921
Концепция учитывает:
-
национальные приоритеты и цели;
-
международные обязательства;
-
мировые стандарты в области труда и занятости.
Концепция носит стратегический характер и определяет основные направления, мероприятия, индикаторы и ответственных исполнителей по развитию рынка труда на период до 2030 года.
В рамках Концепции вводится понятия «качественное рабочее место», основными характеристиками которого являются:
-
стабильная занятость (не менее 6 месяцев в год);
-
достойный уровень оплаты труда (не ниже медианной заработной платы в регионе);
-
безопасные условия труда;
-
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
-
обеспечение трудовых прав и социальной защиты;
-
уважение и признание в обществе.
Создание «качественных рабочих мест» станет целевым индикатором работы всех отраслевых государственных органов.
В целях создания качественных рабочих мест предусмотрены следующие меры:
-
первичная индустриализация в южных регионах страны;
-
реиндустриализация в центральных и восточных областях;
-
кластеризация агробизнеса на севере РК.
Также будет формализована платформенная занятость, охватывающая в текущий момент порядка 1 млн. казахстанцев. Будут приняты меры для синхронизации рынка труда и системы образования.
Проект постановления об утверждении Концепции находится на рассмотрении Аппарата Правительства Республики Казахстан.
