Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 910, 200 и 300 формы до 15 августа!

Нужно ли ИП на ОУР страховать сотрудников и самого себя?

Нужно ли ИП на ОУР страховать сотрудников и самого себя?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 17.05.2023 Количество просмотров 6193
С 22.05.2023 г. казахстанских работодателей начнут проверять на предмет заключения договоров страхования работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Также будет проверяться внесение трудовых договоров в ЕСУТД.

Если ИП на ОУР имеет штат сотрудников, обязан ли он также страховать их от несчастных случаев или эта обязанность касается только ТОО и АО? И нужно ли заключать договор на самого себя?

Обратимся к ТК РК.

Согласно п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан:

  • осуществлять обязательное социальное страхование работников;

  • страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Также, согласно п.2 ст.8 закона №30 от 07.02.2005 г. «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» страхователь (т.е. работодатель) обязан:

  • заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком;

  • заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком в течение первой декады месяца, следующего за месяцем, в котором страхователем начато осуществление деятельности.

Согласно п.1 ст.5 этого же закона объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти.

В законе №30 от 07.02.2005 г. и в ТК РК нет разделения работодателей (страховщиков) на ИП и ТОО или АО. Т.е. все работодатели, принимающие наемных работников, обязаны застраховать их.

Что касается страхования предпринимателем самого себя, то физлицо при осуществлении предпринимательской деятельности, являясь ИП, не принимает себя на работу, не является сам для себя работником, а значит не подлежит обязательному страхованию.

Но при желании ИП может застраховать свою жизнь и здоровье добровольно, воспользовавшись другим страховым продуктом.

Если вам требуется консультация юриста или специалиста по кадрам, вам поможет «Mybuh.kz». Также мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга: все вопросы, связанные с оформлением сотрудников, внесением информации в ЕСУТД, заключением договоров страхования и т.д. мы возьмем на себя. Оставьте заявку и мы проконсультируем вас подробнее.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Государство отменяет гарантию сохранности пенсионных накоплений с учетом инфляции

Упраздняется государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений в ЕНПФ с учетом уровня инфляции.

# Новости # Юридические услуги

Административная амнистия в Казахстане: кому спишут штрафы

Амнистия по отдельным уголовным и административным правонарушениям.

# Новости # Бухгалтерия

В коды назначения платежей (КНП) изменения с 24 июля 2026 года

Новые КНП для цифрового теңге. КНП для целевых накоплений.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

НДС методом зачета: расширен перечень импортируемых товаров

По каким категориям импортируемых товаров НДС уплачивается методом зачета в 2026 году.

# Новости # Юридические услуги

Законы будут обсуждать онлайн: в Казахстане создадут Электронный Парламент

Электронный Парламент в Казахстане. С какой целью проводится трансформация парламентской системы.

# Новости # Юридические услуги

Биометрическая идентификация в банках: утверждены новые правила

Правила проведения биометрической идентификации банковских клиентов.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Юридические услуги

В Казахстане вступил в силу Цифровой кодекс

Правовое регулирование цифровой сферы в Казахстане. Вступление в силу Цифрового кодекса.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

Кто обязан выписывать ЭСФ в 2026 г.

Кто из казахстанских предпринимателей обязан выписывать ЭСФ. В какой срок оформляется документ. Можно ли отозвать ЭСФ. В каких случаях счет-фактуру можно выписать в бумажной форме.

# Новости # Юридические услуги

Перенос сроков введения новых правил обучения по безопасности и охране труда

Новые Правила обучения и проверки знаний в области безопасности и охраны труда.

# Полезное # О налогах

Налогообложение нерезидентов, работающих по трудовому договору и договору ГПХ

Как производится налогообложение нерезидентов, работающих в Казахстане по трудовому договору или договору ГПХ. Влияет ли на налогообложение наличие ВНЖ в Казахстане.

# Новости # Финансы

Казахстанцам разрешат передавать 100% пенсионных накоплений в частное управление

Передача пенсионных накоплений в доверительное управление частным управляющим инвестиционным компаниям.

# Полезное # Персонал

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда положена и как рассчитывается.

В каких случаях работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как рассчитывается сумма компенсации. Облагается ли выплата налогами и отчислениями.

# Новости # Юридические услуги

Минтруда обсуждает сингапурскую модель пенсионной системы

Варианты реформирования пенсионной системы Казахстана. Сингапурская пенсионная система.

# Новости # Бухгалтерия

Возврат социальных отчислений: что изменилось с 15 июля 2026 года

Изменения в порядок возврата излишне или ошибочно уплаченных социальных отчислений.

# Новости # Бизнес

Обязательная маркировка товара: какие товары попадут в перечень в 2027 году?

Обязательная маркировка товаров в Казахстане. Перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке.

# Новости # Юридические услуги

В Казахстане утверждены правила доступа к цифровым документам и персональным данным

Правила доступа третьих лиц к цифровым сведениям о персональных данных граждан.

# Новости # Юридические услуги

При приеме на работу в Казахстане потребуют новые документы: что изменится с сентября 2026 года?

Документы, запрашиваемые при заключении трудового договора в Казахстане.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН, ОПВ и СО с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН, ОПВ и СО с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Юридические услуги

Работодателей обязали знакомить работников с кибербезопасностью

Работники обязаны ознакомиться и соблюдать требования по кибербезопасности на рабочем месте.

Наши сервисы