1153
Как сообщил заместитель председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан Жаныбек Нуржанов, форма 200 сегодня предусмотрена только для компаний, имеющих наемных работников. Основная цель отчетности — своевременный учет социальных платежей и защита прав сотрудников.
Он также отметил, что действующий специальный налоговый режим существенно отличается от прежнего: порог применения СНР сегодня составляет 2,6 млрд тенге, а компании на упрощенке могут использовать вычеты по расходам на оплату труда при достижении оборота в 103,8 млн тенге (24 000 МРП) в год и работать без постановки на учет по НДС.
В КГД также привели статистику по задолженности бизнеса. Из 1,2 млн налогоплательщиков, представивших упрощенную декларацию в феврале 2026 года, около 800 тыс. имели долги по социальным платежам.
В ведомстве считают, что ежеквартальная сдача формы 200 помогает равномерно распределять нагрузку на предпринимателей и снижает риск накопления задолженности перед бюджетом и социальными фондами.
Позицию налоговых органов поддержали представители Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В министерстве отметили, что форма 200 необходима для прозрачного учета доходов работников и контроля исполнения социальных обязательств работодателей.
По итогам заседания Серик Жумангарин поручил дополнительно изучить вопрос о целесообразности сохранения формы 200 для субъектов малого и среднего бизнеса.
Миннацэкономики против отмены формы 200
Первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин прокомментировал обсуждение возможной отмены формы налоговой отчетности 200 для предпринимателей, заявив, что этот вопрос напрямую связан с социальной защитой наемных работников.
По словам Амрина, форма 200 необходима не только для налогового администрирования, но и для учета социальных, пенсионных и медицинских отчислений работников.
«Кто защитит интересы наемного работника? Эта форма включает соцстрахование, медстрахование, пенсионные взносы, ИПН и социальный налог. Она была введена для баланса интересов не только бизнеса, но и сотрудников», — отметил вице-министр.
Он также обратил внимание на проблему занижения официальных зарплат. По данным министерства, около 54% предпринимателей указывают заработную плату работников на уровне минимальной — 85 тысяч тенге.
В результате социальные выплаты и пособия рассчитываются именно с этой суммы, даже если фактический доход сотрудника значительно выше.
В качестве примера Амрин привел выплаты по беременности и родам. Если официальная зарплата указана на уровне минимальной, размер пособия может составить около 60 тысяч тенге вместо более 120 тысяч тенге, которые работник мог бы получать при отражении реальной заработной платы.
В министерстве считают, что выплата части зарплаты «в конвертах» снижает уровень социальной защищенности работников и напрямую влияет на их будущие пенсионные накопления и социальные выплаты.
