1680
Зачем работодателю страховать своих сотрудников, узнайте здесь.
За отсутствие договора страхования работодателю грозит штраф согласно п. 2 ст. 230 КоАП РК:
-
на физических лиц -10 МРП;
-
на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или НКО -160 МРП;
-
на субъектов среднего предпринимательства – 400 МРП;
-
на субъектов крупного предпринимательства – 1 000 МРП.
Но как быть, если работник трудится одновременно в нескольких организациях? Достаточно ли застраховать его только по одному месту работы или оформлять страховку нужно каждому работодателю?
Обратимся к нормативной базе: закону №30-III от 07.02.2005 г. «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей».
Согласно данному закону, объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти.
Субъектами обязательного страхования работника от несчастных случаев являются: страхователь, страховщик и выгодоприобретатель.
Целью обязательного страхования работника от несчастных случаев является обеспечение защиты имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей, посредством осуществления страховых выплат.
Основными принципами обязательного страхования работника от несчастных случаев являются:
-
обеспечение выполнения сторонами своих обязательств по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев;
-
экономическая заинтересованность работодателей в повышении безопасности труда.
Согласно п. 2 ст. 12 закона №30-III договор обязательного страхования работника от несчастных случаев заключается сроком на 12 месяцев с даты вступления его в силу.
Также, согласно пп. 15 п. 2 ст. 23 ТК РК работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей.
Следовательно, каждый работодатель обязан страховать своих работников и ежегодно заключать договор обязательного страхования.
Данному виду страхования подлежат все категории работников без исключения, в т.ч. и работающие по совместительству. Следовательно, если работник трудится в нескольких организациях, по каждому месту работы должен быть заключен договор обязательного страхования.
Если вам требуется консультация юриста, бухгалтера или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
