Изменения в ТК РК: беременным женщинам положен дополнительный отпуск.

Так, ТК РК дополнен ст.126-1, согласно которой беременным женщинам положен так называемый социальный отпуск (это понятие также теперь закреплено и уточнено в ТК). 

Социальный отпуск дается работнику для решения вопросов, связанных с уходом за детьми, для прохождения скрининга, для постановки на учет по беременности и других социальных целей.

Беременной женщине теперь положен социальный отпуск:

• для постановки на учет по беременности до 12 недель -3 рабочих дня;
• для прохождения скрининга -3 рабочих дня в течение года.

На эти дни за женщиной сохраняется рабочее место и средняя зарплата.

Изменения вступают в силу с 19.07.2020 г.