Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 200 и 300 формы до 15 мая!

Можно ли принять главного бухгалтера по договору ГПХ?

Можно ли принять главного бухгалтера по договору ГПХ?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 17.04.2024 Количество просмотров 5882
Бывает так, что в компании штатным расписанием предусмотрен только бухгалтер, а главного бухгалтера нет. Можно ли привлечь главного бухгалтера по договору ГПХ? Может ли он работать удаленно?

Обратимся к ТК РК.

Согласно пп 36) ст.1 ТК РК трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплачивать работнику заработную плату.
Отличительными признаками трудового договора от договора ГПХ является наличие в нем одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):

  • выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

  • выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

  • получение работником заработной платы за труд.

Заключение договора ГПХ регламентируется уже не ТК РК, а Гражданским кодексом. В договоре ГПХ должны быть прописаны объем, виды работ(услуг), которые будет оказывать компании физическое лицо, оговариваются место, сроки выполнения, порядок расчетов и прочие необходимые условия.

Подразумевается, что этот договор не носит долгосрочный характер и заключается на выполнение определенного вида работ. Если работа носит постоянный характер (как в случае с главным бухгалтером), то необходимо заключить трудовой договор и внести соответствующую должность в штатное расписание.

Т.е. прямого запрета на заключение договора ГПХ с главным бухгалтером нет, но есть риск, что данный договор будет переквалифицирован налоговой в трудовой. А это грозит работодателю штрафами, доначислением налогов, пересдачей отчетности. Таким образом, несмотря на отсутствие запрета, безопаснее будет внести должность главного бухгалтера в штатное расписание и заключить трудовой договор, а не договор ГПХ.

В договоре (как трудовом, так и договоре ГПХ) можно предусмотреть в т.ч. дистанционную (удаленную) работу. Закон не запрещает главному бухгалтеру работать удаленно.

Если вам требуется консультация бухгалтера, юриста или специалиста по кадрам, вам поможет «Mybuh.kz». Также мы оказываем комплексные услуги по бухгалтерскому, юридическому и кадровому аутсорсингу. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Налоги

Сколько раз в год можно менять режим налогообложения с 2026 г.?

С какой периодичностью можно менять режим налогообложения с ОУР на спецрежимы и обратно в 2026 г.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в мае 2026 г.

Как казахстанцы отдохнут на майские праздники в 2026 г. Предусмотрен ли перенос дней.

# Новости # Налоги

Имущество в залоге у банка: надо ли оплачивать налог

Надо ли юридическому лицу оплачивать налог на имущество, если оно находится в залоге у банка.

# Новости # Налоги

Как самозанятому зарегистрироваться в мобильном приложении eSalyq business?

Как зарегистрироваться в специальном мобильном приложении, чтобы работать в качестве самозанятого.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения в 2026 г.

Что нужно знать начинающему предпринимателю о работе ИП на общеустановленном режиме. Особенности общеустановленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Выдачу и продление разрешения для трудовых иммигрантов автоматизировали

Выдача и продление разрешений для трудовых иммигрантов. Автоматическая загрузка документов в рамках информационного обмена.

# Новости # Юридические услуги

Конституционный Суд рассмотрит сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам

Срок для обращения в суд по делам о восстановлении на работе

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Режимы налогооблажения

Специальное мобильное приложение: как работать в 2026 г.

Кто может применять специальное мобильное приложение в 2026 г. Как рассчитывать налоги и как платить. 

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане в 2026 г.: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане в 2026 г.: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # Юридические услуги

Запрет на расторжение трудового договора для одиноких родителей независимо от пола

В ТК РК вводится запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении одиноких родителей независимо от пола.

# Новости # Юридические услуги

Изменения в правила получения РВП с марта 2026 года

Правила выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс пересмотрят по дистанционной и платформенной занятости

В Трудовой и Социальный кодекс внесут поправки в части развития трудового потенциала.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Заработная плата в Казахстане: изменения с июня 2026 года

Изменения в трудовом законодательстве РК. Что изменится в порядке оплаты труда в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Новости # Юридические услуги

Лицензия на добычу твердых полезных ископаемых в Казахстане: что изменилось

Что изменилось для недропользователей, занимающихся добычей твердых полезных ископаемых.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

Наши сервисы