2502
Рассматривая резюме потенциального работника работодатель может сделать запрос в ЕСУТД на получение личного дела кандидата в электронном формате. При этом работодателю будет предоставлена любая информация о работнике, в рамках законодательства и ТК РК:
-
данные из удостоверения личности;
-
фотография;
-
сведения об образовании;
-
сведения о прохождении вакцинации;
-
информация из ЕСУТД об опыте работы.
Также с помощью нового сервиса можно получить следующие электронные справки:
-
об отсутствии/наличии судимости;
-
о постановке на учет в психоневрологическом, наркологическом и противотуберкулезном диспансерах;
-
справка 0/75у;
-
об инвалидности.
При этом работник получит с помощью СМС или в личный кабинет на портале Электронной биржи труда запрос на предоставление сведений о нем потенциальному работодателю. Т.е. работодатель не сможет получить информацию о потенциальном работнике без его согласия. Ответ работника портал ожидает в течение 7 календарных дней.
Получив согласие работника, ЕСУТД дает работодателю доступ к его личному делу. При неполучении согласия или просто при отсутствии ответа от работника портал не предоставит работодателю доступ к информации.
Таким образом новый сервис избавит работника от необходимости сбора бумажных справок для трудоустройства. Интеграция сервиса с ИС Минтруда, Минюста, Минобразования и Минздрава позволит работодателю самостоятельно из одного источника получить все необходимые документы, что ускорит процедуру трудоустройства.
Если вам необходима консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
