Изменения в КоАП РК: из списка наказаний исключат приостановление деятельности и лишение лицензий.

Изменения в КоАП РК: из списка наказаний исключат приостановление деятельности и лишение лицензий.

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 30.11.2022 Количество просмотров 1625
Минюст РК инициировал внесение поправок в КоАП РК. Планируется, что из некоторых статей Кодекса будут исключены такие виды наказаний, как лишение лицензий и приостановление деятельности.

Но это не означает, что такие меры не будут применяться к нарушителям: эти виды наказаний будут переданы в ведение госорганов, которые смогут самостоятельно лишать лицензии проштрафившихся предпринимателей.

Из ст.41 КоАП РК планируется исключить:

  • лишение специального права;

  • лишение разрешения либо приостановление его действия, а также исключение из реестра;

  • приостановление или запрещение деятельности.

Взамен добавится пункт о привлечении к общественным работам.

Из ст.42 КоАП РК планируется исключить лишение специального права, лишение разрешения либо приостановление его действия, а также исключение из реестра, приостановление или запрещение деятельности или отдельных ее видов. Также добавляется пункт о привлечении нарушителей к общественным работам.

Ст.46, ст.47, ст.48 КоАП РК планируется исключить вовсе. Взамен добавляется ст.49-1, которая регламентирует порядок привлечения к административным общественным работам.

Согласно проекту ст.49-1 КоАП РК, административные общественные работы состоят в выполнении физическим лицом не требующих определенной квалификации бесплатных общественных работ, организуемых местными исполнительными органами. Привлечение к административным общественным работам назначается судом.

Административные общественные работы устанавливаются за административные правонарушения на срок от 10 до 150 часов, но не свыше 4 часов в день с освобождением лица на время их выполнения от исполнения трудовых обязанностей по месту основной работы либо в свободное от учебы время.

Привлечение к административным общественным работам не назначается:

  • беременным женщинам;

  • женщинам, имеющим малолетних детей в возрасте до 3 лет;

  • мужчинам, воспитывающим в одиночку малолетних детей в возрасте до 3 лет;

  • женщинам в возрасте 58 и свыше лет;

  • мужчинам в возрасте 63 и свыше лет;

  • лицам с инвалидностью первой или второй группы;

  • военнослужащим.

Согласно новому пп.2-1 ст.66 КоАП РК привлечение к административным работам несовершеннолетних назначается на срок от 10 до 75 часов. Работы должны быть посильны для несовершеннолетнего. Исполняются они в свободное от учебы или основной работы время. В день лицам до 16 лет назначается не более 2 часов административных работ, лицам в возрасте от 16 до 18 лет – не более 3 часов в день.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Юридические услуги

Административную амнистию проведут в Казахстане

Амнистия по отдельным уголовным и административным правонарушениям.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат происхождения товаров, вывозимых из ЕАЭС: Соглашение ратифицировано

Cистема определения происхождения товаров, вывозимых с таможенной территории Евразийского экономического союза.

# Новости # Юридические услуги

Штраф за невнесение трудового договора в ЕСУТД в 2026 году

Штраф за невнесение в базу ЕСУТД трудовых договоров или внесение несвоевременно.

# Новости # Юридические услуги

Обязательная маркировка пивной продукции в 2026 году

Введение обязательной маркировки пива и пивных напитков, произведенных на территории Республики Казахстан или ввезенных в Республику Казахстан.

# Новости # Юридические услуги

Аттестация ЧСИ переведена в электронный формат

Подача заявления на аттестацию ЧСИ онлайн через портал eGov. Отмена устного собеседования при аттестации.

# Новости # Налоги

Налогообложение физлиц нерезидентов по договорам ГПХ в 2026 году

Как производится налогообложение работающих по договорам ГПХ иностранцев в 2026 году. Какие налоги и отчисления с выплаченных доходов должен уплачивать за исполнителя-нерезидента казахстанский заказчик.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Статусы обработки ЭСФ в ИС ЭСФ: что они означают.

Что означают статусы обработки электронных документов в ИС ЭСФ.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Новости # Юридические услуги

Выдачу и продление разрешения для трудовых иммигрантов автоматизировали

Выдача и продление разрешений для трудовых иммигрантов. Автоматическая загрузка документов в рамках информационного обмена.

# Новости # Юридические услуги

Изменения в правила получения РВП с марта 2026 года

Правила выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Полезное # ИП и ТОО

Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять

Какие категории работников можно, а какие –нельзя направлять в служебные командировки. Какими документами оформить выдачу командировочных расходов. Какие документы работник обязан предоставить по итогам поездки.

# Новости # Бухгалтерия

Кассовая смена более 24 часов: будет ли штраф

Чем грозит несвоевременное закрытие кассовой смены ККМ. Какой штраф предусмотрен, если кассовая смена длилась более 24 часов.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс пересмотрят по дистанционной и платформенной занятости

В Трудовой и Социальный кодекс внесут поправки в части развития трудового потенциала.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

Наши сервисы