3187
Обратимся к НК РК.
Согласно п.1 ст.322 НК РК доходами работника, подлежащими налогообложению, являются в т. ч. доходы, признанные в бухгалтерском учете работодателя в качестве расходов (затрат). А именно:
-
подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной или безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;
-
доходы работника в натуральной форме в соответствии со ст.323 НК РК;
-
доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со ст.324 НК РК.
Основанием для выдачи матпомощи является:
-
заявление от сотрудника на оказание материальной помощи;
-
приказ или распоряжение руководителя организации.
На основании этих документов бухгалтер отражает выплату в учете.
Таким образом, матпомощь, выплаченная работодателем работнику, признается доходом работника, подлежащим налогообложению. В целях налогообложения она признается доходом работника в натуральной форме. С ее суммы исчисляется ИПН, соцналог, ОПВ, СО, ВОСМС и ООСМС.
Доходы от материальной выгоды следует отразить в ф.200.00 в строках 200.01.001 I, 200.01.001 II и 200.01.001 III. Также матпомощь включается в итоговую сумму доходов за отчетный квартал, которая отражается в строке 200.01.001 IV. Кроме того будет заполняться приложение 200.05
Эту сумму также следует отразит в ф.100.00. Материальная помощь работнику относится на вычеты по КПН согласно п.1 ст.257 НК РК.
Если вам требуется помощь в составлении ф.200.00, 100.00 или любой другой формы налоговой отчетности, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
