1832
Установление четырехдневной рабочей недели производится по соглашению сторон и закрепляется в трудовом договоре. Также устанавливается право чередования четырехдневной рабочей недели с пятидневкой или шестидневкой.
Также, если того требует производственная необходимость, в компании может быть одновременно установлена и 4-х и 5-ти дневная рабочая неделя одновременно (в различные недели).
При этом, общим выходным днем в любом случае будет воскресенье. Второй выходной (для пятидневки) и второй и третий выходной (для четырехдневки) устанавливается согласно коллективному договору или правилам трудового распорядка.
Таким образом и у работодателей и у работников появилось больше свободы в составлении гибкого и удобного для обеих сторон графика. Все подробности должны быть закреплены в локальных актах работодателя и трудовом договоре.
Введение четырехдневной рабочей недели станет возможным уже с июля 2023 г.
Если вам требуется консультация специалиста по кадрам или юриста в составлении внутренних документов компании, касающихся внедрения четырехдневной рабочей недели, вам поможет «Mybuh.kz». Также мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга- все вопросы, связанные с оформлением приема и увольнения сотрудников мы берем на себя.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
