Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП 70 000 тг

    МРП 3 450 тг

  • Размер стандартного налогового вычета 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Вахтовый метод работы: что нужно знать?

Вахтовый метод работы: что нужно знать?

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 15.09.2023 Количество просмотров 184
Многие виды деятельности, которыми заняты казахстанцы, предполагают вахтовый метод работы. Это нефтяная сфера, строительство в отдаленных местностях, служба на морских судах и т.д. Что нужно знать работодателю и бухгалтеру, чтобы не нарушить права работника-вахтовика и учесть все требования законодательства? Расскажем далее…

Что такое вахтовый метод работы?

Согласно ст.135 ТК РК, вахтовый метод работы применяется тогда, когда нельзя обеспечить ежедневное возвращение работников к их постоянному месту жительства.

Если работа предполагает вахтовый метод, то работодатель обязан обеспечить работников-вахтовиков:

  • жильем на объекте (в специальных вахтовых поселках);

  • питанием (организовать процесс);

  • трансфером от места сбора и обратно (организовать проезд);

  • условиями для работы и междусменного отдыха.

Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать распорядок на объекте и в вахтовых поселках.

Какие ограничения предусмотрены для работы вахтовым методом?

Работа вахтовым методом предполагает более тяжелые (физически и морально) условия для работы, т.к. работник находится в отдаленных местностях или в ограниченном пространстве (например, на судне), и не имеет возможности полноценно контактировать с семьей и привычным кругом общения. Поэтому ТК РК в интересах работника ограничивает как продолжительность вахты, так и круг лиц, которых можно привлекать к работе вахтовым методом.

Согласно п.4 ст.135 ТК РК продолжительность вахты не может быть более 15 календарных дней. С письменного согласия работника продолжительность может быть увеличена максимум до 30 календарных дней. Следующие 30 дней должны быть межвахтовым периодом (отдыхом). Исключение- работники морских судов. Они, с письменного согласия, могут находиться на вахте до 120 календарных дней.

Если же работники будут работать в межвахтовый период, это приравнивается к работе в выходные дни (ст.85 ТК РК) и подлежит оплате в повышенном размере – не ниже, чем в полуторном (ст.109 ТК РК). Оплата сверхурочной вахты также будет производиться в полуторном размере.

Согласно п.3 ст.135 ТК РК, к вахте не могут привлекаться работники:

  • моложе 18 лет;

  • беременные женщины, с беременностью сроком 12 и более недель;

  • инвалиды 1 группы;

  • лица, имеющие медицинские заключения с отметкой о противопоказании вахтового метода работы по состоянию здоровья.

Как рассчитывать рабочее время, зарплату и отпускные при вахтовом методе?

При вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более 1 календарного года.

Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную ТК РК.

В соответствии с п.2 ст.106 ТК РК оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). Начисление зарплаты производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год.

Т.е. начисление производится по следующей формуле:

Начисленная зарплата = количество отработанных часов * часовая тарифная ставка.

Если работник отработал сверхурочные часы, то производится доплата в размере не ниже, чем в полуторном размере от часовой тарифной ставки.

Касательно отпускных: расчет суммы зависит от объема средней заработной платы. При расчете средней заработной платы следует ориентироваться на установленные правила (Единые правила расчета средней заработной платы). , Согласно п.7 Единых правил, расчет средней зарплаты основывается на количестве рабочих дней и рабочих часов. Т.е. необходимо рассчитать среднюю плату, который получает сотрудник за час своей трудовой деятельности. 

Средний часовой заработок = общая сумма зарплаты / фактическое количество отработанных часов за определенный период времени.

Таким образом, при расчете отпускных для сотрудника, работающего вахтовым методом, самое главное - это четко определить количество отработанных часов во время трудового отпуска, согласно графику сотрудника (вахты). При этом сам отпуск предоставляется также, как и в обычных случаях: в календарный период. Однако, для того, чтобы не были нарушены никакие расчеты, рекомендуется не отправлять вахтового сотрудника в отпуск, если он выпадает на межвахтовый перерыв работника. 

Ответственность работодателя за нарушение условий труда на вахте.

За нарушение срока максимальной продолжительности вахты работодателю грозит ответственность по ст.89 КоАП РК. За первичное нарушение работодателю грозит только предупреждение. За повторное –штраф:

  • на должностных лиц -40 МРП;

  • на субъектов малого предпринимательства или НКО – 60 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства – 80 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 120 МРП.

За нарушения по оплате сверхурочной работы (работа в межвахтовый период), работы в праздничные и выходные дни, а также оплате труда в ночное время влечет штраф согласно п.3 и п.4 ст.87 КоАП РК:

  • на должностных лиц -30 МРП;

  • на субъектов малого предпринимательства или НКО – 60 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства – 80 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 120 МРП.

За повторное нарушение, допущенное в течение года, штраф будет выше:

  • на должностных лиц -60 МРП;

  • на субъектов малого предпринимательства или НКО – 80 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства – 100 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 150 МРП.

Если вам требуется консультация опытного бухгалтера, специалиста по кадрам¸ юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права – вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Остались вопросы по вахтовому методу работы? «Mybuh.kz» поможет получить на них ответы: мы организовали для вас бесплатный онлайн-вебинар на тему «Вахтовый метод работы». Пройдет он на нашем Youtube канале и в прямом эфире Инстаграм. Дата: 21.09.2023 г. (четверг), время начала -10.00.

Спикер вебинара: Спикер вебинара: Лазутина Ирина, бизнес-тренер, эксперт по вопросам регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан, сертифицированный тренер ОSCЕ по правовым вопросам, г. Алматы

На вебинаре вы узнаете:

  • что нужно отразить в трудовом договоре с работником-вахтовиком;

  • сколько суток может продолжаться вахта;

  • какие категории работников запрещено привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом;

  • как учитывать рабочее время;

  • как рассчитывать отпускные и оплачивать больничные вахтовикам.

Вебинар будет полезен руководителям ТОО, ИП, опытным и начинающим бухгалтерам, работающим в сфере, где применяется работа вахтовым методом, а также сотрудникам -вахтовикам, которые хотят разобраться в вопросе начисления своей зарплаты.

У вас есть возможность задать спикеру вопрос, волнующий именно вас. Найдите пост-анонс вебинара в нашем Инстаграм @mybuh.kz. Напишите свой вопрос в комментариях под этим постом. Спикер заранее изучит вопросы подписчиков и ответит на них прямом эфире.

Ставьте напоминание в Youtube и Инстаграм «Mybuh.kz», чтобы не пропустить бесплатный вебинар на актуальную тему.

Насколько полезна была статья?

(0)
НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

# Полезное # Персонал

Лица, приравненные к участникам ВОВ: кто это?

Кто относится к лицам, приравненным по своим правам к участникам ВОВ. Какие налоговые льготы предусмотрены для таких лиц.

# Полезное # Персонал

Сотрудница - гражданка ЕАЭС без ВНЖ уходит в декрет: как оформить?

Как казахстанскому работодателю оформить выход в декрет сотрудницы- гражданки одной из стран ЕАЭС без ВНЖ. Положено ли ей пособие.

# Полезное # Персонал

Можно ли расторгнуть договор о спортивной деятельности с беременной спортсменкой?

Имеет ли право компания расторгнуть договор о спортивной деятельности с беременной спортсменкой, если она по этой причине не выполняет свои обязанности.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

Что нужно знать начинающему предпринимателю о режиме ИП на общеустановленном режиме. Особенности обще установленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Налоги

Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС

Нужно ли женщине-предпринимателю продолжать уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС, если она находится в декрете, но ИП не приостановлено. Как это отразится на получении пособий из ГФСС.

# Полезное # Персонал

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда положена и как рассчитывается.

В каких случаях работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как рассчитывается сумма компенсации. Облагается ли выплата налогами и отчислениями.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Бизнес

Заявка на грант на развитие бизнеса

Кто может подать заявку на грант на развитие бизнеса. Где подать заявку. В каком объеме выделяется грант.

# Новости # Бухгалтерия

Kaspi и чек ККМ: когда выбивать и какой вид оплаты указывать.

Как правильно провести по кассе оплату через Каспи.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Граждане РФ с ВНЖ в Казахстане: как оформить пенсию?

Как гражданам РФ, постоянно проживающим в Казахстане, оформить пенсию. Где и как подать заявление на назначение пенсии по возрасту.

# Полезное # Персонал

Может ли директор работать без зарплаты?

Можно ли не начислять зарплату директору. Предусмотрен ли штраф для ТОО за отсутствие начисления зарплаты. Может ли директор добровольно работать бесплатно.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # МРП в Казахстане

Как ТОО и ИП на упрощенке отразить в отчетности доход по банковскому депозиту

Как налогоплательщику на упрощенке отразить доход по вознаграждению по банковскому депозиту. Какая форма налоговой отчетности для этого применяется.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Полезное # Персонал

Нужно ли выплачивать зарплату работникам, если у ИП нет дохода?

Обязан ли ИП на упрощенке платить зарплату работникам, если у ИП нет дохода. Как отразить это в ф.910.00.

Наши сервисы