5579
Но для этого работодатели должны заранее подать заявки на требуемое количество мест, чтобы субсидирование было целевым. Подать заявку может работодатель, удовлетворяющий следующим условиям:
- действующий более одного года;
- регулярно производящий налоговые и другие социальные отчисления;
- не имеющий просроченной задолженности по заработной плате.
Субсидирование рабочих мест проводится по нескольким направлениям:
- Общественные работы;
- Социальные рабочие места;
- Молодежная практика;
- Проект «Первое рабочее место»;
- Проект «Контракт поколений».
Каждое направление нацелено на поддержку определенной категории безработных граждан.
«Общественные работы» – работа, не требующая предварительной профессиональной подготовки, имеет социально полезную направленность, организуется на период не более 12 месяцев, субсидируется зарплата не ниже 1 МЗП.
«Социальное рабочее место» - создается для членов малообеспеченных и многодетных семей, лиц, воспитывающих детей с инвалидностью. Зарплата субсидируется до 35%.
«Молодежная практика» - трудоустраиваются выпускники ВУЗов до 29 лет, получившие диплом не ранее 3 лет назад, не имеющие опыта работы. Длительность -6 месяцев, субсидируется зарплата до 25 МРП.
«Первое рабочее место» - предназначен для трудоустройства выпускников, ищущих работу впервые; молодёжи до 29 лет без опыта работы. Субсидирование зарплаты производится в течении первого года до 20 МРП.
«Контракт поколений» - трудоустройство молодежи, которая готовится к смене кадров, уходящих на пенсию. Субсидирование зарплаты в течение 6 месяцев до 20 МРП.
Работодатель может выбрать наиболее подходящий для себя вариант и подать заявку в Центр занятости. Это позволит одновременно закрыть вакансию и при этом сэкономить на оплате труда, т.к. существенная часть зарплаты будет выплачиваться работнику за счет государства, а не работодателя.
К заявке следует приложить:
- справку или копию свидетельства о госрегистрации юрлица или ИП;
- копию устава юрлица.
Всю информацию о субсидируемых рабочих местах можно получить, обратившись в Центр занятости по месту нахождения, либо по единому номеру 1414.
