2014
На новый портал можно зайти напрямую, также система будет автоматически перенаправлять пользователя, если он зайдет на «старый» портал enbek.kz.
Все трудовые договора, которые были внесены в систему ранее, будут перенесены на новый портал. Поэтому пользователям нет необходимости вносить все ранее внесенные договора заново на hr.enbek.kz.
Новый портал содержит разделы отдельно для работодателя и для работника.
При этом работодатель будет получать от портала уведомления в случае, если данные необходимо актуализировать.
А работник сможет формировать на портале свою электронную трудовую книжку.
Если работодатель будет запрашивать на портале личное дело работника, тот должен будет дать свое согласие на доступ к своим данным. Запрос и подтверждение согласия будут проходить по СМС. Для этого номер телефона работника должен быть зарегистрирован в Базе мобильных граждан.
Также через портал работник может обратиться в региональную инспекцию труда.
