Опубликовано:
30.05.2024
262
262
В Минтруда разработали Правила разработки, утверждения, замены и пересмотра единых межотраслевых или межотраслевых типовых или типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности или типовых норм и нормативов по труду организаций
Документ разработан для применения работодателями в целях определения затрат времени на выполнение определенных видов работ, расчета по ним нагрузки или нормативов численности, правильной организации труда в организации, фонда оплаты труда.
Нормативы (времени, выработки, трудоемкости, обслуживания, численности) применяются работодателями для определения затрат времени на выполнение определенных видов работ, расчета по ним нагрузки или нормативов численности, для правильной организации труда в организации, фонда оплаты труда:
• единые межотраслевые нормативы применяются в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм;
• типовые нормативы применяются для соответствующей сферы деятельности (отрасли).
Документ разработан для применения работодателями в целях определения затрат времени на выполнение определенных видов работ, расчета по ним нагрузки или нормативов численности, правильной организации труда в организации, фонда оплаты труда.
Нормативы (времени, выработки, трудоемкости, обслуживания, численности) применяются работодателями для определения затрат времени на выполнение определенных видов работ, расчета по ним нагрузки или нормативов численности, для правильной организации труда в организации, фонда оплаты труда:
• единые межотраслевые нормативы применяются в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм;
• типовые нормативы применяются для соответствующей сферы деятельности (отрасли).
При этом утратит силу Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1036 «Об утверждении Правил разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности» в связи с передачей от НПП на уровень государственных органов функций по разработке и утверждению нормативов.
Планируется что новые нормы вступят в силу с 2025 года.
