5874
Но не все работодатели вовремя начали исполнять новую обязанность. Есть и те, кто недавно узнал о необходимости перечислять ОПВ за сотрудников-нерезидентов, причем с начала года. Как быть в такой ситуации? Подскажет «Mybuh.kz».
В первую очередь, если работодатель не удерживал ОПВ с доходов граждан ЕАЭС, то необходимо:
-
провести перерасчет дохода и удержать ОПВ;
-
уплатить ОПВ и пени за каждый день просрочки;
-
представить дополнительную декларацию по ИПН и социальному налогу, в которой отразить данные удержания.
Обратите внимание, что сначала нужно уплатить ОПВ, а только затем сдать дополнительную налоговую отчетность. Это нужно, чтобы избежать ареста расчетных счетов за неуплату.
Согласно пп. 5 п. 6 ст.91 КоАП РК неисполнение либо ненадлежащее исполнение физлицом, ИП, частнопрактикующим лицом или юрлицом обязанностей по исчислению, перечислению ОПВ в ЕНПФ влечет предупреждение.
Если же такое нарушение будет выявлено повторно в течение года, то работодателю грозит штраф (п.7 ст.91 КоАП РК):
-
на физических лиц- 10% от суммы неперечисленных ОПВ;
-
на субъектов малого предпринимательства или НКО – 20%;
-
на субъектов среднего предпринимательства – 30%;
-
на субъектов крупного предпринимательства – 50%.
В данном случае, если работников несколько, то за первое несвоевременное перечисление ОПВ будет предупреждение, а за каждого последующего работника –штраф.
Исчислить сумму ОПВ и прочих выплат, а также рассчитать сумму зарплаты к выдаче вы можете с помощью нашего бесплатного Калькулятора.
