Сотрудник в отпуске без содержания из-за отсутствия вакцинации: указывать ли его в форме 910

ИП и ТОО порой вынуждены бывают отправить сотрудников в отпуск без содержания по причине спада в работе. С введением требования об обязательной вакцинации сотрудников определенных видов деятельности также остро встает вопрос о том, что существенная часть работников рискует быть отправленными в отпуск без содержания. Учитывая, что законодательных ограничений по длительности отпуска без содержания нет, а уволить невакцинированного работника работодатель не имеет права, длительность такого отпуска может составлять недели, а то и месяцы. Как же отражать таких сотрудников при заполнении формы 910?

Обратимся к Правилам заполнения формы 910.00.

Согласно Правилам, в строке 910.00.003 указывается среднесписочная численность работников за полугодие. При этом численность работников за каждый месяц полугодия суммируется и полученный результат делится на 6.

Также в строке 910.00.003 А указывается среднесписочная численность работников-пенсионеров, а в строке 910.00.003 В - работников-инвалидов.

При получении дробных значений результат округляется до целого числа согласно математическому правилу округления (0,5 и выше округляется до 1).

Что касается работников, находящихся в отпуске без содержания, то здесь необходимо учитывать и положения ТК РК.

П.1 ст.97 ТК РК гласит, что по соглашению сторон работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. При этом во время нахождения в таком отпуске трудовые отношения работника и работодателя не прекращаются. А значит, такой работник подлежит включению в среднесписочную численность и его необходимо учитывать при заполнении строки 910.00.003.

Отметим, что аналогичный принцип применяется и к отражению работников, работающих по совместительству.

При этом напомним, что сам ИП не является сам у себя работником. Поэтому он не включается в расчет строки 910.00.003.

Таким образом, работника, находящегося в отпуске без содержания, нужно брать в расчет при заполнении ф.910.00 и включать в среднесписочную численность. Но поскольку заработная плата на этот период за работником не сохраняется и начисление дохода не производится, то по таким работникам не заполняется приложение 910.01.

Если у вас возникли сложности с заполнением формы 910.00 или приложений к ней, вы затрудняетесь с тем, как правильно отразить в декларации тот или иной нюанс в своей работе –вам помогут специалисты «Mybuh.kz». У нас вы можете получить как разовую профессиональную консультацию, так и услугу по заполнению декларации за вас.

А в сервисе онлайн-бухгалтерии от «Mybuh.kz» форму 910.00 можно заполнить быстро и корректно, а все налоги будут рассчитаны автоматически.

Оставьте заявку на консультацию или узнайте подробнее о сервисе онлайн-бухгалтерии.