Опубликовано:
01.07.2020
3982
3982
Если у сотрудника обнаружен Covid-19 (зарегистрирован положительный тест), это является основанием для проверки организации. Со своей стороны, работодатель обязан предпринять ряд мер, для недопущения распространения инфекции:
- не допускать больного на территорию офиса или предприятия;
- изолировать его от коллег;
- организовать доставку больного домой;
- издать приказ о переводе работника на удаленный режим или об освобождении его от работы.
Если известие о положительном результате теста получено в течение рабочего дня, или в это время проявились симптомы заболевания, сотрудника также необходимо отправить домой.
По остальным работникам необходимо принять следующие меры (оформить соответствующий приказ):
- провести внеплановую дезинфекцию помещения;
- контактных лиц доставить домой;
- перевести контактных лиц на удаленную работу или освободить их от работы;
- назначить ответственное лицо, контролирующее отстраненными работниками приказа.
Работодатель вправе добровольно приостановить деятельность или перевести на удаленных режим всех работников.
Если в процессе проверки будет выявлено, что работодатель не проводил противоэпидемиологические мероприятия (что могло способствовать заражению работника), то работодатель будет оштрафован.
