Как долго россияне могут находиться в Казахстане

Как долго россияне могут находиться в Казахстане

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 23.09.2022 Количество просмотров 8146
Граждане России часто посещают территорию Казахстана, как по личным, так и по деловым вопросам. Порой задержаться приходится на несколько недель. Как долго можно находиться в стране гражданину РФ без регистрации? Сколько дней можно находиться без оформления вида на жительство?

Эти вопросы регламентируются следующими нормативными актами:

  • законом №477-IV от 22.07.2011 г. «О миграции населения»;

  • Постановлением Правительства РК №148 от 21.01.2012 г. «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан…».

Согласно этим документам, граждане РФ могут находиться на территории Казахстана без временной регистрации до 30 суток.

Если же гражданин РФ планирует задержаться в Казахстане дольше, чем на 30 суток, ему необходимо зарегистрироваться в миграционной службе. После регистрации срок пребывания будет продлен еще на 60 календарных дней (итого совокупно можно легально находиться на территории Казахстана до 90 суток). Затем гражданину РФ придется покинуть страну, а въехать обратно можно будет только по истечении 90 календарных дней с даты выезда.

Обратите внимание, что действовавшая ранее практика, когда можно было пересечь границу, а затем сразу же вернуться обратно, упразднена. Теперь для повторного въезда необходимо выдержать период в 90 календарных дней.

Увеличить срок своего пребывания в стране можно, заключив трудовой договор или договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) с работодателем или заказчиком из Казахстана. Тогда срок пребывания гражданина и членов его семьи будет ограничен сроком действия такого договора. В этом случае, до истечения 30 календарных дней с даты въезда нужно будет обратиться в миграционную полицию, получить временную регистрацию и предоставить полиции трудовой договор. Это станет основанием для продления срока пребывания не на 60 дополнительных дней, а на срок, указанный в договоре.

Если такой трудовой договор будет расторгнут досрочно, и при этом истекли 90 календарных дней с даты въезда гражданина РФ в Казахстан, у лица есть еще 15 календарных дней, чтобы заключить новый трудовой договор или договор ГПХ. Выехать придется только в том случае, если по истечении этих дополнительных 15 дней новый договор не будет заключен.

Также напомним, что гражданам ЕАЭС (в т.ч. и гражданам РФ) не требуется получать разрешение на работу в Казахстане.

Если вам нужна консультация опытного юриста, специализирующегося в сфере трудового права, или специалиста по кадрам, вам помогут в «Mybuh.kz». Также мы поможем зарегистрировать ТОО и подскажем, как иностранцу открыть ИП в Казахстане. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Также вам будут полезны следующие материалы:

В каких странах ЕАЭС проще всего получить ВНЖ?

Граждане каких стран могут открыть ИП в Казахстане?

Гражданин РФ утратил ВНЖ: закрывать ли ИП в Казахстане?

Может ли ИП из России вести бизнес в Казахстане?

Как зарегистрировать ТОО в Казахстане?

Сколько стоит зарегистрировать компанию в Казахстане?

Могут ли иностранцы зарегистрировать ИП в Казахстане?

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Новости # Юридические услуги

Аттестация ЧСИ переведена в электронный формат

Подача заявления на аттестацию ЧСИ онлайн через портал eGov. Отмена устного собеседования при аттестации.

# Новости # Бухгалтерия

Кассовая смена более 24 часов: будет ли штраф

Чем грозит несвоевременное закрытие кассовой смены ККМ. Какой штраф предусмотрен, если кассовая смена длилась более 24 часов.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Новости # Юридические услуги

Изменения в правила получения РВП с марта 2026 года

Правила выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.

# Новости # Налоги

В новый Налоговый Кодекс внесут изменения

Внесение поправок в новый НК РК с учетом предложений бизнес-сообщества.

# Новости # Юридические услуги

Административную амнистию проведут в Казахстане

Амнистия по отдельным уголовным и административным правонарушениям.

# Новости # Юридические услуги

Штраф за невнесение трудового договора в ЕСУТД в 2026 году

Штраф за невнесение в базу ЕСУТД трудовых договоров или внесение несвоевременно.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат происхождения товаров, вывозимых из ЕАЭС: Соглашение ратифицировано

Cистема определения происхождения товаров, вывозимых с таможенной территории Евразийского экономического союза.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Новости # Юридические услуги

Выдачу и продление разрешения для трудовых иммигрантов автоматизировали

Выдача и продление разрешений для трудовых иммигрантов. Автоматическая загрузка документов в рамках информационного обмена.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Полезное # Персонал

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс пересмотрят по дистанционной и платформенной занятости

В Трудовой и Социальный кодекс внесут поправки в части развития трудового потенциала.

# Новости # Юридические услуги

Обязательная маркировка пивной продукции в 2026 году

Введение обязательной маркировки пива и пивных напитков, произведенных на территории Республики Казахстан или ввезенных в Республику Казахстан.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # ИП и ТОО

Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять

Какие категории работников можно, а какие –нельзя направлять в служебные командировки. Какими документами оформить выдачу командировочных расходов. Какие документы работник обязан предоставить по итогам поездки.

# Новости # Налоги

Налогообложение физлиц нерезидентов по договорам ГПХ в 2026 году

Как производится налогообложение работающих по договорам ГПХ иностранцев в 2026 году. Какие налоги и отчисления с выплаченных доходов должен уплачивать за исполнителя-нерезидента казахстанский заказчик.

Наши сервисы