в ограниченном пространстве (например, на судне), и не имеет возможности полноценно контактировать с семьей и привычным кругом общения. Поэтому ТК РК в интересах работника ограничивает как продолжительность вахты, так и круг лиц, которых можно привлекать к работе вахтовым методом.

Согласно п.4 ст.135 ТК РК продолжительность вахты не может быть более 15 календарных дней. С письменного согласия работника продолжительность может быть увеличена максимум до 30 календарных дней. Следующие 30 дней должны быть межвахтовым периодом (отдыхом). Исключение- работники морских судов. Они, с письменного согласия, могут находиться на вахте до 120 календарных дней.

Если же работники будут работать в межвахтовый период, это приравнивается к работе в выходные дни (ст.85 ТК РК) и подлежит оплате в повышенном размере – не ниже, чем в полуторном (ст.109 ТК РК). Оплата сверхурочной вахты также будет производиться в полуторном размере.

Согласно п.3 ст.135 ТК РК, к вахте не могут привлекаться работники:

  • моложе 18 лет;

  • беременные женщины, с беременностью сроком 12 и более недель;

  • инвалиды 1 группы;

  • лица, имеющие медицинские заключения с отметкой о противопоказании вахтового метода работы по состоянию здоровья.

Как рассчитывать рабочее время, зарплату и отпускные при вахтовом методе?

При вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более 1 календарного года.

Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную ТК РК.

В соответствии с п.2 ст.106 ТК РК оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). Начисление зарплаты производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год.

Т.е. начисление производится по следующей формуле:

Начисленная зарплата = количество отработанных часов * часовая тарифная ставка.

Если работник отработал сверхурочные часы, то производится доплата в размере не ниже, чем в полуторном размере от часовой тарифной ставки.

Касательно отпускных: расчет суммы зависит от объема средней заработной платы. При расчете средней заработной платы следует ориентироваться на установленные правила (Единые правила расчета средней заработной платы). , Согласно п.7 Единых правил, расчет средней зарплаты основывается на количестве рабочих дней и рабочих часов. Т.е. необходимо рассчитать среднюю плату, который получает сотрудник за час своей трудовой деятельности. 

Средний часовой заработок = общая сумма зарплаты / фактическое количество отработанных часов за определенный период времени.

Таким образом, при расчете отпускных для сотрудника, работающего вахтовым методом, самое главное - это четко определить количество отработанных часов во время трудового отпуска, согласно графику сотрудника (вахты). При этом сам отпуск предоставляется также, как и в обычных случаях: в календарный период. Однако, для того, чтобы не были нарушены никакие расчеты, рекомендуется не отправлять вахтового сотрудника в отпуск, если он выпадает на межвахтовый перерыв работника. 

Ответственность работодателя за нарушение условий труда на вахте.

За нарушение срока максимальной продолжительности вахты работодателю грозит ответственность по ст.89 КоАП РК. За первичное нарушение работодателю грозит только предупреждение. За повторное –штраф:

  • на должностных лиц -40 МРП;

  • на субъектов малого предпринимательства или НКО – 60 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства – 80 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 120 МРП.

За нарушения по оплате сверхурочной работы (работа в межвахтовый период), работы в праздничные и выходные дни, а также оплате труда в ночное время влечет штраф согласно п.3 и п.4 ст.87 КоАП РК:

  • на должностных лиц -30 МРП;

  • на субъектов малого предпринимательства или НКО – 60 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства – 80 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 120 МРП.

За повторное нарушение, допущенное в течение года, штраф будет выше:

  • на должностных лиц -60 МРП;

  • на субъектов малого предпринимательства или НКО – 80 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства – 100 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 150 МРП.

Если вам требуется консультация опытного бухгалтера, специалиста по кадрам¸ юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права – вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Остались вопросы по вахтовому методу работы? «Mybuh.kz» поможет получить на них ответы:  бесплатный онлайн-вебинар на тему «Вахтовый метод работы». На нашем Youtube канале .

Спикер вебинара: Спикер вебинара: Лазутина Ирина, бизнес-тренер, эксперт по вопросам регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан, сертифицированный тренер ОSCЕ по правовым вопросам, г. Алматы

На вебинаре вы узнаете:

  • что нужно отразить в трудовом договоре с работником-вахтовиком;

  • сколько суток может продолжаться вахта;

  • какие категории работников запрещено привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом;

  • как учитывать рабочее время;

  • как рассчитывать отпускные и оплачивать больничные вахтовикам.

Вебинар будет полезен руководителям ТОО, ИП, опытным и начинающим бухгалтерам, работающим в сфере, где применяется работа вахтовым методом, а также сотрудникам -вахтовикам, которые хотят разобраться в вопросе начисления своей зарплаты.


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Персонал

Трудоустройство казахстанцев в Катаре: Соглашение подписано

Какие условия для трудоустройства казахстанцев в Катаре будет закреплено в Соглашении.

# Полезное # Персонал

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Бухгалтерия

Должен ли ИП сдавать расчеты по имуществу и земле по ф.701.01?

Нужно ли ИП на упрощенке, имеющему недвижимость и землю, сдавать расчет текущих платежей по форме 701.01.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # Персонал

Может ли физическое лицо –нерезидент иметь недвижимость в Казахстане

Можно ли иностранцу-нерезиденту иметь в собственности недвижимость на территории РК. Как быть в случае, если такое имущество получено в дар или по наследству. Какие налоговые обязательства возникают у физлица –нерезидента при продаже своей недвижимости в Казахстане.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем на День Конституции в августе 2025 года

Праздничные дни в августе 2025 г.

# Полезное # Персонал

Через какое время можно въезжать в Казахстан россиянину, пробывшему в стране 90 дней?

Через сколько дней можно повторно въехать в Казахстан гражданину РФ, если он выехал из страны по истечении 90 дней пребывания или до истечения срока.

# Полезное # Персонал

Получить новое удостоверение личности теперь можно полностью онлайн.

Услуга по замене удостоверения личности онлайн. Документирование населения онлайн.

# Полезное # Персонал

Можно ли уволить сотрудника предпенсионного возраста?

Вправе ли работодатель уволить сотрудника, которому осталось один-два года до выхода на пенсию. По каким основаниям возможно увольнение.

# Новости # МРП в Казахстане

Как получить справку об отсутствии налоговой задолженности онлайн.

Где и как получить справку об отсутствии налоговой задолженности не выходя из дома.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Бухгалтерия

Предел по ООСМС, ВОСМС увеличат с 2026 г.

Какие пределы дохода для исчисления ООСМС и ВОСМС будут действовать с 2026 г.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Налоги

Криптовалюта: как считать доход и налоги, как отражать в отчетности

Как учитывать доход от купли-продажи цифровых активов. Как отражать доход от криптовалюты в налоговой отчетности. Регистрировать ли ИП.

# Полезное # Персонал

Гражданин РК постоянно проживает за рубежом: является ли он налоговым резидентом РК?

Являются ли граждане РК, постоянно проживающие за пределами страны, налоговыми резидентами Казахстана. Нужно ли сдавать форму 270.00 по суммам денег на зарубежных счетах.

# Полезное # Персонал

Работник –несовершеннолетний: какие условия труда ему нужно обеспечить

Какие условия труда обязан обеспечить работодатель для несовершеннолетних работников или несовершеннолетних студентов-практикантов при прохождении оплачиваемой практики.

# Полезное # Персонал

Отзыв из ежегодного отпуска: какие выплаты положены работнику?

Как быть с днями не отгулянного отпуска и выплаченными отпускными, если работника отозвали из отпуска с его согласия.

# Полезное # Персонал

Как иностранцу получить легальный статус в Казахстане: РВП и ВНЖ в Казахстане в 2025 г.

Узнайте, как получить РВП и ВНЖ в Казахстане. РВП для бизнес-иммигрантов. Пошаговые инструкции и ответы на частые вопросы об РВП и ВНЖ в Казахстане. Все, что нужно знать о легальном проживании, документах и процессах получения.

Наши сервисы