ЕСУТД: как отобразить перемещение работника на дистанционный формат?

Трудовое законодательство Республики Казахстан обязывает нанимателя обозначать в ЕСУТД любую информацию, включающую в себя заключение трудового соглашения или завершение договора. Иные дополнения и обстоятельство вноса конкретных изменения вписываются в ЕСУТД согласно статье 28 пункту 1; Трудовой Кодекс Республики Казахстан, при этом обязательно должен быть соблюден порядок, обозначенный соответствующими государственными органами. Так что, в случае перевода работника на дистанционный формат работы, данная информация также должна вноситься в ЕСУТД (единая система учета трудового договора).&

А что касается изменений данных о сотруднике? 

Согласно пунктам 3 и 2 (подпункт 27) 23 статьи Трудового Кодекса Республики Казахстан, в ЕСУТД в обязательном порядке должна отображаться информация, соответствующая данным о сроках трудового соглашения, а также:

• данные о сторонах, заключивших соглашение (например: идентификационный номер предпринимателя (физическое или юридическое лицо) и индивидуальный идентификационный номер самого сотрудника));

• определение категории занимаемой должности (квалификации профессии и ее специальность);

• место работы;

• срок, на который заключается трудовой договор;

• дата начала действия рабочего соглашения;

• дата заключения договора и его индивидуальный номер (порядковый).

Необходимая информация вносится предпринимателем либо через цифровую систему ЕСУТД, либо посредством активации учетной записи на портале Egov. 

Для вноса изменений работодателю также необходимо пройти регистрацию в личном кабинете и получить свою ЭЦП (электронная цифровая подпись). Определённые изменения должны быть обозначены в системе на протяжении пятнадцати рабочих дней (не более), такой же срок выделяется на подписание обновленного соглашение двумя сторонами (наниматель и работник). 

В случае, если при изменении данных работодателем была допущена ошибка, он имеет право откорректировать информацию в течение тридцати календарных дней с момента заполнения изменений (согласно пункту 3; Правила).

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам внесения правок в ЕСУТД» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.