Камеральный контроль: что делать, если пришло извещение или уведомление?

Камеральный контроль: что делать, если пришло извещение или уведомление?

#Новости #Кабинет налогоплательщика

Опубликовано: 25.08.2020 Количество просмотров 18843
После снятия карантина КГД возобновил рассылку налогоплательщикам извещений и уведомлений по результатам нарушений, выявленных в процессе камерального контроля.

Следует отметить, что предпринимателям не следует пугаться получения подобных документов –ведь основной целью камерального контроля является предоставление налогоплательщику возможности самостоятельно устранить нарушения, тем самым избавив себя от риска штрафов.

В чем отличие уведомления от извещения? Уведомление направляется в том случае, если выявлены нарушения с высокой степенью риска. Извещение же оформляется, если нарушения носят среднюю степень риска (ст.96 НК РК), и направляется для сведения. В обоих случаях к документу прилагается описание выявленных нарушений.

Устранить нарушение необходимо в течение 30 рабочих дней, с даты, следующей за днем кручения уведомления (п.2 ст.96 НК РК). Если же налогоплательщик не согласен с сутью нарушений, он должен предоставить в налоговую пояснение на бумажном носителе или по электронной почте.

В пояснении необходимо указать:

  • ИИН/БИН налогоплательщика;
  • Ф.И.О.;
  • место нахождения организации или место жительства ИП;
  • территориальное УГД, направившее уведомление;
  • номер и дату уведомления;
  • документы, которые прикладываются в качестве подтверждения.

Копии документов, перечисленных в пояснении, также необходимо приложить к направляемому документу.

Пояснение следует готовить в 2-х экземплярах: для налоговой и второй –для себя (с отметкой о принятии).

Если не исполнить уведомление в установленный срок, и при этом не предоставить пояснение в случае несогласия, налогоплательщик может столкнуться с приостановлением движения по счетам (пп.7 п.1 ст.118 НК РК).

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # ИП и ТОО

Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять

Какие категории работников можно, а какие –нельзя направлять в служебные командировки. Какими документами оформить выдачу командировочных расходов. Какие документы работник обязан предоставить по итогам поездки.

# Новости # МРП в Казахстане

Отключение СОНО и старого КНП в 2026 году: какие ФНО перестанут работать и сроки

Прекращение работы системы «СОНО» и старого Кабинета налогоплательщика

# Новости # Налоги

В новый Налоговый Кодекс внесут изменения

Внесение поправок в новый НК РК с учетом предложений бизнес-сообщества.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # МРП в Казахстане

ФНО 328: ошибка в иностранной валюте

Как быть с ФНО 328.00 за 2026 г. при некорректной выгрузке.

# Новости # МРП в Казахстане

Минфин и Атамекен рассмотрели проблемы ИС ЭСФ и КНП

Проблемы функционирования и технической поддержки информационных систем. Работа ИС ЭСФ и Кабинета налогоплательщика.

# Новости # МРП в Казахстане

Единый контакт-центр Министерства финансов запускают в Казахстане

Получить консультацию можно по бесплатному номеру Единого контакт-центра Минфина РК.

# Новости # МРП в Казахстане

Выплаты за вредные условия труда: базы данных объединят с Минфином

Интеграция баз данных Минтруда и Министерства финансов Республики Казахстан по назначению выплат за вредные условия труда.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Новости # МРП в Казахстане

С переходом на КНП ИСНА отключат некоторые сервисы ЦУЛС

Отключение сервисов ИС ЦУЛС. Переход на новую систему ИСНА.

# Новости # МРП в Казахстане

ЕGov Business станет удобнее для предпринимателей

Перезагрузка платформы eGov Business. Использование возможностей ИИ в работе приложения.

# Новости # МРП в Казахстане

ФНО 250, 600, 700 на 2026 год доступны в новом КНП

В новом КНП ИСНА доступны для заполнения формы налоговой отчетности.

# Новости # Бухгалтерия

Кассовая смена более 24 часов: будет ли штраф

Чем грозит несвоевременное закрытие кассовой смены ККМ. Какой штраф предусмотрен, если кассовая смена длилась более 24 часов.

# Новости # МРП в Казахстане

День Конституции в Казахстане: новая дата 15 марта

День празднования Конституции в Казахстане изменится.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Новости # Налоги

Налогообложение физлиц нерезидентов по договорам ГПХ в 2026 году

Как производится налогообложение работающих по договорам ГПХ иностранцев в 2026 году. Какие налоги и отчисления с выплаченных доходов должен уплачивать за исполнителя-нерезидента казахстанский заказчик.

# Новости # МРП в Казахстане

HR Enbek выявит расхождение по работникам в данных трудового договора и ОПВ

Усиление контроля за кадровым учетом в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Полезное # Персонал

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

Наши сервисы