Памятка для предпринимателя: что такое ОСМС и за кого работодатель не обязан его уплачивать?

Памятка для предпринимателя: что такое ОСМС и за кого работодатель не обязан его уплачивать?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 08.02.2022 Количество просмотров 9639
Для начала, разберемся в базовой терминологии. Что такое ОСМС?

ОСМС - это система обязательного медицинского социального страхования. Данную систему начали реализовывать в Казахстане еще в начале 2020 года. ОСМС предполагает собой уплату средств за социальное медицинское страхование для определенной категории граждан со стороны государства или работодателя, в зависимости от кейса. Если некий граждан целиком и полностью освобожден от этой уплаты, то и налоговый агент (работодатель) не обязан платить за него соответствующий налог. 

Далее перечислены категории граждан, которые освобождены от уплаты ОСМС, в большинстве случае уплату за них производит само государство (согласно статье 28, пункт 7; Закон Республики Казахстан «Об ОСМС»). 

  • безработные лица;

  • дети (то есть несовершеннолетние лица; до 18-ти лет);

  • беременные женщины, не имеющие работы;

  • граждане без работы, которые производят уход за инвалидом;

  • граждане без работы, обеспечивающие уход ребенку до 3-х лет (это должен быть один из родителей);

  • граждане, которые на данный момент времени находятся в отпуске или в декрете по причине беременности или рождения ребенка (уход до 3-летнего возраста);

  • граждане, которые с самого детства обеспечивают уход лицу с инвалидностью (1-ая группа);

  • ветераны Великой Отечественной войны и получатели пенсионных выплат;

  • граждане, пребывающие в следственном изоляторе;

  • инвалиды;

  • многодетные мамы;

  • ученики и студенты, находящиеся на очном формате обучения;

  • граждане, отбывающие военную службу;

  • представители специальных государственных органов и структур;

  • представители правоохранительных структур. 

Работодатель (или иначе, налоговый агент) не обязан уплачивать сумму за такие категории граждан, как: дети, ветераны, беременные женщины, находящиеся в декрете, инвалиды, студенты и школьники, военнослужащие и представители официальные государственных структур (согласно статье 26, пункт; Закон Республики Казахстан «Об ОСМС»).

То есть, если в штатном составе предприятия числятся граждане из данных категорий, то работодатель не обязан платить за них отчисления по ОСМС, следовательно и вычет и ИПН/КПН отпадает сам собой. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам уплаты отчислений по ОСМС» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями. 

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Штраф за невнесение трудового договора в ЕСУТД в 2026 году

Штраф за невнесение в базу ЕСУТД трудовых договоров или внесение несвоевременно.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Новости # Юридические услуги

Выдачу и продление разрешения для трудовых иммигрантов автоматизировали

Выдача и продление разрешений для трудовых иммигрантов. Автоматическая загрузка документов в рамках информационного обмена.

# Новости # Юридические услуги

Административную амнистию проведут в Казахстане

Амнистия по отдельным уголовным и административным правонарушениям.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат происхождения товаров, вывозимых из ЕАЭС: Соглашение ратифицировано

Cистема определения происхождения товаров, вывозимых с таможенной территории Евразийского экономического союза.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Статусы обработки ЭСФ в ИС ЭСФ: что они означают.

Что означают статусы обработки электронных документов в ИС ЭСФ.

# Полезное # ИП и ТОО

Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять

Какие категории работников можно, а какие –нельзя направлять в служебные командировки. Какими документами оформить выдачу командировочных расходов. Какие документы работник обязан предоставить по итогам поездки.

# Новости # Юридические услуги

Обязательная маркировка пивной продукции в 2026 году

Введение обязательной маркировки пива и пивных напитков, произведенных на территории Республики Казахстан или ввезенных в Республику Казахстан.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Налоги

Налогообложение физлиц нерезидентов по договорам ГПХ в 2026 году

Как производится налогообложение работающих по договорам ГПХ иностранцев в 2026 году. Какие налоги и отчисления с выплаченных доходов должен уплачивать за исполнителя-нерезидента казахстанский заказчик.

# Новости # Бухгалтерия

Кассовая смена более 24 часов: будет ли штраф

Чем грозит несвоевременное закрытие кассовой смены ККМ. Какой штраф предусмотрен, если кассовая смена длилась более 24 часов.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс пересмотрят по дистанционной и платформенной занятости

В Трудовой и Социальный кодекс внесут поправки в части развития трудового потенциала.

# Новости # Юридические услуги

Аттестация ЧСИ переведена в электронный формат

Подача заявления на аттестацию ЧСИ онлайн через портал eGov. Отмена устного собеседования при аттестации.

# Новости # Юридические услуги

Изменения в правила получения РВП с марта 2026 года

Правила выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.

Наши сервисы