В ТК РК появится норма о специальной социальной выплате

21 декабря 2023 года подписан Закон № 49-VІIІ вносящий дополнения в ТК РК с 01.01.2024 г. Касаются они нормы о специальной социальной выплате гражданам, длительное время работающим во вредных условиях труда.

 Данная выплата будет выплачиваться работникам, длительное время работающим во вредных условиях труда. Выплата будет производиться начиная с 55 лет до достижения работником пенсионного возраста при условии наличия ОППВ в ЕНПФ за последние 7 лет.
Соцвыплата будет состоять из нескольких компонентов:

1. специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета (2 прожиточных минимума);
2. выплата от компании по страхованию жизни (1 прожиточный минимум);
3. выплата за счет средств работодателей (1 прожиточный минимум);
4. выплата из ЕНПФ за счет ОППВ.

Также работники получат право на выплаты из ЕНПФ за счет ОПВ с учетом имеющихся пенсионных накоплений.
Отметим, что для того, чтобы получить соцвыплату, работнику при достижении 55 лет нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда:

• перейти на другую работу и получать зарплату и соцвыплату;
• уволиться вовсе и получать соцвыплату до выхода на пенсию по возрасту.

Данная норма направлена на совершенствование системы обязательного социального страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей и предоставление регрессникам переходного периода права на получение страховых выплат.

А именно:

• возмещение страховыми компаниями расходов работодателя на превентивные меры в пределах 6% от уплаченной страховой премии;

• возмещение стразовыми компаниями расходов на реабилитационные меры в пределах 6% от уплаченной страховой премии;

• исключение вины работника при определении размера выплаты в результате несчастного случая

Внедрение специальной соцвыплаты обеспечит солидарную ответственность государства, работодателя и работника и позволит повысить уровень социальной защищенности людей, работающих во вредных условиях труда.

Помимо ТК РК, внесение соответствующих изменений предусматривается в ГК РК, Социальный кодекс и закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

Согласно Социальному кодексу работодатели перечисляют ОППВ за работников, профессии и виды деятельности которых включены в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда (Перечень насчитывает более 2 тыс. позиций). Таким образом, спецсоцвыплата будет полагаться казахстанцам, работающим в 19 отраслях экономики, в т.ч. в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других.