Можно ли принять главного бухгалтера по договору ГПХ?

Можно ли принять главного бухгалтера по договору ГПХ?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 17.04.2024 Количество просмотров 6093
Бывает так, что в компании штатным расписанием предусмотрен только бухгалтер, а главного бухгалтера нет. Можно ли привлечь главного бухгалтера по договору ГПХ? Может ли он работать удаленно?

Обратимся к ТК РК.

Согласно пп 36) ст.1 ТК РК трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплачивать работнику заработную плату.
Отличительными признаками трудового договора от договора ГПХ является наличие в нем одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):

  • выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

  • выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

  • получение работником заработной платы за труд.

Заключение договора ГПХ регламентируется уже не ТК РК, а Гражданским кодексом. В договоре ГПХ должны быть прописаны объем, виды работ(услуг), которые будет оказывать компании физическое лицо, оговариваются место, сроки выполнения, порядок расчетов и прочие необходимые условия.

Подразумевается, что этот договор не носит долгосрочный характер и заключается на выполнение определенного вида работ. Если работа носит постоянный характер (как в случае с главным бухгалтером), то необходимо заключить трудовой договор и внести соответствующую должность в штатное расписание.

Т.е. прямого запрета на заключение договора ГПХ с главным бухгалтером нет, но есть риск, что данный договор будет переквалифицирован налоговой в трудовой. А это грозит работодателю штрафами, доначислением налогов, пересдачей отчетности. Таким образом, несмотря на отсутствие запрета, безопаснее будет внести должность главного бухгалтера в штатное расписание и заключить трудовой договор, а не договор ГПХ.

В договоре (как трудовом, так и договоре ГПХ) можно предусмотреть в т.ч. дистанционную (удаленную) работу. Закон не запрещает главному бухгалтеру работать удаленно.

Если вам требуется консультация бухгалтера, юриста или специалиста по кадрам, вам поможет «Mybuh.kz». Также мы оказываем комплексные услуги по бухгалтерскому, юридическому и кадровому аутсорсингу. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Отказ в приеме на работу работодателям придется подтвердить письменно

Кто из соискателей вправе запросить причину отказа в заключении трудового договора в письменном виде.

# Новости # Юридические услуги

Технические инспекторы будут следить за безопасностью и охраной труда

Права технических инспекторов по охране труда в Казахстане. Статус, права и обязанности технических инспекторов по охране труда.

# Новости # Юридические услуги

Нотариусов будут лишать лицензии за нарушения с персональными данными

Законодательное регулирование нотариальной деятельности. Контроль над выдачей исполнительной надписи.

# Новости # Бухгалтерия

Заполнение ф.910: доход указывать по ЭСФ или по выписке банка?

Какой доход указывать в форме 910.00. Ориентироваться на суммы, указанные в АВР и ЭСФ, или на поступление на расчетный счет и в кассу.

# Новости # Юридические услуги

Минтруда запускает новую модель управления профессиональными рисками

Новые меры по по обеспечению безопасных условий труда в Казахстане. Новая модель управления профессиональными рисками.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения с 2026 г.

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения с 2026 г.. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Бизнес

Обязательная маркировка моторных масел с 2026 года

Маркировка и прослеживаемость моторных масел в Казахстане средствами идентификации.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения в 2026 г.

Что нужно знать начинающему предпринимателю о работе ИП на общеустановленном режиме. Особенности общеустановленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Жалобы на невыплату зарплаты в соцсетях: что могут сделать инспекторы?

Может ли инспектор по труду принимать к рассмотрению жалобу на нарушение трудового законодательства, поданную через соцсети.

# Полезное # ИП и ТОО

Как получить лицензию на продажу алкогольной продукции в Казахстане в 2026 г.

Получение лицензии на алкоголь: как получить и сколько стоит. Как и где оформить лицензию на продажу и хранение алкогольной продукции. Сколько стоит лицензия. Как получить дубликат лицензии или переоформить ее.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс 2026: что меняется?

Изменения в Трудовом кодексе РК в 2026 г. Что изменится в трудовом законодательстве с лета 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Деятельность операторов электронной торговли закрепят на законодательном уровне

Законодательная основа для деятельности операторов электронной торговли в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Полезное # ИП и ТОО

Как иностранцу-резиденту ЕАЭС открыть бизнес в Казахстане в 2026 г.

Как иностранному гражданину –резиденту стран, входящих в ЕАЭС, открыть компанию в Казахстане в 2026 г. Можно ли нерезиденту открыть ИП в Казахстане. Как производится налогообложение компаний с учредителем-нерезидентом из стран ЕАЭС.

# Полезное # О налогах

Выплата дивидендов, какими налогами облагаются дивиденды ТОО в 2026 г.

Выплата дивидендов казахстанскими ТОО: нужно ли платить налоги? Как выплачиваются дивиденды ТОО в Казахстане. Каков порядок налогообложения выплаченных дивидендов. Кто является налоговым агентом и по каким ставкам удерживается налог.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Новости # Бизнес

Обязательная маркировка товара: какие товары попадут в перечень в 2026-2027 годах?

Обязательная маркировка товаров в Казахстане. Перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке.

# Новости # Налоги

Как закрыть ИП в упрощенном порядке

Индивидуальный предприниматель может в упрощенном порядке приостановить или прекратить свою деятельность, для этого необходимо подать налоговое заявление.

# Новости # Юридические услуги

Работодателей будут уведомлять об отсутствии договора страхования работников

Профилактика трудовых рисков в Казахстане. Проактивное уведомление работодателей об отсутствии обязательного договора страхования.

# Новости # Юридические услуги

Увольнение материально ответственных лиц (МОЛ): изменения с августа 2026 года

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, который является материально ответственным лицом.

Наши сервисы