Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 910, 200 и 300 формы до 15 августа!

Сбор и обработка личных данных интернет-ресурсом

Сбор и обработка личных данных интернет-ресурсом

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 10.02.2022 Количество просмотров 3801
Одним из главных аспектов существования любого интернет-ресурса, онлайн-магазина или интернет-сервиса является сбор и обработка персональных данных пользователей.

Перед каждый онлайн-ресурсом, а следовательно и перед его владельцем, лежит необходимость «доказать» посетителю сайта, что собственник имеет право на сбор и хранение персональных данных. 

Согласие на сбор этих самых данных на сайте оформляется в виде электронного документа, включающего в себя элементы защитных действий (понятия «оферта» и «акцепт» также присутствуют). Таким образом, все определяется прямым согласием или напротив, отказом пользователя подписывать соглашение. 

Образец для сбора персональных данных обычно подчинен единому шаблону (чаще всего используется в работе интернет-магазина и при наличии курьерской доставки). Пользователь вписывает в анкету (формуляр) базовые данные. Такие, как:

  • ФИО

  • Возраст (если пользователь несовершеннолетний, за него это могут сделать родители)

  • ИИН

  • Дата рождения

  • Адрес доставки

  • Контактный телефон

  • Адрес электронной почты

Если пользователь соглашается внести в базу ресурса данные сведения, то разработчиками сервиса это автоматически расценивается, как согласие на сбор и хранение этой информации. Однако, не лишним для собственника ресурса будет напомнить об этом пользователю посредством кнопки и уведомления «Пользовательское соглашения», определенного на странице ресурса. 

Несмотря на то, что пользовательское соглашение является электронным видом договора, в суде намного легче оспорить правомерность такого формата, нежели бумажного носителя. Аналогичная проблема заключается в использовании электронной цифровой подписи (ЭЦП), так как не всегда на сто процентов можно быть уверенными, что использована подпись именно того пользователя, чьи данные Вы собрали для дальнейшего хранения и обработки. Однако, личное знакомство с физическим лицом возможно только при доставке товара.

Если онлайн-ресурс начинает работать с персональными данными пользователей, то он заносится в разряд конфиденциальных сервисов. Пункт о конфиденциальности напрямую относится к обязанности собственника сайта и его модераторов не разглашать личную информацию посетителей сервиса.

Примечание: сбор и хранения личной информации пользователей должно происходить только в рамках необходимой рабочей деятельности ресурса.
Именно поэтому необходимо доказывать клиенту, что без наличия данной информации компания, сайт или онлайн-магазин не сможет выполнить свою рабочую функцию (доставить товар, оказать услуги, предложить вакансию и так далее).

Важно!
Ни один ресурс не имеет право запрашивать информацию такого личного характера, как семейные тайны, личные переписки или записи телефонных звонков/разговоров, сведения о религиозных или политических взглядах.
О желании сохранить собранные данные, также нужно заранее уведомлять пользователя в Согласии об обработке. Онлайн-магазины часто используют данную функцию для того, чтобы в последствии формировать рейтинги покупателей, скидочные акции и так далее.
Также особо важный момент: любой пользователь имеет право затребовать у ресурса удалить все имеющиеся в него данные и сервис будет обязан исполнить это требование в течение одного рабочего дня с момента поступления запроса клиента.

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические аспекты сбора и хранения личных данных пользователей интернет-ресурса» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с профессиональными консультантами и представителями. 


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

При регистрации юрлиц будут собирать сведения о бенефициарных собственниках

Формирование и актуализация базы данных о бенефициарных собственниках юридических лиц в Казахстане.

# Новости # Бизнес

Маркировка товаров легкой промышленности в 2026 году

Обязательная маркировка товаров легкой промышленности в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

При регистрации ТОО через eGov банк сможет отказать в открытии счета

Закреплено право банков отказать в открытии счета при регистрации бизнеса через портал Egov.kz.

# Новости # Юридические услуги

Правила определения степени тяжести производственных травм

Разработаны обновленные Правила определения степени тяжести производственной травмы.

# Новости # Юридические услуги

Правила аккредитации профессиональных аудиторских организаций

Новые Правила аккредитации профессиональных аудиторских организаций в Казахстане. Куда подать заявление на выдачу свидетельства об аккредитации.

# Полезное # Персонал

Как официально принять работника на работу в ИП или ТОО.

Как официально устроить работника в ИП и ТОО. Какими документами оформить прием работника на работу в ИП или ТОО. Какие обязанности накладывает на работодателя официальное оформление работников.

# Новости # Бухгалтерия

С 25 августа алименты будут перечислять только на специальный банковский счет

Новый порядок перечисления алиментов в Казахстане. Где открыть спецсчет для зачисления алиментов.

# Новости # Юридические услуги

Для иностранцев введут дифференцированную плату за оформление электронных разрешений

Изменения в Правила въезда, пребывания и выезда иммигрантов. Плата за оформление электронных разрешений для иностранцев.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

Кто обязан выписывать ЭСФ в 2026 г.

Кто из казахстанских предпринимателей обязан выписывать ЭСФ. В какой срок оформляется документ. Можно ли отозвать ЭСФ. В каких случаях счет-фактуру можно выписать в бумажной форме.

# Новости # Финансы

Курсы валют на 10 августа 2026 г

Официальный курс доллара и рубля, установленный Нацбанком РК. Курсы доллара и рубля в казахстанских обменных пунктах.

# Полезное # Бухгалтерия

Работа по совместительству: какие налоги и соцплатежи удерживать с дохода работника?

Какие налоги и социальные платежи удерживаются с доходов работника, трудящегося по совместительству. Нужны ли какие-либо справки с основного места работы.

# Новости # Бухгалтерия

Закупающим товар за рубежом нужно отчитаться в налоговую до 5 августа 2026 г

Кто обязан сдать ф.ИТЕТТ-1 в налоговую до 05.08.2026 г. В какой форме сдать отчет.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Юридические услуги

Отсутствие договора страхования не освобождает работодателя от компенсации работнику

Контроль за соблюдением безопасности труда и защитой прав работников.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в августе 2026 года в Казахстане?

Положен ли в августе дополнительный праздничный выходной работающим казахстанцам.

# Новости # Юридические услуги

Видеонаблюдение по новым правилам: записи с камер нужно хранить не менее 30 суток

Единые требования к системам видеонаблюдения. Требования к видам и размещению видеокамер.

# Новости # Юридические услуги

Пересмотрены правила использования электронных документов

Новые Правила отображения и использования электронных документов в сервисе цифровых документов.

# Новости # Юридические услуги

Передача доли уставного капитала в доверительное управление в eGov Business

Услуга по передаче доли юридического лица в доверительное управление доступна онлайн.

# Новости # Юридические услуги

Правила аттестации аудиторов изменятся с 8 августа 2026 года

Обновленные правила аттестации кандидатов в аудиторы в Казахстане. Новый порядок публикации решений о присвоении квалификации «аудитор».

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

Наши сервисы