Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 60 000 тг
  • МРП — 3 063 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (42 882 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (10 806 264 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (73 628 394 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (441 635 592 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (61 260 000 тг)

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

расчет отпускных

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 21.10.2021 Количество просмотров 116573
2.08.2018

Ежегодный трудовой отпуск предоставляется на 24 календарных дня (без учета праздничных дней). Если же на отпуск выпадают праздничные дни, то они прибавляются к числу дней отпуска, но при этом не подлежат оплате. По договоренности отпуск может быть предоставлен по частям, но при этом одна часть должна быть не менее двух недель.

На дополнительные трудовые отпуска не менее 6 календарных дней могут рассчитывать работники, занятые на тяжелых работах, с вредными или опасными условиями труда, а также инвалиды I и II групп. 

При расчете отпускных количество дней основного отпуска суммируется с количеством дней дополнительного отпуска.

При предоставлении отпуска учитывается фактически проработанное время, а рабочий год составляет 12 календарных месяцев. 


Как рассчитываются отпускные

Отпускные рассчитываются путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих событию, на количество фактически отработанных дней. Если сотрудник проработал меньше года, то для расчета среднего дневного заработка берется фактически отработанное время.


Пример расчёта отпускных

Сотрудник принят на работу 1 июля 2017 года на зарплату в размере 150 000 тенге. График работы – 40-часовая рабочая неделя (пятидневка). С 1 января 2018 года работнику повысили зарплату до 180 000 тенге.

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня предоставляется с 1 июля 2018 года. Работником отработан полный рабочий год, предшествующий отпуску.

Так как повышение заработной платы произошло до наступления отпуска, то средняя заработная плата будет исчисляться с учетом коэффициента индексации.

Коэффициент индексации рассчитывается следующим образом: 180 000/150 000 = 1,2

Теперь определим среднедневной заработок:

(150 000*1,2)*6 = 1 080 000 (начисленная зарплата с июля по декабрь 2017 года с учетом коэффициента индексации)

180 000*6 = 1 080 000 (начисленная зарплата с января по июнь 2018 года)

1 080 000 + 1 080 000 = 2 160 000 (начисленная зарплата за 12 месяцев с учетом коэффициента индексации)

 Количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе за полгода 2017 года составило 124 дня, за 2018 год – 121 дня. Общее число рабочих дней составляет 245.

2 160 000/245 = 8 816 (средний дневной заработок)

Теперь рассчитаем размер отпускных. Из 24 календарных дней 17 дней приходятся на рабочие дни.

8 816*17 = 149 872 тенге

Важно: из этой суммы удерживаются налоги и производятся обязательные отчисления, как с зарплаты.

Сотруднику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Компенсация рассчитывается аналогичным образом: средний дневной заработок умножается на количество дней неиспользованного отпуска.

Отзыв работника из отпуска, выплата компенсации

Теперь рассмотрим ситуации отзыва работника из ежегодного трудового отпуска.

Ситуация 1: Ежегодный трудовой отпуск предоставлен согласно графику отпусков.

Согласно трудовому законодательству, ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Так, работник согласился прервать свой трудовой отпуск, который был предоставлен с 1 по 24 августа, и вышел на работу с 6 августа, использовав при этом лишь 3 отпускных дня и получив оплату отпускных за три дня до начала отпуска. Соответственно, из 24 дней полагающегося ему отпуска 21 день является неиспользованной частью отпуска, которая по соглашению сторон может быть предоставлена в этом году или в следующем (в том числе присоединена к ежегодному трудовому отпуску), либо работодатель выплачивает работнику компенсацию за дни неиспользованной части трудового отпуска.

В случае, когда оплата отпускных была произведена работнику за три дня до начала отпуска, а впоследствии его отпуск был прерван, работодателю надлежит произвести перерасчет отпускных. В частности, за 21 день неиспользованного отпуска и начислить их в качестве компенсации. 

Ситуация 2: Ежегодный трудовой отпуск предоставлен вне графика отпусков.

Работник вышел в отпуск с 1 по 24 августа без предварительной оплаты отпускных. А с 6 августа выходит на работу в связи с производственной необходимостью, отказавшись при этом от использования оставшейся части трудового отпуска в другое время. В данном случае работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за дни неиспользованной части отпуска. При этом из 24 дней данного трудового отпуска следует произвести начисление: 3 дня – оплата за использованный отпуск, 21 день – компенсация за неиспользованный отпуск.

Следует иметь в виду, что в эти 24 календарных дня отпуска входит 6 дней выходных, которые в расчет оплаты не включаются. Следовательно, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в период с 6 по 24 августа надлежит учесть только 15 рабочих дней (21 календарный день минус 6 выходных).

В случае прерывания ежегодного трудового оплачиваемого отпуска работодателю надлежит также произвести начисление и выплату заработной платы работнику за фактически отработанное им время из расчета его среднедневного заработка в календарном месяце.

Налогообложение отпускных и компенсационных выплат

В соответствии с Налоговым кодексом РК, законами РК «О пенсионном обеспечении», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», суммы начисленных отпускных облагаются индивидуальным подоходным налогом (ИПН), социальным налогом (СН), с них уплачиваются обязательные пенсионные взносы (ОПВ), социальные отчисления (СО) и отчисления в фонд медстрахования (ОСМС).

С компенсационных выплат за неиспользованный трудовой отпуск работодатель также перечисляет ОПВ, СО, ОСМС и уплачивает ИПН и СН.



Насколько полезна была статья?

(0)

Больше интересных статей

#Полезное #Персонал

Как получить отсрочку платежей по кредитам Kaspi bank.

Отсрочка платежей по кредитам Kaspi bank: кому положена и как ее получить.Кто может получить отсрочку по кредитам в Kaspi банке. Как подать заявку на отсрочку не выходя из дома. На какой срок предоставляется отсрочка и повлияет ли она на сумму переплаты по кредиту.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Полезное #Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

#Полезное #О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт-2020 в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Персонал

Как уволить работника за систематические опоздания

Каков порядок увольнения работника за систематические опоздания. Какие документы необходимо составить. По какой статье ТК РК оформить увольнение.

#Полезное #Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Персонал

Обязательное страхование работников в Казахстане

Обязательное страхование работников в Казахстане в 2020 г. Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.

#Новости #Бизнес

«Удаленная оплата» в Kaspi Pay: в чем удобство для предпринимателей

Чем удобен для предпринимателей сервис «Удаленная оплата» от Kaspi. Нужно ли выдавать фискальный чек. Проводить ли удаленную оплату через ТИС.

#Полезное #Персонал

Граждане РФ с ВНЖ в Казахстане: как оформить пенсию?

Как гражданам РФ, постоянно проживающим в Казахстане, оформить пенсию. Где и как подать заявление на назначение пенсии по возрасту.

#Полезное #ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 200 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

#Новости #Налоги

Владельцы коммерческих помещений потеряют право на упрощенку с 2023 г.

На какой налоговый режим придется перейти владельцам коммерческих помещений, сдаваемых в аренду, с 01.01.2023 г.

#Новости #Бухгалтерия

Должна ли вторичная деятельность ТОО совпадать с основным ОКЭД?

Обязательно ли вторичная деятельность должна совпадать с ОКЭД основной деятельности. Нужно ли открывать дополнительный ОКЭД.

#Новости #Бухгалтерия

У ИП на упрощенке несколько ОКЭД: сколько форм 910.00 сдавать?

Сколько ф.910.00 сдавать ИП, если у него несколько ОКЭД. Можно ли сдать одну форму по всем видам деятельности.

#Полезное #Персонал

Как получить вид на жительство в Казахстане.

Как получить ВНЖ в Казахстане иностранцам и гражданам СНГ. Как гражданам СНГ и гражданам других государств получить вид на жительство в Казахстане. Какие документы требуется подать и куда.

#Новости #Бизнес

Депозиты: какие есть виды и преимущества?

Рассказываем подробно об отличиях и выгодах каждого депозита

#Полезное #Персонал

Как уволить директора ТОО?

Какова процедура увольнения первого руководителя. Какие документы нужно подготовить. Кто должен подписать приказ на увольнение директора, если он единственный сотрудник ТОО.

#Полезное #Персонал

Регистрация иностранцев в Казахстане

Как иностранцу зарегистрироваться в Казахстане и в какой срок. Какие условия предусмотрены для граждан ЕАЭС.

#Полезное #Персонал

Отзыв лицензии на алкоголь: как вернуть оформленную лицензию

Как розничному продавцу отозвать лицензию на алкоголь, если он не планирует дальше реализовывать алкогольную продукцию. Какие документы потребуются для прекращения действия лицензии.

Новые видео на Youtube youtube-image

НАЗАД

Комментарии

Самал 08.09.2021, 13:11
Здравствуйте! Если библиотекарь основной и педагог по совмещению, то как начисляется отпускные? на библиотекаря положена 30 календ.дней,а на педагога 56 календ.дней. Как начислять отпуск,взять все доходы и на 56 дней отпрвить? Или же по отдельности надо посчитать отпуск

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 21.10.2021, 11:57
Добрый день! Считается отдельно, как библиотекарю за 30 ней и как педагогу за 56 дней.
Ахметова Ж. 03.09.2021, 09:35
Здраствуйте! Какой период взять мне для расчета отпускных. Если работник работает с марта 2015 года. В этот период есть отпускные и декретные дни. В июле 2020 года работник выходит в отпуск с последующим декретом без содержания. В феврале 2021 года снова выходит на работу, и в сентябре планирует выйти в отпуск. Расчет берется с февраля по август 2021 года ??

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 21.10.2021, 12:21
Добрый день! Расчет берется с даты приема на работу или с даты последнего оплачиваемого отпуска.
Потапенко И.В. 09.08.2021, 13:19
Здравствуйте. Хотел спросить я работаю с 1 апреля мне положен отпуск в конце года или нет?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 19.08.2021, 15:39
Добрый день! Отпуск предоставляется за отработанный календарный год.
Мухамеджанова Эльмира 08.08.2021, 23:32
Скажите пожалуйста, если с июля 2021 года служащим повысили зарплату и всем кто пошёл в отпуск с июля месяца, сделали перерасчёт с учётом повышения зарплаты. А кто отдыхал до июля, тем ничего не пересчитали. Хотя я считаю, что отпуск берётся за весь год и поэтому всем должны сделать перерасчёт. Спасибо!

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 19.08.2021, 16:17
Добрый день! Т.к. повышение заработной платы произошло уже после предоставления отпуска, у тех, кто был в отпуске до июля перерасчет не производится.
Абишев Нурсултан Бокобаевич 08.07.2021, 21:34
Здравствуйте хотел спросить я роботал период с 01.09.2020 по 01.07.2021. 10 месяцев по вахтовым методом. 220000(сдельная оплата)+(210000 премия)=4300000. Отпускные: 430000×10(отроботтанный месяцев)=4300000:150(отработанные дни)=28666×54(отпускные дни)=1548000. Я правильно рассчитал?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Царикаева Альбина 22.06.2021, 21:39
Здравствуйте, скажите пожалуйста, отпускные считаются только с оклада?если в моем случае у меня зп оклад +проценты?у меня оклад 100000 а проценты допустим 200000 в среднем

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 23.06.2021, 11:12
Добрый день! Отпускные начисляются со всего дохода. 
Абдиров Жомарт Салменович 22.06.2021, 12:20
Саламатсыз ба? Мен 25.12.2019 жылы декретке кеткен адамның орнына уақытша жұмысқа шықтым. Содан 01.01.2021 жылы еңбек демалысымды алуым керек бірақ белгілі себептермен еңбек демалысымды 01.02.2021 жылы алдым. Наурыз айында жұмысқа шықтым. Енді декретке кеткен адам 01.09.2021 жылы жұмысқа шығады. Сұрақ мен оған дейін еңбек демалысымды алуға болама? Әлде толық 12 ай жасап қаламынба? Сол жөнінде түсіндірсеңіз.
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Алдияров Ерболат 19.06.2021, 22:12
Здравствуйте! Рассчитайте пожалуйста отпускные, работаю сутки через двое,зарпл.80000тг отпуск взял 14 дней
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Даулетова Айгерим 18.06.2021, 16:20
Салеметсизбе, мен 01.07.2019 жылы жұмысқа кірдім, 30.03.2020-17.04.2020ж. аралығында отпуск алдым, енді 24.06.2021-18.07.2021 аралығында алайын деп тұрмын. Жалақым 100.000тг.(на руки пв,осмс қоспағанда). Отпускной қанша аламын?айтасызба?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Бексултан Д Т 04.06.2021, 07:25
Сәлеметсіз бе Мен жұмысқа 10.12.2019 кірдім содан бері Еңбек демалысқа шыққан жоқпын 01.06.2021 жұмыстан шығып кеттім маған еңбек демалысымды төлеп берема?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 07.06.2021, 11:02
Сәлеметсіз бе! Келісімшарт бойынша, жұмыс беруші пайдаланылмаған демалыс күндері үшін сіздің жалақыңызға байланысты өтемақы төлеуі керек.
Мейрамгуль Анетова 06.05.2021, 06:03
СӘЛЕМЕТСІЗ БЕ. МЕН ДЕКРЕТТИК ДЕМАЛЫСТАН КЕЙИН 5 АЙ ЖАСАП ОТПУСК КАЛЫП ЖАТЫРМЫН. ЗАРПЛАТА НАЧИСЛЕНО ОБЩ 127000.НА РУКИ 106000 АЛАМЫН. ОТПУСКНОЙ ҚАНША АЛАМЫН?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Кирюхин Денис Юрьевич 05.04.2021, 20:19
Здравствуйте! Такой вопрос интересует: отпускные выплачиваются вместе с окладом ежемесячным или же вычитаются из него. Ситуация такая: беру отпуск на 5 дней, работодатель выплачивает отпускные, но когда поступает зп, то она меньше за счёт того что были оплачены отпускные. Правильно ли это?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 08.04.2021, 14:12
Добрый день! Да. все правильно, Вы ведь не работали эти 5 дней, за них Вам выплатили отпускные, а ЗП выплатили за отработанные дни.
Андреев Андрей Александрович 31.03.2021, 07:09
Здравствуйте! Я работаю на предприятии с 03.06.2020-01.04.2021 нетрудоустроен. До отпуска осталось 2 месяца. Я получу расчёт? И примерно сколько? Зарплата 140000 тенге. Налог за меня не платят. Я хочу уволиться потому что предложили мне другую работу.

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 24.06.2021, 10:48
Добрый день! Если не заключен трудовой договор, то отпускные, к сожалению, Вам не выплатят.
Назым Джабыкбаева 30.03.2021, 16:06
Здравствуйте,сотрудник выходил на неполный отпуск, при этом оплачено оздоровительные в полном объеме,после отпуска,сотрудник уволился.вопрос ,подлежит ли возврату часть оздоровительных выплат?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Оксана Анатольевна 04.02.2021, 16:25
Вы писали, что: "Согласно Трудовому Кодексу отпуск предоставляется на 24 календарных дня, внутри которых оплачиваются лишь рабочие дни" Пожалуйста подскажите, где это написано в Трудовом кодексе? Там (в ТК) написано, что : "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня" Исходя из вышеуказанного, подскажите пожалуйста Закон, где указано что оплачиваются только рабочие дни?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Горынина Наталья Валерияновна 01.02.2021, 13:47
При начислении мне отпускных бухгалтер средне дневной мой заработок умножала не на количество дней отпуска( 24 кал.дня), а на рабочие дни, это правильно ?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 06.09.2021, 12:01
Здравствуйте! Всё верно. 
Тулеева Нургуь 28.01.2021, 14:40
Здравствуйте воспитатель проработала в 19 году 5мес а в 21 1 мес положена ли отпуск!

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 06.09.2021, 11:57
Здравствуйте! Отпуск предоставляется за 1 отработанный календарный год или по договоренности между работником и работодателем.
Жумагалиева Акнур 26.11.2020, 02:07
У меня такой вопрос.в 2019 году в августе месяце я устроилась работать.через месяц ушла в декрет.после декрета вышла на работу в конце января.так как у меня подошло воюремя отпуска,я поросила его в сентябре 2020 году.откладывали,теперь написала заявление с 1 декабря,но мне наш глав.бух говорит,что отпускные считают после выхода из жекрета,насколько это правильно по закону,как положено?зарплата с сентября месяца повысилась на 18000 тг.правильно ли говорит наш глав.бух?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Сабуров Какимжан 10.10.2020, 02:06
Здравствуйте, есть ли у вас статья более понятнее для простого народа потому что могу поспорить что 80% людей которые прочли выше написанное вами ничего не поняли. В том числе и я. И так и сяк пробовал посчитать все равно ничего не понял. У меня з/п 140.000 тг, мне дали 21 к/д отпуска и заплотили примерно 110.000 тг, можете выложить конкретную формулу и откуда берётся этот коэффициент-1,2 Спасибо заранее, буду признателен за ваш ответ
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Арина Радионова 08.09.2020, 23:28
Как расчитать отпускные при вахтовом методе работы 14/14 и 28/28?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Аспанова Фариза 11.08.2020, 08:40
Добрый день. Не совсем понятен смысл индексации. Если сотрудник 10 месяц получает по 122 000 тенге, но потом выходит на повышение и 2 месяца получает по 418 000 тенге, то согласно индексации у него отпускс расчитывается уже от 418 000, это как то не справедливо получается, или я неправильно понял. 418000\122000=3.43 коофицент 122000*3.43*10 мес=4 184 600 тенге 418000*2 месяца=836000 Итого 5 020 600 / 244=20576 тенге 20576*21 день= 432 100 отпускные человека который только 2 месяца получил повышение, разве это справедливо и правильно????
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Алтай Нурмаханов 27.07.2020, 10:50
Добрый день! В 2018 году в ноябре к нам поступил на работу сторож.В 2019 году в августе он попросил трудовой оплачиваемый отпуск.Но, в связи с тем,что он отработал неполный год вместо 36 дней дали 30.Теперь в 2020 году он он просит очередной трудовой оплачиваемый отпуск,плюс те 6 дней (причем оплачиваемых) ,которые он недополучил.Получается он просит 42 дня. На сколько правомерны его действия? То есть сколько дней ему положено отдохнуть 36 или 42? Заранее благодарен. С уважением, Нурмаханов Алтай Абибуллаевич

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 29.07.2020, 09:45
Добрый день! Работодатель вправе выдавать оплачиваемые отпуска по соглашению сторон. Однако законом установлено, что за отработанные 12 месяцев работнику положены 24 дня оплачиваемого отпуска (2 дня на 1 месяц)
Баскамбаева 17.07.2020, 01:11
Добрый вечер! подскажите формулировку заявления на удержания компенсации при увольнении, за отпуск взятый авансом

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 21.07.2020, 09:24
Добрый день! В произвольном порядке
Курманбаева Айнур 11.06.2020, 10:31
Здравствуйте! Работник в мае 2019 г берет отпуск с последующим на декрет. В ноябре 2019г этот же работник выходит на работу. С 1 июня 2020 г этот работник выходит в отпуск и с последующим выходит на декрет (продолжает, т.к. некому смотреть ребенка). Вопрос: какой период брать для расчета отпускных ( с мая 2019 г. или же с ноября 2019г.)? Спасибо заранее!

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 30.06.2020, 13:10
В Вашем случае работник взял отпуск дважды за два года. Следовательно, за те дни когда он был в отпуске по приказу, не считая декретных, ему начисляются и выплачиваются отпускные.
Кажибекова Жазира 27.05.2020, 06:24
Здравствуйте. Родившийся и проживавшие в г Семипалатинске. полигоне экологически надбавки положено? Данный момент живу в Алмате.

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 30.06.2020, 16:44
Добрый день! В зависимости от дозы загрязнения определяются соответствующие надбавки к ЗП, если вы относились к 1 или второй зоне, то 2 и 1,75 МРП соответственно.
Другие основные льготы по трудовому договору предусмотрены для ныне проживающих в этой зоне граждан и иностранцев.
Альметов У.Х. 29.04.2020, 16:51
В апреле в связи с карантином нам уменьшили зарплату на 50 процентов. При расчете отпускных как будет это учитываться ?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Рыжкевич Любовь 23.04.2020, 16:41
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как рассчитать отпускные при сменном графике работы 7/7б если работник ушел в отпуск на 24 к.д. с 13 апреля по 08 мая 2020 года. По графику рабочие дни с 13 апреля по 19 апреля и с 27 апреля по 03 мая. Идут ли праздничные рабочие дни в расчет отпускных? Спасибо.
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Архарова Татьяна Федоровна 19.02.2020, 12:28
Здравствуйте! В 2019 году работник вышел в отпуск с 1 июля 2019, 8 июля его отозвали с отпуска. В 2020 году он написал заявление с 7 февраля 2020 г. Как рассчитать отпускные при докладе в 90000 ? Работник является военным пенсионерам.
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Светлана Иванова 17.01.2020, 13:50
Подскажите, если учителя перешли на пятидневную рабочую неделю, при этом сохраняются часовая нагрузка остается прежней, влияет ли это на оплату отпускных?
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Каюмов Музаффар 22.09.2019, 15:33
Отпускные рассчитываются из расчета заработной платы или оклада. Ответьте пожалуйста. Оклад 90тыс плюс надбавки зарплата 140тыс

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 23.09.2019, 09:23
Из расчета всех начисленных сумм
Гульдана 14.09.2019, 17:04
Здравствуйте! Если отпускник обременен исполнительным листом, можно ли из его отпускных отчислять удержания по исполнительному листу?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 16.09.2019, 09:47
можно
Татьяна 01.08.2019, 08:12
Здравствуйте. Я вышла с декрета, отработала 3 месяца, пошла в отпуск. Работаю уже в организации 6 лет. По отпуску все понятно. В полном ли размере мне начислять оздоровительные.

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 01.08.2019, 13:52
оздоровительные начисляются в размере одного должностного оклада раз в календарный год, независимо от количества дней в отпуске
Айжан Аюдиманапова 31.07.2019, 11:34
Здравствуйте, мне всего лишь 20 лет и я не очень хорошо понимая в этом. Я отработала 8 месяцев и меня отправили на 14 дней на отпуск. Зарплата у меня 90000 официально а на руки 74000. Оплата за трудовой отпуск поступил 34000 тг. Может я что-то не понимаю, но мне кажется это очень мало так, как в месяц я работаю 20-21 дней и зп 74000.
Менеджер Mybuh.kz 30.11.-0001, 00:00
Гульжан Жолдыбаева 12.07.2019, 22:55
Здравствуйте! Работник (ВОСПИТАТЕЛЬ) в прошлом году вышел с отпуска 13.09.2018г., в этом году в отпуск выходит с 01.07., получается не полный рабочий год. Как теперь произвести расчет? Ему положены все 42 календарных дней?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 18.07.2019, 15:27
Если работник, как в вашем случае, отработал меньше 12ти месяцев, то для расчета среднего дневного заработка берется фактически отработанное время и фактически начисленная ЗП за месяцы работы. Отпуск предоставляется на 24 календарных дня.  
Кудайбергенова Венера 25.06.2019, 14:01
Спасибо за обратную связь!!! Тут же второй вопрос, как расчитать отпускные, для расчета беру зп и отработанное время с сентября (с момента поступления на работу) или же с июля прошлого года. Такой вопрос потому что, работник вышел в прошлом году в отпуск в августе, соответственно июль 2018 год был включен в расчет прошлогоднего отпуска.

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 26.06.2019, 09:54
Венера, вам лучше обратить в платную консультацию в личный кабинет Mybuh.kz, вам ответит кадровик плюс налоговый констультант
Кудайбергенова Венера 25.06.2019, 10:39
Здравствуйте! Работник в прошлом году вышел с отпуска 10.09., в этом году в отпуск выходит с 01.07., получается не полный рабочий год, 9,5 месяцев. Как теперь произвести расчет? Ему положены все 33(24+9доп. дней) календарных дней или же 28 (19+9доп. дней) дней?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 25.06.2019, 12:49
Если предыдущий отпуск отгулял полностью, то этот отпуск на 19 дней.
оРМАНОВА аЛИМА 10.06.2019, 09:42
Влияет ли начисление отпускных и заработной платы в одном месяце на ИПН в отпуск с 01,07,2019 и зарплата за июнь 2019 или все же лучше зплата начисляется июнем а отпуск июлем

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 10.06.2019, 09:46
Начисления отпуска происходит в моменты выбытия в отпуск, если к примеру в мае ушли в отпуск, в это время и начисляется , пришли к примеру сегодня -- так вот по итогам июня считаете количество отработанных дней и за них оплачиваете.
Жетписбаев Конысбек 15.02.2019, 16:02
Учитываются ли доплата за выполнение работ в зоне экологического бедствие в Приаралье, при определение среднедневного заработка ?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 19.07.2019, 12:16
Да. При определении среднедневного заработка Вы берете начисленную сумму заработной платы с учетом любых начислений
Куванова Алтын 15.11.2018, 15:01
Здравствуйте! Работник взял отпуск и отпускные, его через 2 дня по его согласию отозвали с отпуска, остальные дни он хочет брать в течение года,может ли он не вернуть отпускные,а оставшиеся дни брать в течение года?

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 19.07.2019, 12:19
Да, работнику уже выданы отпускные, дни отпуска может брать в течение года, но при этом одна часть должна быть не менее 2х недель
Саликова динара 10.10.2018, 20:39
Здравствуйте! Как рассчитать излишне уплаченные отпускные? Если работник отгулял отпуск авансом.

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 19.07.2019, 12:50
Если не прошло 12ти месяцев работы и работнику выданы отпускные, они не будут считаться излишне уплаченными. Только при последующем отпуске будут пересчитываться дни, на которые он сможет выйти в отпуск, тк часть из них он уже брал авансом.
Абылай Нариман АБылайулы 09.10.2018, 10:58
спасибо за статью, но если работник проработал 12 мес, почему просто не умножить на 24 и выдать эту сумму, а не учитывая праздники и выходные в августе ,ведь за проработанные 12 мес выплатили лишь за 18 дней

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 19.07.2019, 12:57
Согласно Трудовому Кодексу отпуск предоставляется на 24 календарных дня, внутри которых оплачиваются лишь рабочие дни
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...