2010
Социальный Кодекс разработан с целью повышения благополучия казахстанцев и ориентирован на превентивные меры и профилактику социальных рисков.
Внедрение Социального кодекса и связанных с ним поправок запланировано на июль 2023 г. С вступлением в силу Социального кодекса утратят силу закон «О пенсионном обеспечении…» и закон «Об обязательном социальном страховании». Нормы, содержащиеся в данных законах, с учетом поправок, отражены в Социальном кодексе, в связи с чем необходимость в отдельных нормативных актах отпала.
Основные нововведения, отраженные в Социальном кодексе:
-
изменение порядка расчета ОПВ и СО за себя индивидуальными предпринимателями;
-
обязанность по перечислению социальных отчислений по договорам ГПХ;
-
увеличение предельной суммы оплаты больничных листов.
- возможность инвестирования пенсионных накоплений.
При передаче пенсионных накоплений за счет ОПВ и ОППВ в доверительное управление управляющим инвестиционным портфелем (УИП) больше не будет учитываться порог минимальной достаточности пенсионных накоплений. Вкладчик вправе будет передать до 50% пенсионных накоплений в доверительное управление. По добровольным пенсионным накоплениям можно будет передать до 100% накоплений в управление. Срок возврата пенсионных накоплений из доверительного управления УИП в доверительное управление Нацбанку сократится с 2 лет до 1 года.
- возможность использования пенсионных накоплений на жилье и лечение
-
военнослужащие;
-
сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов;
-
сотрудники государственной фельдъегерской службы.
Остальные пенсионеры могут использовать до 50% своих пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ, на вышеуказанные цели, если размер их пенсионных выплат обеспечивает коэффициент замещения дохода на уровне не ниже 40%.
-
увеличение выплаты на погребение с 52,4 МРП до 94 МРП (но не более суммы, имеющейся на индивидуальном пенсионном счете умершего).
-
обязательные пенсионные взносы работодателя с 01.01.2024 г. ОПВР будут осуществляться только за работников, родившихся после 01.01.1975 г., за счет собственных средств работодателя и устанавливаются от ежемесячного дохода работника: с 01.01.2024 г. -1,5% и будет ежегодно увеличиваться на 1% – до достижения 5% в 2028 г.
-
обязательный характер пенсионных взносов для всех физлиц, постоянно проживающие на территории РК, получающих доходы по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами. Если до 01.07.2023 г. по таким договорам физлица был вправе уплачивать ОПВ, то с 01.07.2023 г. данная категория лиц будет обязана уплачивать ОПВ в ЕНПФ.
-
снижение комиссионного вознаграждения ЕНПФ с 0,01 % от пенсионных активов до 0,008 % в месяц.
С текстом Социального кодекса можно ознакомиться здесь.
