Сбор и обработка личных данных интернет-ресурсом

Сбор и обработка личных данных интернет-ресурсом

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 10.02.2022 Количество просмотров 3809
Одним из главных аспектов существования любого интернет-ресурса, онлайн-магазина или интернет-сервиса является сбор и обработка персональных данных пользователей.

Перед каждый онлайн-ресурсом, а следовательно и перед его владельцем, лежит необходимость «доказать» посетителю сайта, что собственник имеет право на сбор и хранение персональных данных. 

Согласие на сбор этих самых данных на сайте оформляется в виде электронного документа, включающего в себя элементы защитных действий (понятия «оферта» и «акцепт» также присутствуют). Таким образом, все определяется прямым согласием или напротив, отказом пользователя подписывать соглашение. 

Образец для сбора персональных данных обычно подчинен единому шаблону (чаще всего используется в работе интернет-магазина и при наличии курьерской доставки). Пользователь вписывает в анкету (формуляр) базовые данные. Такие, как:

  • ФИО

  • Возраст (если пользователь несовершеннолетний, за него это могут сделать родители)

  • ИИН

  • Дата рождения

  • Адрес доставки

  • Контактный телефон

  • Адрес электронной почты

Если пользователь соглашается внести в базу ресурса данные сведения, то разработчиками сервиса это автоматически расценивается, как согласие на сбор и хранение этой информации. Однако, не лишним для собственника ресурса будет напомнить об этом пользователю посредством кнопки и уведомления «Пользовательское соглашения», определенного на странице ресурса. 

Несмотря на то, что пользовательское соглашение является электронным видом договора, в суде намного легче оспорить правомерность такого формата, нежели бумажного носителя. Аналогичная проблема заключается в использовании электронной цифровой подписи (ЭЦП), так как не всегда на сто процентов можно быть уверенными, что использована подпись именно того пользователя, чьи данные Вы собрали для дальнейшего хранения и обработки. Однако, личное знакомство с физическим лицом возможно только при доставке товара.

Если онлайн-ресурс начинает работать с персональными данными пользователей, то он заносится в разряд конфиденциальных сервисов. Пункт о конфиденциальности напрямую относится к обязанности собственника сайта и его модераторов не разглашать личную информацию посетителей сервиса.

Примечание: сбор и хранения личной информации пользователей должно происходить только в рамках необходимой рабочей деятельности ресурса.
Именно поэтому необходимо доказывать клиенту, что без наличия данной информации компания, сайт или онлайн-магазин не сможет выполнить свою рабочую функцию (доставить товар, оказать услуги, предложить вакансию и так далее).

Важно!
Ни один ресурс не имеет право запрашивать информацию такого личного характера, как семейные тайны, личные переписки или записи телефонных звонков/разговоров, сведения о религиозных или политических взглядах.
О желании сохранить собранные данные, также нужно заранее уведомлять пользователя в Согласии об обработке. Онлайн-магазины часто используют данную функцию для того, чтобы в последствии формировать рейтинги покупателей, скидочные акции и так далее.
Также особо важный момент: любой пользователь имеет право затребовать у ресурса удалить все имеющиеся в него данные и сервис будет обязан исполнить это требование в течение одного рабочего дня с момента поступления запроса клиента.

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические аспекты сбора и хранения личных данных пользователей интернет-ресурса» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с профессиональными консультантами и представителями. 


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Видеонаблюдение по новым правилам: записи с камер нужно хранить не менее 30 суток

Единые требования к системам видеонаблюдения. Требования к видам и размещению видеокамер.

# Новости # Бизнес

Обязательная маркировка товара: какие товары попадут в перечень в 2027 году?

Обязательная маркировка товаров в Казахстане. Перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке.

# Новости # Юридические услуги

Нашел работу: нужно ли самому сниматься с учета в качестве безработного?

Процесс снятия граждан Казахстана с учета в качестве безработных.

# Новости # Налоги

Истекает срок сдачи Декларации ф.270.00

До какого числа необходимо успеть сдать ф.270.00 в электронном виде. Кто обязан сдать декларацию.

# Полезное # ИП и ТОО

Как иностранцу-резиденту ЕАЭС открыть бизнес в Казахстане в 2026 г.

Как иностранному гражданину –резиденту стран, входящих в ЕАЭС, открыть компанию в Казахстане в 2026 г. Можно ли нерезиденту открыть ИП в Казахстане. Как производится налогообложение компаний с учредителем-нерезидентом из стран ЕАЭС.

# Полезное # О налогах

Налоги с зарплаты многодетных родителей в Казахстане в 2026 г

Какие налоги удерживаются с зарплаты работника -многодетной матери или многодетного отца. Есть ли льготы по налогам. Как исчисляются соцплатежи. Как быть, если работница одновременно является пенсионеркой, вышедшей на пенсию по достижении 53 лет.

# Новости # Юридические услуги

Подтверждение квалификации и сертификаты переведут в цифру

Процесс подтверждения квалификации планируется перевести в цифровой формат.

# Новости # Юридические услуги

При приеме на работу в Казахстане потребуют новые документы: что изменится с сентября 2026 года?

Документы, запрашиваемые при заключении трудового договора в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Штрафы и налоги до 40 МРП взыскивают в упрощенном порядке

Исполнительный лист без ЧСИ. Как взыскивают штрафы в сумме до 40 МРП. Задолженность по налогам до 40 МРП.

# Новости # Юридические услуги

Сделки с недвижимостью теперь оформляют у нотариуса по месту нахождения объекта

Нотариальные сделки с недвижимостью проводятся по месту нахождения объекта недвижимости.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Юридические услуги

Руководителя ТОО теперь могут разыскивать из-за долгов компании

Расходы по исполнительному производству и оплате деятельности частных судебных исполнителей дополнили расходами на розыск руководства.

# Новости # Юридические услуги

Нацбанк изменит правила открытия счетов, защиты алиментов и мобильных платежей

Изменения в нормативные правовые акты в связи с принятыми законодательными изменениями.

# Новости # Налоги

Последствия несдачи или несвоевременной сдачи ФНО 250.00 и 270.00

Что будет, если не сдать декларацию ф.250.00 или ф.270.00. Штрафы по всеобщему декларированию.

# Полезное # Расчет налогов

Вычет по ИПН 882 МРП: кому положен в 2026 г.?

Кто имеет право на получение стандартного налогового вычета по ИПН в размере 882 МРП. Нужно ли писать заявление и какие документы нужно предоставить. Что делать, если вычет использован не полностью.

# Новости # Юридические услуги

Минтруда разработало новые типовые трудовые договоры для разных отраслей

Единые типовые трудовые договоры для разных сфер экономики. Типовые договоры для транспортной отрасли, строительства и общепита.

# Полезное # Сдача ФНО

Сдать отчетность, заказать сдачу налоговой отчетности

Получить консультацию бухгалтера, можно оставив заявку на данной странице. Если вы не знаете, как сдать налоговую отчетность, наши бухгалтера готовы помочь в сдаче налоговых форм. В данном разделе можно заказать сдачу налоговой отчетности, заполнив и оставив ваши контакты.

# Новости # Налоги

КГД выставил уведомления о расхождениях: проверьте кабинет налогоплательщика

Направлены уведомления по результатам камерального контроля ИП и крестьянским хозяйствам.

# Новости # Юридические услуги

В Казахстане пересмотрят миграционную политику

Совершенствование миграционной политики.

# Новости # Юридические услуги

Работника зарегистрировали в ЕСУТД: обязательно ли подписывать бумажный трудовой договор?

Является ли регистрация работника в базе Enbek.kz аналогом подписания с работником письменного трудового договора. Обязательно ли составлять письменный трудовой договор.

Наши сервисы