Отпуск без сохранения заработной платы потерпевшим от бытового насилия

Согласно данному пункту работодатель обязан предоставить работнику на период нахождения в организациях, предоставляющих специальные социальные услуги потерпевшим от бытового насилия, отпуск без сохранения заработной платы, но не более 30 календарных дней.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании письменного уведомления работника с указанием его продолжительности и представлением копии договора о предоставлении специальных социальных услуг. Т.е. право на данный отпуск имеют только лица, пострадавшие от бытового насилия, официально получающие помощь от социальных организаций.

Изменения внесены Законом РК от 15 апреля 2024 года № 72-VIII по вопросам обеспечения прав женщин и безопасности детей.