Проверки по труду

В приказ Минздрава №1022 от 25.12.2015 г. и Приказ МНЭ РК №801 от 28.12.2015 г. новым приказом Минтруда №142 от 02.05.2023 г. внесены изменения, касательно назначения проверок по труду. В критерии оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан добавлены пункты, касательно внесения информации на портал enbek.kz и наличия договоров страхования работников.

Теперь трудовая проверка с профилактическим контролем с посещением может назначаться при отсутствии:

• до­го­во­ров обя­за­тель­но­го стра­хо­ва­ния ра­бот­ни­ка от несчаст­ных слу­ча­ев при ис­пол­не­нии им тру­до­вых (слу­жеб­ных) обя­зан­но­стей, обя­за­тель­но­го со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния ра­бот­ни­ков;

• ин­фор­ма­ции о за­клю­че­нии и пре­кра­ще­нии с ра­бот­ни­ком тру­до­во­го до­го­во­ра, вно­си­мых в него из­ме­не­ни­ях и (или) до­пол­не­ни­ях в еди­ную си­сте­му уче­та тру­до­вых до­го­во­ров (ЕСУТД).

Периодом для назначения проверки будет предыдущий год.

Т.е. следует заранее быть готовыми к возможному визиту проверяющих.

Для оценки степени риска, влияющей на назначение проверки, будут использоваться следующие источники информации:

• результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых субъектом контроля;

• результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля.

Показатель степени риска присваивается по шкале от 0 до 100 баллов. При этом субъект (объект) контроля относится:

• к высокой степени риска – при показателе степени риска от 71 до 100 включительно;
• к средней степени риска – при показателе степени риска от 31 до 70 включительно;
• к низкой степени риска – при показателе степени риска от 0 до 30 включительно.

При этом дополнительные баллы присваиваются в следующем количестве:

• на­ли­чие до­го­во­ров обя­за­тель­но­го стра­хо­ва­ния ра­бот­ни­ка от несчаст­ных слу­ча­ев при ис­пол­не­нии им тру­до­вых (слу­жеб­ных) обя­зан­но­стей -50 баллов;

• вне­се­ние ра­бо­то­да­те­лем ин­фор­ма­ции в ЕСУТД -50 баллов.

Т.е. отсутствие договора страхования и информации в ЕСУТД практически гарантированно повлечет назначение проверки по труду.

Кратность профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля определяется органами контроля в отношении субъектов (объектов) контроля, отнесенных к высокой и средней степеням риска, но не чаще двух раз в год.

Для минимизации риска проверки следует оперативно заключить договора страхования работников и внести данные о трудовых договорах в ЕСУТД.

Отметим, что если субъект устранил в полном объеме нарушения по итогам проведенного предыдущего профилактического контроля с посещением, не допускается включение их при формировании списков на очередной период государственного контроля.

Если вам нужна помощь квалифицированного юриста или специалиста по кадрам, вам поможет "Mybuh.kz". Также мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга: все вопросы, связанные с оформлением сотрудников, внесением данных в ЕСУТД, заключением договоров страхования сотрудников и т.д. мы возьмем на себя. Оставьте заявку и мы проконсультируем вас подробнее.