131517
На 2026 г. сохраняется тот же размер МЗП, влияющий на размер ВОСМС и ООСМС, перечисляемых в Фонд медицинского страхования: 85 000 тг.
При этом ставки по ВОСМС и ООСМС на 2026 г. также остаются прежними:
-
ВОСМС-2%;
-
ООСМС-3%.
Однако увеличились лимиты: с 10 МЗП до 40 МЗП по ООСМС и с 10 МЗП до 20 МЗП по ВОСМС.
Итого ставки и лимиты на 2026 г. следующие:
· ООСМС (перечисляют работодатели за работников, за счет собственных средств) – 3% от зарплаты работников, при этом облагаемый ежемесячный доход не должен превышать 40 МЗП (3 400 000 тг. в 2026 г.), т.е. максимально возможная сумма отчислений работодателя составит 102 000 тг. в месяц.
· ВОСМС (работодатель удерживает из зарплаты работников и тех, кто оказывает услуги по договорам ГПХ) – 2%, при этом объект обложения не должен превышать 20 МЗП (1 700 000 тг. в 2026 г.) в месяц со всех рабочих мест, т.е. максимально возможный взнос работника составит 34 000 тг.
Если работник одновременно трудится в двух рабочих местах, следует особенно внимательно отнестись к расчету ВОСМС. Предельный доход в 20 МЗП учитывается совокупно со всех мест работы.
А вот ставка Единого платежа изменилась, как и распределение долей платежей в составе ЕП.
Ставка единого платежа составит с 1 января 2026 года – 24,8% (п.1 ст.822 нового НК РК).
Для плательщиков единого платежа доля от ставки единого платежа с 1 января 2026 года:
• ОПВР: 14,1%;
• ОПВ: 40,3%;
• ОСМС: 12,1%;
• ВОСМС: 8,1%;
• СО:18,1%;
• ИПН: 7,3%.
Таким образом, если не применять Единый платеж, то ставки ВОСМС и ООСМС на 2026 г. и суммы к уплате не изменились, но изменились лимиты. Если же применяется Единый платеж, то суммы к уплате изменятся по причине изменения ставки ЕП и распределения долей платежей в составе ЕП.
