Могут ли несовершеннолетние стать учредителями ТОО?

Могут ли несовершеннолетние стать учредителями ТОО?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 27.12.2022 Количество просмотров 5263
Бывают ситуации, когда встает вопрос о том, чтобы несовершеннолетний вошел в состав учредителей ТОО. Либо речь идет о семейном бизнесе, когда каждому планируется выделить свою долю имущества, либо действующий учредитель планирует подарить свою долю в ТОО несовершеннолетнему ребенку, либо несовершеннолетний может получить долю в ТОО по наследству. Возможно ли несовершеннолетнему быть учредителем ТОО в Казахстане? Или обязательно дожидаться совершеннолетия (18 лет)? Давайте разберемся.

Обратимся к нормативной базе.

Закон РК №2198 от 17.04.1995 г. «О государственной регистрации юридических лиц…» не содержит возрастных ограничений для учредителей или участников юридических лиц.

Закон РК №220-1 от 22.04.1998 г. «О товариществах…» также не содержит возрастных ограничений для учредителей или участников. Ст.8 данного закона гласит, что участниками ТОО являются его учредители, а также лица, получившие право на долю в имуществе товарищества после его создания. К возрасту закон никаких требований не предъявляет.

Если обратиться к Гражданскому кодексу РК, то согласно ст.14 ГК РК граждане могут создавать юридические лица самостоятельно или с другими лицами, как один из элементов своей правоспособности.

При этом подразумевается, что гражданин обладает способностью реализовать свое право на ведение коммерческой деятельности (дееспособностью).

Согласно ст.17 ГК РК, дееспособность это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их. В полном объеме она возникает с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении 18 лет.

Согласно ст.22 ГК РК несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с согласия их законных представителей. Т.е. несовершеннолетний может являться учредителем ТОО, но только при соблюдении следующих условий:

  1. согласие законных представителей;

  2. при наличии нотариальной доверенности, в рамках которой все сделки совершает доверенное лицо, обладающее полной дееспособностью.

Это же доверенное лицо может от имени несовершеннолетнего участвовать в управлении ТОО. Сам несовершеннолетний сможет управлять ТОО только по достижении 18 лет.

Кроме этого ст.22-1 ГК РК предусматривает процедуру эмансипации несовершеннолетних –признание его полностью дееспособным по решению органов опеки (при этом с согласия законных представителей) или по решению суда. Пройти процедуру эмансипации можно в возрасте с 16 до 18 лет. После этого несовершеннолетний сможет стать полноправным учредителем ТОО и управлять компанией без помощи доверенного лица и без необходимости получать согласие на каждую сделку у законных представителей.

Подробнее о процедуре эмансипации несовершеннолетних можно прочитать здесь.

Если вам требуется консультация опытного юриста, специализирующегося в сфере хозяйственного или трудового права, или помощь в подготовке документов в суд, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс пересмотрят по дистанционной и платформенной занятости

В Трудовой и Социальный кодекс внесут поправки в части развития трудового потенциала.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Новости # Юридические услуги

Штраф за невнесение трудового договора в ЕСУТД в 2026 году

Штраф за невнесение в базу ЕСУТД трудовых договоров или внесение несвоевременно.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Новости # Налоги

Налогообложение физлиц нерезидентов по договорам ГПХ в 2026 году

Как производится налогообложение работающих по договорам ГПХ иностранцев в 2026 году. Какие налоги и отчисления с выплаченных доходов должен уплачивать за исполнителя-нерезидента казахстанский заказчик.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # Персонал

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

# Новости # Юридические услуги

Аттестация ЧСИ переведена в электронный формат

Подача заявления на аттестацию ЧСИ онлайн через портал eGov. Отмена устного собеседования при аттестации.

# Новости # Бухгалтерия

Кассовая смена более 24 часов: будет ли штраф

Чем грозит несвоевременное закрытие кассовой смены ККМ. Какой штраф предусмотрен, если кассовая смена длилась более 24 часов.

# Новости # Юридические услуги

Выдачу и продление разрешения для трудовых иммигрантов автоматизировали

Выдача и продление разрешений для трудовых иммигрантов. Автоматическая загрузка документов в рамках информационного обмена.

# Новости # Юридические услуги

Административную амнистию проведут в Казахстане

Амнистия по отдельным уголовным и административным правонарушениям.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Как определить, что товар в ЭСФ относится к товарам «Виртуального склада».

По какому признаку можно определить принадлежность товара к «Виртуальному складу».

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Изменения в правила получения РВП с марта 2026 года

Правила выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.

# Полезное # ИП и ТОО

Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять

Какие категории работников можно, а какие –нельзя направлять в служебные командировки. Какими документами оформить выдачу командировочных расходов. Какие документы работник обязан предоставить по итогам поездки.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат происхождения товаров, вывозимых из ЕАЭС: Соглашение ратифицировано

Cистема определения происхождения товаров, вывозимых с таможенной территории Евразийского экономического союза.

# Новости # Юридические услуги

Обязательная маркировка пивной продукции в 2026 году

Введение обязательной маркировки пива и пивных напитков, произведенных на территории Республики Казахстан или ввезенных в Республику Казахстан.

Наши сервисы