11
Согласно разъяснению ведомства, действующее трудовое законодательство позволяет работодателям по соглашению с работниками выбрать один из вариантов организации работы в последний день года:
· полностью освободить сотрудников от работы;
· установить сокращенный рабочий день;
· применить гибкий график рабочего времени.
При этом 31 декабря не относится к установленным законом нерабочим праздничным дням. Праздничные даты в Казахстане регулируются Законом «О праздниках в Республике Казахстан», который предусматривает национальные, государственные, профессиональные и другие праздники.
Нерабочими праздничными днями являются даты, в которые отмечаются национальные и государственные праздники.
Таким образом, 31 декабря может стать дополнительным выходным по решению работодателя. Такой порядок можно закрепить в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.
