Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 12.02.2025 Количество просмотров 39926
Порой от сотрудниц в декрете поступают просьбы о предоставлении им трудового отпуска. При этом сотрудница находилась в декретном отпуске до этого, и после трудового отпуска также намерена продолжать находиться в декрете. Т.е. выход на работу не планируется. Причиной таких, на первый взгляд нелогичных просьб, является желание получить отпускные. Ведь неиспользованные дни трудового отпуска могут быть у женщины как до выхода в отпуск по беременности и родам, так и накопиться во время нахождения в нем. Написав заявление на предоставление трудового отпуска она реализует свое право на получение отпускных. Но как это оформить работодателю? Можно ли предоставить отпуск тому, кто уже находится в другом отпуске? Нужно ли, чтобы сотрудница отработала хотя бы один рабочий день или можно предоставить отпуска один за другим непрерывно? Давайте разберемся…

Обратимся к ТК РК.

Согласно ст.99 ТК РК отпуск по беременности и родам составляет стандартно 126 календарных дней. При этом, согласно ст.91 ТК РК, этот период включается в трудовой стаж, а значит за время нахождения в таком отпуске женщине начисляются дни оплачиваемого трудового отпуска.

При обычном отпуске в 24 календарных дня, положенных за год (ст.88 ТК РК), за 126 календарных дней отпуска по беременности и родам женщине начислится 8-9 календарных дней отпуска, а значит –положены отпускные.

За то время, что она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ст.100 ТК РК), дни трудового отпуска не начисляются.

При этом у женщины есть право использовать трудовой отпуск как по окончании трехлетнего периода, так и в его середине. П.1 и п.2 ст.92 ТК РК дает право использовать его в любое время, по соглашению сторон.

При этом отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может быть использован работницей как полностью, так и по частям. Главное условие –он предоставляется только пока ребенку не исполнилось 3 года.

Чтобы оформить предоставление трудового отпуска «внутри» отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, необходимо сделать следующее:

  1. работница должна написать заявление о выходе на работу (за месяц до предполагаемой даты, согласно п.4 ст.100 ТК РК);

  2. затем работница пишет заявление на трудовой отпуск (ст. 88, 91, 92, 93 ТК РК);

  3. работодатель издает приказ о выходе работницы на работу с определенной даты;

  4. работодатель издает приказ о трудовом отпуске на период, согласно накопившимся дням трудового отпуска;

  5. работница пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст.100 ТК РК);

  6. работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

При этом сотрудница не обязана отрабатывать 1 день после приказа о выходе не работу. Все отпуска можно предоставить последовательно один за другим (ст.88-93 и ст.100 ТК РК). Единственное, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет должен начинаться с даты, следующей за окончанием трудового отпуска –этот момент следует учесть при написании заявлений и издании приказов.

Требуется консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового права, опытного бухгалтера или специалиста по кадрам? Нужна помощь в правильном документальном оформлении трудовых отношений? Вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Персонал

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

# Новости # Налоги

Как рассчитать социальный налог главе крестьянского хозяйства

Как правильно рассчитать соцналог главе крестьянского хозяйства, если КХ применяет спецрежим для производителей сельхозпродукции.

# Новости # Налоги

Льготы по ТИС для ИП на упрощенке отменяются с 2026 года

Предполагаются ли льготы по применению ТИС в проекте нового НК РК с 2026 г.

# Полезное # Персонал

Законно ли снижение сотрудникам зарплаты, если условия труда не изменились?

Имеет ли право работодатель снизить зарплату сотрудникам, если условия труда не изменились. Не будет ли это нарушением трудового законодательства.

# Полезное # Персонал

Трудоустройство казахстанцев в Катаре: Соглашение подписано

Какие условия для трудоустройства казахстанцев в Катаре будет закреплено в Соглашении.

# Полезное # Персонал

Может ли физическое лицо –нерезидент иметь недвижимость в Казахстане

Можно ли иностранцу-нерезиденту иметь в собственности недвижимость на территории РК. Как быть в случае, если такое имущество получено в дар или по наследству. Какие налоговые обязательства возникают у физлица –нерезидента при продаже своей недвижимости в Казахстане.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Полезное # ИП и ТОО

Как ИП поменять ОКЭД или добавить ОКЭД по вторичным видам деятельности.

Как ИП поменять или добавить ОКЭД онлайн. Как ИП изменить текущий ОКЭД или добавить вторичный. Как это сделать онлайн с помощью «Кабинета респондента» на сайте Комитета по статистике или через портал e-license.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # Персонал

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Сколько длится декретный отпуск .Оформление декретного отпуска. Что должен знать работодатель о декретном отпуске.Выплаты и пособия при рождении ребенка. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

# Полезное # ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

# Новости # Налоги

Может ли ИП совмещать два режима налогообложения?

Допустимо ли ИП одновременно совмещать два режима налогообложения. Как это оформить. Что нужно сделать помимо добавления нового ОКЭД.

# Полезное # Персонал

Как добавить или изменить телефон на Egov.kz?

Регистрация номера телефона на портале электронного правительства.

# Полезное # Персонал

Как уволить директора ТОО?

Какова процедура увольнения первого руководителя. Какие документы нужно подготовить. Кто должен подписать приказ на увольнение директора, если он единственный сотрудник ТОО.

# Полезное # Персонал

Через какое время можно въезжать в Казахстан россиянину, пробывшему в стране 90 дней?

Через сколько дней можно повторно въехать в Казахстан гражданину РФ, если он выехал из страны по истечении 90 дней пребывания или до истечения срока.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Юридические услуги

Работодатели получат субсидии за трудоустройство лиц от Центра занятости

В каком размере будет выплачиваться компенсация зарплат работодателям за прием на работу от карьерного цента (центров занятости).

# Новости # Бухгалтерия

ТОО зарегистрировано в квартире учредителя: законно ли не платить аренду офиса

Можно ли зарегистрировать ТОО по адресу квартиры учредителя без аренды помещения.

# Полезное # Персонал

Трудоустройство инвалидов: на каких условиях и какие налоги платить

Квоты и субсидии работодателям при трудоустройстве инвалида. Какие права имеет работник-инвалид. Налоги за работника-инвалида. Права работников из числа воинов-афганцев и чернобыльцев и налоги за них.Трудоустройство инвалидов осуществляется на основании квот и создания дополнительных рабочих мест на объектах ИП и МСБ. Работодатели получают субсидии от государства.

Наши сервисы