1050 Теперь у работодателя будет возможность обращения в любую из двух и более страховых организаций, с которыми работодатель имеет действующий договор обязательного страхования работников от несчастного случая на производстве (ОСНС), для назначения специальных выплат.
Ранее существовала проблема, когда при переходном периоде действия договора ОСНС работодатель, не дождавшись окончания одного договора ОСНС, заключает второй договор ОСНС с другой страховой организацией, что приводит к пересечению двух договоров ОСНС в короткий период - до месяца (конец первого договора, начало второго договора). Это вызывало споры, в какую же страховую обращаться за получением выплаты. Теперь обращаться можно будет в любую из них. Аналогичные поправки коснутся и договора предпенсионного аннуитетного страхования (ДППА).
Поправками также предлагается исключить проверку работника на соответствие условиям выплат со стороны страховой организации, при этом сохраняется проверка со стороны ИС МТСЗН, которое дальше будет уведомлять страховую организацию. То есть работник будет получать теперь только одну, а не две СМС на обработку персональных данных, так как соответствие работника проверяется посредством запрашивания по нему данных из государственных баз данных.
Уточняются сроки осуществления выплат: теперь выплаты за месяц назначения будут осуществляться в следующем месяце (например, выплата за июнь будет осуществляться не позднее 5 рабочего дня июля).
Поправкой уточняется срок осуществления Государственной корпорацией специальной выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда по аналогии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения от 26 декабря 2023 года № 526.
Государственная корпорация собирает и объединяет выплаты из всех источников (страховая организация, республиканский бюджет, работодатель и ЕНПФ) и направляет работнику.
Поправка направлена на ускорение процесса заключения договора предпенсионного аннуитетного страхования (ДППА) в рамках ОСНС для осуществления специальных выплат работникам, занятым во вредных условиях труда (вступили в силу с 1 января 2024 года). Поправкой предлагается ДППА заключать посредством оформления страхового полиса по аналогии с обязательным автострахованием. Страховая организация будет выпускать полис и направлять работодателю, подпись со стороны работодателя не требуется, договор будет считаться заключенным с даты подписания страховой организацией. Это значительно ускорит процесс.
Такие поправки подготовило Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка в Постановление от 29 декабря 2023 года № 98 «Об утверждении Правил осуществления, приостановления, возобновления и прекращения страховых выплат по договору предпенсионного аннуитетного страхования, Требований к договору предпенсионного аннуитетного страхования и допустимого уровня расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам предпенсионного аннуитетного страхования, Правил расчета страховой премии по договору предпенсионного аннуитетного страхования».
