564
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Для расчета МЗП будут применяться следующие параметры:
-
вес и доля, выраженные в процентах от медианной заработной платы в стране, отражающие требования по достаточности доходов работника;
-
вес и доля, выраженные в процентах от производительности труда, отражающие платежеспособность предприятий.
Для расчета МЗП используются официальные статистические сведения по медианной заработной плате и производительности труда.
Официальные статистические сведения «Медианная заработная плата» и «Производительность труда» формируются Бюро национальной статистики и публикуются на официальном интернет-ресурсе stat.gov.kz.
Расчет медианной зарплаты производится в соответствии с методикой расчета среднемесячной заработной платы работников (Приказ Бюро национальной статистики №20 от 17.11.2023 г.)
Расчет производительности труда производится в соответствии с методикой расчета производительности труда (Приказ Комитета по статистике МНЭ РК №129 от 15.09.2017 г.).
Доли медианной заработной платы и производительности труда определяются с помощью на основе динамических рядов и их стационарных значений за период не менее 10 лет.
Расчетные значения минимального размера месячной заработной платы (не менее пяти вариантов) анализируются с учетом оценки их последствий на отдельные экономические, трудовые и социальные конечные результаты.
Наиболее подходящий из возможных вариантов МЗП будет рекомендоваться к официальному установлению на соответствующий финансовый год.
