ВОСМС и ООСМС: можно ли уплачивать сверх максимума совместителю

ВОСМС и ООСМС: можно ли уплачивать сверх максимума совместителю

#Новости #Налоги

Опубликовано: 10.07.2021 Количество просмотров 14058
Работа по совместительству –нередкое явление. Но как быть, если работник –совместитель на основной работе получает довольно высокий доход, с которого все положенные отчисления удерживаются по максимуму? Нужно ли в организации, где такой работник трудится по совместительству, удерживать ВОСМС и ООСМС с его доходов?

Согласно п.3 ст.29 закона «Об обязательном социальном медицинском страховании», объектом для исчисления ООСМС являются доходы, не превышающие 10 МЗП.

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ВОСМС, также не должен превышать 10 МЗП. Но при этом в законе есть оговорка, что если с этой суммы уплачены ВОСМС, то с других доходов физлица (превышающих 10 МЗП) удерживать ВОСМС не требуется, если лицо предоставит справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданную работодателем (налоговым агентом).

Следовательно, если за работника основной работодатель перечисляет ВОСМС и ООСМС по максимуму, то работодателю – совместителю необходимо:

  • по ООСМС –удерживать и перечислять суммы отчислений, даже если основной работодатель превысил максимальный порог;
  • по ВОСМС –запросить у работника справку от основного работодателя, и если максимальный лимит превышен, то ВОСМС с доходов от совместительства не удерживать.

Т.е. по ООСМС не учитывается объект обложения от другого налогового агента, а по ВОСМС –учитывается, но должен быть подтвержден справкой.

Рассмотрим на примере:

На основной работе оклад работника 500 000 тг. По совместительству он читает лекции на курсах, сумма ежемесячного дохода -100 000 тг.

10 МЗП в 2021 г. составляют 425 000 тг. –максимальная сумма, которая подлежит обложению.

На основной работе за работника перечисляется:

425 000 *2% =8 500 тг. (ООСМС)

425 000 *2% =8 500 тг. (ВОСМС)

С разницы (500 000 -425 000 =75 000 тг.) ВОСМС и ООСМС основной работодатель не уплачивает.

На работе по совместительству за работника перечисляется:

100 000 *2% =2 000 тг. (ООСМС)

ВОСМС в сумме 2 000 тг. не удерживается, если работник предоставит от основного работодателя справку о том, что законодательно установленный предел достигнут.

Быстро и точно рассчитать суммы ВОСМС и ООСМС вы можете с помощью нашего онлайн-калькулятора зарплаты и налогов.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в августе 2026 года в Казахстане?

Положен ли в августе дополнительный праздничный выходной работающим казахстанцам.

# Новости # Налоги

КГД будет передавать конфиденциальную информацию об импорте Минюсту

Контроль над импортом оборудования и материальных носителей, которые используются для воспроизведения звукозаписей в личных целях.

# Новости # МРП в Казахстане

Единый реестр должников

Какие сведения будут включаться в Единый реестр должников в Казахстане.

# Новости # Налоги

Операторов электронной торговли обяжут уведомлять налоговые органы о вывозе и возврате товаров

Порядок уведомления налоговых органов о вывозе товаров электронной торговли, размещенных на таможенных складах.

# Полезное # ИП и ТОО

Кадастровая информация: где узнать сведения об участке в режиме онлайн

Как гражданам быстро и бесплатно получить сведения об участке в режиме онлайн.

# Новости # Налоги

Налоги и соцплатежи с зарплаты: Минфин запустит пилот «Расчет в один клик»

Новый пилотный проект для автоматического расчета налогов и социальных платежей с фонда оплаты труда, формирования и отправки платежных документов.

# Полезное # Бухгалтерия

Работа по совместительству: какие налоги и соцплатежи удерживать с дохода работника?

Какие налоги и социальные платежи удерживаются с доходов работника, трудящегося по совместительству. Нужны ли какие-либо справки с основного места работы.

# Новости # Налоги

Новые ставки НДПИ с 2027 года хотят синхронизировать с рынком нефти ЕАЭС

Изменение ставок налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ).

# Новости # Налоги

В Казахстане создадут реестр налоговых льгот

Введение единого государственного реестра налоговых льгот в Казахстане.

# Новости # Налоги

Неполная таможенная декларация: что разрешено не заполнять экспортерам

В каком случае можно сдать таможенную декларацию с не полными сведениями.

# Новости # Налоги

Плата за размещение рекламы: контроль администрирования у акиматов регионов

Акиматы будут самостоятельно предоставлять в налоговую сведения для начисления платы за размещение наружной рекламы.

# Новости # МРП в Казахстане

Форма 250.00 и 270.00: в чем разница?

Чем отличаются декларации 250.00. и 270.00 для декларирования доходов физических лиц. Какую форму сдавать в 2024 г.

# Новости # Налоги

КГД усилит контроль за качеством налоговых и таможенных проверок

Повышение качества контрольных мероприятий и защита прав добросовестных налогоплательщиков в Казахстане.

# Новости # Налоги

КГД усиливает обучение налогоплательщиков

Переход к сервисной модели работы с налогоплательщиками. Расширение функций Учебно-методического центра КГД.

# Новости # Налоги

Ограничение на выезд за налоговые долги: планируют изменить сроки

Возможность смягчения порядка применения временного ограничения на выезд из Казахстана для налогоплательщиков с крупной налоговой задолженностью.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Бизнес

Обязательная маркировка БАДов с сентября 2026 года

Маркировка биологически активных добавок к пище (БАД).

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # Персонал

Как официально принять работника на работу в ИП или ТОО.

Как официально устроить работника в ИП и ТОО. Какими документами оформить прием работника на работу в ИП или ТОО. Какие обязанности накладывает на работодателя официальное оформление работников.

# Новости # Бухгалтерия

С 25 августа алименты будут перечислять только на специальный банковский счет

Новый порядок перечисления алиментов в Казахстане. Где открыть спецсчет для зачисления алиментов.

Наши сервисы