Изменились правила выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы

Изменились правила выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 04.07.2023 Количество просмотров 1337
Приказом Минтруда РК №279 от 30.06.2023 г. утверждены «Правила и условия выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода». Новые нормы вступили в силу с 01.07.2023 г.

Услуга электронная, полностью автоматизированная. Для получения или продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодатель либо уполномоченное им лицо представляет заявление и пакет документов в местный акимат:

Привлекаемые работники делятся на следующие категории:

  1. первая категория – руководители и их заместители;

  2. вторая категория – руководители структурных подразделений;

  3. третья категория – специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами;

  4. четвертая категория – квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям.

Акимат в течение 1 рабочего дня, не считая день подачи заявления, рассматривает поступившие документы и проверяет полноту и достоверность пакета документов, представленных работодателем. К заявлению (в зависимости от категории работника) должны прилагаться:

  • сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии) (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности;

  • электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

  • документ, подтверждающий внесение сбора за выдачу разрешения;

  • электронные копии нотариально засвидетельствованных документов об образовании и переводов (если документ не заполнен на государственном или русском языке;

  • нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства);

  • электронная копия письма работодателя, которое подтверждает соответствие квалификации и профессионального опыта иностранного работника должности, на которую осуществляется его привлечение;

  • информация о выполнении обязательств возложенных при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);

  • информация о местном содержании в кадрах;

  • нотариально засвидетельствованная копия документа об условиях по местному содержанию в кадрах для инвестиционных приоритетных проектов.

Выдача разрешения осуществляется в течение 19 рабочих дней, переоформление -6 рабочих дней, продление разрешения -3 рабочих дня.

Выдача или продление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы оказывается на платной основе. Переоформление ранее выданных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также выдача, продление или переоформление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода оказывается работодателю на бесплатной основе.

Подробную информацию об услуге можно получить по телефонам 1414, 8-800-080-7777.


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

ТТН и путевой лист в электронном формате с 1 июня 2026 года

Кто сможет пользоваться электронными ТТН и путевыми листами.

# Новости # Налоги

Как закрыть ИП в упрощенном порядке

Индивидуальный предприниматель может в упрощенном порядке приостановить или прекратить свою деятельность, для этого необходимо подать налоговое заявление.

# Новости # Юридические услуги

Проверочный лист по труду меняется с августа 2026 года

Изменения в критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства Казахстана.

# Новости # Бизнес

Обязательная маркировка товара: какие товары попадут в перечень в 2026-2027 годах?

Обязательная маркировка товаров в Казахстане. Перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке.

# Новости # Юридические услуги

Увольнение материально ответственных лиц (МОЛ): изменения с августа 2026 года

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, который является материально ответственным лицом.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Полезное # ИП и ТОО

Как получить лицензию на продажу алкогольной продукции в Казахстане в 2026 г.

Получение лицензии на алкоголь: как получить и сколько стоит. Как и где оформить лицензию на продажу и хранение алкогольной продукции. Сколько стоит лицензия. Как получить дубликат лицензии или переоформить ее.

# Новости # Юридические услуги

Налоговые возобновят выдачу сертификатов резидентства иностранцам

Выдача сертификатов резидентства Республики Казахстан иностранным гражданам.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Полезное # ИП и ТОО

Как иностранцу-резиденту ЕАЭС открыть бизнес в Казахстане в 2026 г.

Как иностранному гражданину –резиденту стран, входящих в ЕАЭС, открыть компанию в Казахстане в 2026 г. Можно ли нерезиденту открыть ИП в Казахстане. Как производится налогообложение компаний с учредителем-нерезидентом из стран ЕАЭС.

# Новости # Юридические услуги

Нотариусов будут лишать лицензии за нарушения с персональными данными

Законодательное регулирование нотариальной деятельности. Контроль над выдачей исполнительной надписи.

# Полезное # Персонал

Забыл пароль от ЭЦП: можно ли восстановить.

Что делать, если забыл пароль от ЭЦП. Можно ли восстановить пароль.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения в 2026 г.

Что нужно знать начинающему предпринимателю о работе ИП на общеустановленном режиме. Особенности общеустановленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # О налогах

Выплата дивидендов, какими налогами облагаются дивиденды ТОО в 2026 г.

Выплата дивидендов казахстанскими ТОО: нужно ли платить налоги? Как выплачиваются дивиденды ТОО в Казахстане. Каков порядок налогообложения выплаченных дивидендов. Кто является налоговым агентом и по каким ставкам удерживается налог.

# Новости # Финансы

Определен «порог достаточности» для снятия пенсионных накоплений.

При каком объеме накоплений излишки можно будет снять со счета в ЕНПФ. На какие цели можно использовать снятые накопления.

# Новости # Юридические услуги

Технические инспекторы будут следить за безопасностью и охраной труда

Права технических инспекторов по охране труда в Казахстане. Статус, права и обязанности технических инспекторов по охране труда.

# Новости # Юридические услуги

Деятельность операторов электронной торговли закрепят на законодательном уровне

Законодательная основа для деятельности операторов электронной торговли в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Отказ в приеме на работу работодателям придется подтвердить письменно

Кто из соискателей вправе запросить причину отказа в заключении трудового договора в письменном виде.

# Новости # Юридические услуги

Минтруда обновил условия отзыва разрешения трудовому иммигранту

В каких случаях может производится отзыв действующего разрешения, выданного трудовому иммигранту.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс 2026: что меняется?

Изменения в Трудовом кодексе РК в 2026 г. Что изменится в трудовом законодательстве с лета 2026 г.

Наши сервисы