Всё об открытии ИП и ТОО
Обязательное Медицинское Страхование как это будет работать?
Внедрение социального медстрахования: начисление взносов и предоставление медицинских услуг. Как будет работать Обязательное Медицинское Страхование? Кто сможет воспользоваться медицинской помощью?
Кассовый аппарат для ИП в Казахстане: особенности регистрации и важные исключения
Финансовая сфера РК тесно связана с наличными расчётами. Законодательство чётко обозначает, в каких отраслях кассовый аппарат обязателен к установке, и для кого в этих правилах есть исключения. О них и о процедуре регистрации ККМ пойдёт дальше речь.
Ликвидация ИП в Казахстане.Что лучше - обратиться к специалистам или сделать все самому?
Как проще ликвидировать ИП в Казахстане, самому или воспользовавшись помощью специалистов? Какой способ потребует меньше финансовых и временных затрат? Почему самостоятельная ликвидация вызывает столько проблем?
Налоговая проверка: виды, сроки и нюансы
Фискальная служба может не извещать о предстоящем визите, мотивируя это возможными рисками либо сокрытия, либо уничтожения важных документов. Это еще раз подчеркивает важность своевременного заполнения всех необходимых отчетов и документов.
Как происходит выплата дивидендов по завершении финансового года
Существует несколько принципиальных моментов, которые следует учитывать иностранным предпринимателям, планирующим бизнес в Республике Казахстан в качестве инвестора.
Декретный отпуск и особенности его получения в РК
Краткое описание того, что нужно для получения декретного отпуска. Перечень необходимых документов, которые нужно собрать, чтобы получить выплаты. Специальные ограничения.
Составные части командировочных расходов
Командировка - это направление сотрудника организации на место работы, отличное от его постоянного, либо направление на учебу, переподготовку, повышение квалификации и так далее. Из чего складываются эти самые командировочные? Рассмотрим.
Правоотношения, возникающие в вопросе трудового отпуска
Отпуск работника – одна из самых обсуждаемых сфер трудового законодательства. Каждый наемный работник должен знать все свои права и обязанности, возникающие в этой области правоотношений.
